Giờ đây các nhà tuyển dụng không chỉ hỏi mấy câu chuyên môn khô khan nữa đâu nhé! Họ còn phải chuẩn bị cả tá câu hỏi "không liên quan" để "soi" kỹ ứng viên. Mặc dù những câu hỏi này nghe có vẻ "phết" lắm, nhưng vẫn luôn có những cao nhân đưa ra đáp án chuẩn không cần chỉnh
Cạnh tranh là chủ đề muôn thuở hot trên thế giới hiện nay, và ngay cả ngành tuyển dụng cũng không nằm ngoài vòng xoáy này.
Các recruiter bây giờ muốn tìm được nhân viên "chuẩn chỉnh" cho công ty thì thật sự phải vắt óc lắm luôn. Họ không chỉ chuẩn bị đống câu hỏi chuyên môn, mà còn phải nghĩ ra cả núi câu hỏi... tưởng chừng chẳng liên quan gì đến công việc.
Mặc dù những câu hỏi này nghe "khó đỡ" phết, nhưng vẫn luôn có những ứng viên xịn sò đưa ra câu trả lời làm sếp phải gật gù.
Anh L., 25 tuổi, đã làm việc được 2 năm kinh nghiệm, vì công ty cũ gặp mấy đồng nghiệp không "vibe" nên anh muốn tìm chỗ làm mới cho nó "fresh".
L. cũng như bao người đi làm, áp dụng chiến thuật "cưỡi lừa tìm ngựa" - vừa làm vừa lướt mạng tìm công ty xịn rồi ném CV thôi.
Vài ngày sau, L. nhận được mail mời phỏng vấn từ một công ty với vị trí giám đốc kinh doanh. Cùng anh tham gia buổi interview còn có 3 ứng viên khác nữa.
Nhà tuyển dụng hỏi sơ qua thông tin cá nhân của 4 ứng viên, sau đó hỏi vài câu về chuyên môn, rồi cuối cùng thả "bom" một câu hỏi cho cả 4 người như sau: "Nếu người bạn 10 năm không gặp rủ bạn đi ăn cưới, vậy bạn có đi không? Nếu đi thì sẽ cho bao lì xì bao nhiêu?"
Ứng viên thứ nhất trả lời: "Em sẽ không đi, nhưng em sẽ nói với bạn ấy là công việc đang bận lắm, hai người cũng không ở cùng thành phố nên không thể đến dự được. Nhưng em sẽ gọi điện chúc mừng và nhờ người gửi cho bạn ấy phong bì 200k."
Ứng viên thứ hai đáp: "10 năm rồi không liên lạc, thấy rõ quan hệ hai đứa khá... bình thường. Trong trường hợp này em sẽ làm như không biết luôn, dù sao sau này cũng chẳng nhờ vả gì nhau, em sẽ không đi và cũng không gửi phong bì."
Ứng viên thứ ba nói: "Em sẽ không đi, cũng không gửi phong bì. Bởi vì một người 10 năm trời không liên lạc, đến lúc cưới mới nhớ ra em, chẳng phải là thèm tiền hơn thèm người sao? Với kiểu người như này, trong mắt họ chỉ có tiền thôi. Đợi đến lúc mình cưới muốn mời họ, chắc họ đã 'seen' rồi biến mất luôn. Vì vậy em chọn cách lờ đi, không đi."
Ứng viên cuối cùng, chính là anh L., đáp: "Nếu 10 năm rồi không liên lạc mà bạn ấy vẫn mời em, có nghĩa là bạn ấy vẫn còn nhớ đến em. Nếu em rảnh, chắc chắn sẽ tham dự hôn lễ, dù sao cũng từng là bạn học với nhau mà.
Còn về phong bì, nếu em có tiền, em sẽ mừng nhiều hơn một chút; nếu kinh tế đang hơi tight, em sẽ mừng ít đi thôi.
Phong bì mừng cưới em sẽ căn cứ vào mối quan hệ giữa hai người để quyết định.
Bạn bè nhiều, đường đi dễ hơn mà! Mặc dù trước đó không có liên lạc gì, nhưng sau này qua chuyện này biết đâu ngày nào đó lại có dịp giúp đỡ lẫn nhau! Con người mà, nghĩ tích cực lên một chút."
Sau khi nghe xong 4 câu trả lời, nhà tuyển dụng quyết định chọn L. luôn!
Thực ra, nhà tuyển dụng hỏi câu này là để kiểm tra tư duy phản ứng của ứng viên đó. Đối với một người làm trong ngành bán hàng, quan hệ xã giao là vô cùng quan trọng. Suy nghĩ vấn đề không thể chỉ đứng trên lập trường của mình, phải suy nghĩ từ nhiều góc độ khác nhau, "mở rộng" tư duy. Có như vậy thì dù có gặp phải đề khó đến mấy, bạn vẫn có thể nghĩ ra cách giải quyết được.
Nguồn: soha.vn