NaiNgoan205
New member
Gậy ông đập lưng ông, giờ đây người sếp phải câm nín trước quyết định sai lầm của mình.
Mỗi công ty sẽ có những cách đánh giá nhân viên khác nhau nha mọi người. Nơi thì tổ chức thi cử như hồi đi học, nơi thì thu thập ý kiến qua trưởng phòng. Những đánh giá này là cơ sở để biết ai xịn, ai cần cố gắng thêm, từ đó khen thưởng hay nhắc nhở cho hợp lý.
Ở một start-up nọ với quy mô khoảng gần 50 người, sếp tổng là kiểu giỏi chuyên môn nhưng khả năng lãnh đạo thì... hên xui Đành rằng như thế có nghĩa là ổng cần học hỏi nhiều, nhưng lại mắc chứng "học đòi, học lỏm". Tức là đi tham quan mỗi nơi một cách quản lý rồi về áp dụng lung tung không xem có phù hợp hay không.
Đợt này, sếp đang muốn thanh lọc một số nhân sự và tăng lương cho những người cố gắng. Thay vì tự mình quan sát và đánh giá khách quan, sếp lại bắt nhân viên tự đánh giá lẫn nhau. Ổng chỉ nghĩ thiển cận là ai bị đa số chê thì chắc làm việc kém, đuổi cũng được.
Lúc đầu đưa ra quyết định này, nhiều nhân viên phản đối vì sợ kết quả không khách quan, lại còn gây drama nội bộ nữa chứ Vì thế, sếp mới để bản đánh giá ở dạng ẩn danh, tức là chỉ vote mà không cần kê khai thông tin gì thêm.
Sếp rất đắc chí với quyết định của mình, nghĩ rằng sau vụ này sẽ được nhân viên nể phục sát đất. Hơn nữa, đó cũng là một hình thức xứng đáng cho các start-up khác noi theo. Đặc biệt, sếp còn muốn công bố kết quả công khai luôn, để ai yếu kém thì tự biết mà xấu hổ rồi cố gắng.
Đến hôm công bố kết quả, không ai biết trước chuyện gì sẽ xảy ra cả. Hệ thống khảo sát có thể thống kê và đưa ra đáp án cuối cùng xem ai là người bị vote yếu kém cũng như xuất sắc nhất.
Màn hình quay tròn tròn như quay số may mắn, cái tên được hiện ra nhiều nhất đã làm toàn công ty há hốc mồm luôn á
Người xuất sắc nhất là một chị làm kế toán, và người bị chê là yếu kém nhất không ai khác chính là... sếp!
Cấp trên sau khi nhìn thấy tên mình hiện to và rõ ràng trên màn hình bỗng câm nín, không còn hí hửng như phút ban đầu thông báo thể lệ bình chọn. Mặc dù tức nghẹn họng đến tím tái mặt mày nhưng sếp không dám bộc lộ nhiều cảm xúc bởi dù gì quy chế này cũng là do ổng viết ra mà Hơn nữa, có tới 78% người bình chọn nên càng không thể tức giận với tất cả mọi người do đánh giá ở chế độ ẩn danh.
Sếp đi về phòng trong tức giận và từ đó không bao giờ nhắc lại chuyện này nữa luôn.
Nguồn: soha.vn