Phỏng vấn xin việc giờ chaotic hơn cả game vòng loại rồi các bạn ơi!
Bối cảnh thị trường việc làm giờ cạnh tranh gắt thế nào, các HR không còn hỏi những câu "em có kinh nghiệm gì không" nữa đâu. Thay vào đó là những câu hỏi "hiểu không ngờ" để test EQ và kỹ năng xử lý tình huống của các bạn ứng viên nè!
Chuyện là có một công ty dịch vụ hàng hải ở Trung Quốc tổ chức tuyển dụng. Đám ứng viên phần lớn là Gen Z và drama bắt đầu khi ông chủ ngồi chấm phỏng vấn trực tiếp luôn.
Trong vòng phỏng vấn nhóm, sau mấy câu hỏi thường thường thì ông sếp lớn thả bom: "Trên tàu chở 120 con bò sống và 80 con ngựa sống, hỏi thuyền trưởng bao nhiêu tuổi?"
Cả phòng lập tức náo loạn, ngay cả ban giám khảo còn nhìn nhau ngơ ngác không hiểu gì luôn.
Ứng viên #1 - Ngành Toán: Bạn này đang cố kìm sự tức giận, đáp: "Số lượng bò ngựa liên quan gì đến tuổi thuyền trưởng? Điều kiện bài toán không liên quan đáp án, loại toán vô lý này em không giải được!"
Ông chủ mỉm cười: "Cậu cho đây là bài toán vô lý, đó cũng là một cách trả lời đấy."
Ứng viên #2 - Ngành Triết học: Bạn này xử lý smooth hơn: "Ông chủ điều hành cả công ty, năng lực không phải dạng vừa. Đây không phải bài toán mà là câu hỏi triết học. Ý ông sâu xa lắm, muốn nhắc nhở tụi em phải có tinh thần phản biện và cái nhìn nghi ngờ trong công việc. Mọi thực tiễn phải kiểm chứng bằng hiệu quả. Em thấy câu hỏi này không hợp lệ, và chúng ta cần dám nghi ngờ, phản biện!"
Ông chủ cười lớn: "Cậu thông minh đấy, vừa trả lời vừa khéo nịnh, đúng là dân Triết học!"
Ứng viên #3 - Ngành Hàng hải: Đây rồi, bạn này tính toán xịn sò: "Trên tàu có 120 bò và 80 ngựa, tổng trọng lượng dưới 500 tấn. Theo quy định trong nước, tàu dưới 500 tấn cần thuyền trưởng có chứng chỉ năng lực hạng C, trình độ từ cao đẳng trở lên, tuổi tối thiểu 23.
Để chỉ huy tàu chở hàng trăm gia súc cần kinh nghiệm dày dặn. Với trình độ cao đẳng, từ thực tập lên thuyền trưởng nhanh nhất cũng mất 10 năm, nên thuyền trưởng khoảng 35 tuổi, không quá 40, vì ngành hàng hải đang thiếu thuyền trưởng, người trên 40 thường quản lý tàu lớn hơn."
Ông chủ nghe xong hài lòng phết, liếc mấy giám khảo khiến họ đỏ mặt cúi đầu không dám nhìn!
Ứng viên #4 - Ngành Văn: Plot twist ở đây nè! Bạn này tức giận đứng dậy: "Giờ người phỏng vấn ra đề vượt ngoài tưởng tượng rồi. Các vị muốn hỏi gì cũng được, dù vô lý thế nào, rồi chỉ cần nói kiểm tra khả năng ứng biến là xong. Em cũng hỏi ngược lại: Trước mặt em có 6 giám khảo, 4 ứng viên, hỏi ông chủ kiếm được bao nhiêu tiền mỗi năm?"
Thấy cả bàn giám khảo im thin thít, bạn này tiếp: "Em đang kiểm tra tinh thần phản biện, tư duy ngược và khả năng nghi ngờ của các vị đấy, nhưng các vị không trả lời được nghĩa là các vị không đạt!"
Nói xong bạn bỏ đi thẳng, ông chủ cũng không ngăn!
Kết quả:
Cuối cùng, bạn ngành Hàng hải được nhận vào làm vì tư duy logic xịn, kiến thức chuyên môn vững và cách tiếp cận thực tế khi xử lý câu hỏi hack não của ông chủ. Bạn ấy không chỉ dựa vào thông tin đề bài mà còn vận dụng hiểu biết về ngành từ quy định chứng chỉ đến kinh nghiệm thực tiễn để đưa ra đáp án hợp lý và thuyết phục!
Nhưng mà... TWIST CUỐI CÙNG! Bạn ngành Văn dù đã rage quit nhưng lại để ấn tượng cực mạnh nhờ tinh thần phản biện sắc bén và tư duy ngược độc đáo. Vài ngày sau, bạn bất ngờ nhận được call từ ông chủ, thông báo TRÚNG TUYỂN luôn vì sự tự tin và khả năng thể hiện cá tính nổi bật, phù hợp với văn hóa sáng tạo và dám nghĩ dám làm của công ty!
Nguồn: kenh14.vn