NaiMap4176
New member
Câu trả lời bất ngờ ngoài suy nghĩ của đám đông, giúp cô nàng ứng viên này "chill" luôn vị trí mơ ước!
Phỏng vấn giờ này là một trong những màn "đấu trí" khó nhằn mà ai muốn vào làm ở công ty xịn đều phải trải qua. Và trend hiện tại thì nhà tuyển dụng không chỉ hỏi mấy câu chuyên môn khô khan nữa đâu, mà còn test cả EQ, tư duy và bản lĩng của ứng viên qua đủ kiểu tình huống hack não luôn á!
Một công ty truyền thông bên Trung Quốc mở tuyển vị trí biên tập viên. Sau khi lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ xong, 3 cô gái được chọn là những ứng viên cuối cùng để đối đầu trực tiếp với ban lãnh đạo trong vòng phỏng vấn chuyên sâu. Sau một loạt câu hỏi liên quan đến công việc, một ông sếp đại diện nhà tuyển dụng bất ngờ hỏi cả 3 cô gái câu này: "Thứ gì là của bạn nhưng người khác có thể tùy tiện sử dụng?"
Nghe câu hỏi này, đa số mọi người trong phòng đều tỏ ra ngượng ngùng vì nghĩ câu hỏi hơi... nhạy cảm Nhưng vì là thử thách của nhà tuyển dụng nên các ứng viên không thể từ chối được.
Cô gái đầu tiên lên tiếng: "Đó có lẽ là người mà em thích, vì anh ấy là của em, em thì lại là của anh ấy."
Câu trả lời này nghe không ổn cho lắm, mọi người trong phòng cũng không mấy hào hứng. Chuyển sang ứng viên thứ hai, cô bạn này đáp: "Đó là nhân viên phục vụ trong quán cà phê, nhà hàng hay tiệm internet. Bởi vì họ được ông chủ thuê nhưng mọi người lại có thể nhờ vả hoặc tìm đến họ để nhờ trợ giúp."
Câu trả lời này khiến mọi người bật cười vì góc nhìn khá mới mẻ, nhưng vẫn chưa làm nhà tuyển dụng hài lòng. Cuối cùng, mọi ánh mắt đổ dồn vào ứng viên nữ thứ 3. Cô nàng này trả lời đúng một từ thôi: "Tên!"
Sau đó cô giải thích thêm: "Em nghĩ đó là tên của mình, vì dù là tên của em nhưng ai cũng có thể gọi mà không cần xin phép, còn mình thì chẳng bao giờ tự kêu tên mình cả!"
Nghe xong câu trả lời này, ông sếp gọi ngay phòng Nhân sự để liên hệ với nữ ứng viên thứ 3 mời cô nàng vào thử việc luôn! Vị sếp này cho biết câu hỏi trên chính ông cũng không có đáp án chuẩn, thực chất việc đặt ra đề bài này là để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và óc sáng tạo của các ứng viên thôi. Trong số các câu trả lời nhận được, ông đánh giá cao nhất góc nhìn của người thứ 3 vì vừa khác biệt, sáng tạo, lại thỏa mãn yêu cầu của câu hỏi nữa chứ!
Nguồn: soha.vn