Nếu là bạn, bạn sẽ xử lý câu hỏi bí hiểm này thế nào nhỉ?
Thời buổi cạnh tranh khốc liệt như bây giờ, kiếm một công việc ưng ý không hề dễ dàng tí nào. Bạn không chỉ phải đấu đá với hàng tá ứng viên khác mà còn phải vượt qua loạt câu hỏi hack não của nhà tuyển dụng. Nhiều công ty giờ tuyển người không chỉ nhìn vào năng lực mà còn xét cả EQ, IQ đủ thứ luôn. Cũng vì thế mà những câu hỏi "trời ơi đất hỡi" ra đời, khiến các ứng viên phải ngồi im 1 chỗ không biết đáp sao
Bạn mình là Tiểu Phương, một cô nàng cực kỳ vui tính và hướng ngoại. Năm nay mới tốt nghiệp đại học nên gần đây cô ấy đang mải mê săn việc. Nhờ năng lực khá ổn nên Tiểu Phương nhanh chóng nhận được lời mời phỏng vấn từ một công ty khá xịn trong thành phố. Nhận được tin này, cô nàng hype hết cỡ và chuẩn bị cho buổi phỏng vấn cực kỳ kỹ càng. Sau khi vượt qua vòng kiểm tra năng lực, cô lọt vào vòng phỏng vấn cuối cùng.
Vòng cuối chỉ còn lại ba ứng viên, nhà tuyển dụng đưa ra một câu hỏi khó nhằn: "Tại sao cầm 100 nghìn đồng đi mua đồ hết 65 nghìn đồng mà tiền thừa chỉ còn lại 5 nghìn đồng?"
Nghe thấy câu hỏi này, ai nấy đều ngơ ngác vì thấy câu hỏi chẳng liên quan gì đến công việc, có người còn thấy sai sai ở đâu đó
Sau khi hết thời gian suy nghĩ, lần lượt các ứng viên đứng lên trả lời.
Ứng viên đầu tiên đáp: "Có lẽ là ông chủ nhầm lẫn rồi ạ, nên mới xảy ra sai sót như vậy"
Nhà tuyển dụng lắc đầu, ý bảo đáp án này không đúng rồi.
Ứng viên thứ hai đứng dậy trả lời: "Theo logic thì ông chủ phải trả lại 35 nghìn đồng chứ ạ, nên đề bài có vẻ sai rồi"
Nhà tuyển dụng đương nhiên không hài lòng với câu trả lời này và ra hiệu cho Tiểu Phương trả lời.
Tiểu Phương nghĩ một lúc rồi đáp: "Thật ra câu trả lời rất đơn giản ạ, mọi người nói là cầm 100 nghìn đồng đi mua đồ, nhưng không nói là cầm 1 tờ 100 nghìn đồng. Nên có thể người mua đã đưa cho ông chủ 70 nghìn đồng, đương nhiên ông chủ phải trả lại 5 nghìn đồng thôi ạ."
Nguồn: soha.vn
Thời buổi cạnh tranh khốc liệt như bây giờ, kiếm một công việc ưng ý không hề dễ dàng tí nào. Bạn không chỉ phải đấu đá với hàng tá ứng viên khác mà còn phải vượt qua loạt câu hỏi hack não của nhà tuyển dụng. Nhiều công ty giờ tuyển người không chỉ nhìn vào năng lực mà còn xét cả EQ, IQ đủ thứ luôn. Cũng vì thế mà những câu hỏi "trời ơi đất hỡi" ra đời, khiến các ứng viên phải ngồi im 1 chỗ không biết đáp sao
Bạn mình là Tiểu Phương, một cô nàng cực kỳ vui tính và hướng ngoại. Năm nay mới tốt nghiệp đại học nên gần đây cô ấy đang mải mê săn việc. Nhờ năng lực khá ổn nên Tiểu Phương nhanh chóng nhận được lời mời phỏng vấn từ một công ty khá xịn trong thành phố. Nhận được tin này, cô nàng hype hết cỡ và chuẩn bị cho buổi phỏng vấn cực kỳ kỹ càng. Sau khi vượt qua vòng kiểm tra năng lực, cô lọt vào vòng phỏng vấn cuối cùng.
Vòng cuối chỉ còn lại ba ứng viên, nhà tuyển dụng đưa ra một câu hỏi khó nhằn: "Tại sao cầm 100 nghìn đồng đi mua đồ hết 65 nghìn đồng mà tiền thừa chỉ còn lại 5 nghìn đồng?"
Nghe thấy câu hỏi này, ai nấy đều ngơ ngác vì thấy câu hỏi chẳng liên quan gì đến công việc, có người còn thấy sai sai ở đâu đó
Sau khi hết thời gian suy nghĩ, lần lượt các ứng viên đứng lên trả lời.
Ứng viên đầu tiên đáp: "Có lẽ là ông chủ nhầm lẫn rồi ạ, nên mới xảy ra sai sót như vậy"
Nhà tuyển dụng lắc đầu, ý bảo đáp án này không đúng rồi.
Ứng viên thứ hai đứng dậy trả lời: "Theo logic thì ông chủ phải trả lại 35 nghìn đồng chứ ạ, nên đề bài có vẻ sai rồi"
Nhà tuyển dụng đương nhiên không hài lòng với câu trả lời này và ra hiệu cho Tiểu Phương trả lời.
Tiểu Phương nghĩ một lúc rồi đáp: "Thật ra câu trả lời rất đơn giản ạ, mọi người nói là cầm 100 nghìn đồng đi mua đồ, nhưng không nói là cầm 1 tờ 100 nghìn đồng. Nên có thể người mua đã đưa cho ông chủ 70 nghìn đồng, đương nhiên ông chủ phải trả lại 5 nghìn đồng thôi ạ."
Nguồn: soha.vn