Sau khi về nhà và đọc được tin nhắn từ sếp, anh chàng Tiểu Trương này mới vỡ lẽ ra động cơ thật sự của ông lãnh đạo.
Ra trường xong, Tiểu Trương xin vào làm cho một công ty công nghệ. Tuy năng lực chuyên môn ổn áp nhưng kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ với mọi người trong công ty của anh lại yếu xìu. Anh hiếm khi tham gia các buổi team building hay những buổi ăn uống tập thể để gắn kết với đồng nghiệp.
Làm được 2 năm, anh xin nghỉ vì cảm thấy không thể hòa hợp với môi trường xung quanh. Lúc đó, Tiểu Trương nghĩ rằng chuyển sang chỗ làm mới sẽ giúp mình thay đổi được tình trạng này.
Thế nhưng, sang công ty mới rồi, Tiểu Trương vẫn cứ tự cô lập mình giữa tập thể. Sau gần 1 năm làm việc mà anh vẫn chưa thể build được mối quan hệ với ai cả. Trong khi đó, việc này lại cực kỳ quan trọng. Bởi vì năng lực chuyên môn tốt thôi chưa đủ. Nếu không có sự hỗ trợ, giúp đỡ từ đồng nghiệp, bạn khó mà hoàn thành tốt công việc được.
Có vẻ như trưởng phòng trực tiếp quản lý Tiểu Trương đã nhận ra nhân viên của mình đang struggle trong việc kết nối với mọi người. Vị sếp này đã nghĩ ra một cách để giúp Tiểu Trương có thể thân thiết hơn với các đồng nghiệp.
Ngày hôm đó, trưởng phòng thông báo trong group chat về việc mời cả phòng đi ăn tại một nhà hàng gần công ty. Vị lãnh đạo này hoàn toàn không spoil lý do tại sao có bữa ăn này. Nhưng ai cũng háo hức tham gia hết. Chỉ có mỗi Tiểu Trương là không thích những bữa ăn đông người kiểu này. Tuy nhiên vì sếp bắt buộc phải có mặt nên anh cũng cố gắng đến.
Ngay khi mở màn bữa tiệc, lãnh đạo tổng kết một số công việc mà phòng đã hoàn thành và đưa ra nhiệm vụ cùng mục tiêu trong quý mới. Sau đó, ông ấy tuyên bố: "Thật ra bữa ăn hôm nay là do Tiểu Trương treat đấy. Vào công ty đã lâu nhưng anh ấy chưa có dịp làm quen với mọi người. Cậu ấy có nhờ tôi mời cả phòng mình đến đây để có cơ hội được trò chuyện, giao lưu thân mật hơn. Mọi người giúp đỡ anh ấy nhé".
Tiểu Trương hoàn toàn shock khi nghe điều này. Nhưng trước mặt cả phòng, anh không muốn sếp mất face nên vẫn phải hưởng ứng thôi.
Do Tiểu Trương là chủ bữa tiệc ngày hôm đó. Mọi người lần lượt đến chúc mừng và hỏi han anh. Trong bữa ăn, anh cũng có dịp chia sẻ về bản thân mình nhiều hơn. Từ đây, các mối quan hệ dần được xây dựng. Anh chàng này nhận ra hoá ra mọi người không hề khó gần, chỉ là do bản thân không chịu mở lòng để đón nhận tình cảm từ các đồng nghiệp thôi.
Đến khoảng 10 giờ tối, bữa tiệc kết thúc. Tiểu Trương ra về và thanh toán bữa ăn với hóa đơn lên đến 3.000 NDT (khoảng 10 triệu đồng).
Cho đến khi về đến nhà, anh chàng này vẫn còn hoang mang không hiểu tại sao sếp lại bắt mình thanh toán bữa ăn. Đúng 12h đêm, anh bất ngờ nhận được thông báo tài khoản ngân hàng có biến động số dư. Anh nhận được số tiền bằng đúng với khoản thanh toán bữa ăn trả lúc tối.
Đang không biết ai chuyển khoản cho mình, Tiểu Trương check tin nhắn thì thấy có thông báo của trưởng phòng. "Tôi xin lỗi vì đã không bàn kế hoạch hôm nay với anh. Nhưng tôi đã chuyển lại tiền bữa ăn rồi. Tôi nhận thấy anh đang loay hoay để kết nối với mọi người. Việc này hoàn toàn không có lợi cho công việc. Tôi nghĩ rằng việc cùng mọi người tham gia các hoạt động tập thể là cách để xây dựng mối quan hệ. Tôi mong rằng anh sẽ gắn kết hơn với mọi người trong thời gian tới", vị lãnh đạo này nhắn.
Cho đến lúc này, Tiểu Trương mới thực sự hiểu việc làm của sếp mình. Anh cảm thấy vô cùng ấm lòng Bởi hành động của sếp đã giúp anh gỡ rối những khó khăn trong suốt thời gian qua.
Sau hôm đó, anh cũng đến cơ quan làm việc với mood vui vẻ hơn hẳn. Bởi không chỉ chăm chăm vào công việc, anh còn được trò chuyện giao lưu với mọi người. Việc này giúp ích cực nhiều cho anh trong công việc sau này. Khi đã đủ tin tưởng, các đồng nghiệp thường chia sẻ cách làm việc hiệu quả, những tips khi gặp khách hàng khó tính và nhiều kinh nghiệm khác mà không sách vở nào có... Tiểu Trương nhận ra bản thân có cơ hội học hỏi thêm nhiều điều nhờ kết nối, giao lưu nhiều hơn.
Nguồn: kenh14.vn