Vòng phỏng vấn xin việc chính là lúc để mình flex hết mình, show ra giá trị và năng lực thật sự với nhà tuyển dụng. Mỗi người chỉ có đúng một cơ hội để "chốt deal" trở thành nhân viên chính thức thôi nha!
Muốn vào làm ở công ty xịn với mức lương ngon nghẻ thì phải trải qua quá trình phỏng vấn cực kỳ gắt gao đó. Cách mình thể hiện trong buổi phỏng vấn sẽ cho thấy năng lực, cách ứng xử và mindset làm việc ra sao. Lúc tuyển chọn, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá khả năng làm việc mà còn xem cách bạn tư duy và ứng biến nữa đấy!
Chuyện là có bạn Tiểu Biên, sinh năm 1995 vừa nộp đơn ứng tuyển vào vị trí bán hàng của một công ty lớn. Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi "hại não" luôn: Với 1 mẫu đất ở nông thôn, làm thế nào kiếm được 350 triệu đồng mỗi tháng?
Check ngay cách các ứng viên trong buổi phỏng vấn trả lời nhé:
Ứng viên 1 là anh sinh năm 1985, đã có kinh nghiệm làm việc lâu năm, mối quan hệ rộng. Nhưng khi nhận được câu hỏi anh vẫn hơi dè dặt và đưa ra câu trả lời khá truyền thống: Có thể trồng một số giống cây quý hiếm, giá thành cao rồi bán cho các đối tác lớn hoặc chăn nuôi gia súc để bán cho các nhà máy chế biến thực phẩm...
Tất nhiên, câu trả lời quá basic này không làm hài lòng nhà tuyển dụng rồi!
Ứng viên thứ 2 là chàng trai sinh năm 1990, có vẻ ngoài khá trầm lặng. Anh giới thiệu bản thân cũng xuất thân từ nông thôn, lên thành phố lớn để làm việc. Vì thế anh cho rằng, phương án hợp lý là dùng tiền thuê nông dân địa phương làm việc trên 1 mẫu ruộng đó, chia đất thành nhiều phần, trồng nhiều loại sản phẩm cùng lúc để phân tán rủi ro và tăng hiệu quả kiếm tiền.
Ứng viên thứ 3 là cô gái trẻ sinh năm 1995. Cô đưa ra câu trả lời rất chi tiết, chia thành 3 bước xịn sò:
• Biến mẫu đất thành điểm du lịch nông trại
• Dự đoán xu hướng trong cộng đồng nông dân địa phương và tìm cách hợp tác cùng họ để trồng nông sản
• Dùng sức mạnh cộng đồng trực tuyến, livestream để thu hút khách tham quan, phát triển du lịch
Kế hoạch này cho hiệu quả kép luôn á! Trang trại vừa kiếm tiền từ việc trồng nông sản, vừa có nguồn thu từ du lịch. Như vậy, việc kiếm 350 triệu đồng mỗi tháng là hoàn toàn khả thi!
Câu trả lời của ứng viên thứ 3 quá là perfect, nhà tuyển dụng tuyên bố cô là người được tuyển dụng ngay lập tức!
Sau khi nghe câu trả lời của ứng viên sinh năm 1995, nhà tuyển dụng thông báo ứng viên thứ 3 đã trúng tuyển tại chỗ. Đó là phương án vô cùng hoàn hảo!
Ứng viên thứ 3 có suy nghĩ thấu đáo, có kế hoạch chi tiết, rõ ràng để đạt được mục tiêu. Vừa thể hiện cô là người có tầm nhìn, làm việc có kế hoạch bài bản. Vì thế cô được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Trong khi đó, ứng viên số 1 dù có kinh nghiệm làm việc phong phú, nhưng cách giải quyết của anh quá đi vào lối mòn, thiếu sự sáng tạo. Khi đưa ra câu trả lời, bản thân anh cũng có thể tự nhận ra phương thức đó thực sự sẽ không đạt được mục tiêu đề ra.
Còn ứng viên thứ 2 đưa ra cách giải quyết có phần táo bạo hơn. Tuy nhiên đó là phương án quá chung chung, chưa rõ làm cách nào cụ thể để thực hiện được. So với ứng viên thứ 3, anh chưa đưa ra kế hoạch và cách vận hành chi tiết. Vì thế chưa được nhà tuyển dụng đánh giá cao lắm.
Thực tế thì phỏng vấn trực tiếp khi xin việc là cơ hội để bạn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng đó! Cách bạn ứng xử, trả lời các câu hỏi có thể giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực và phong cách làm việc, khả năng thích nghi với môi trường công ty. Bằng cách trả lời câu hỏi phỏng vấn thông minh, ấn tượng, bạn sẽ khiến bản thân nổi bật hơn hẳn so với các ứng viên khác nhé!
Nguồn: soha.vn