VoiHong9882
New member
Chuyện sáp nhập đơn vị đang hot dạo này, nhiều bạn băn khoăn không biết mình sẽ phải ký lại hợp đồng hay sao
Chị Đặng Thị Tuyết, công chức đang làm việc tại quận 10, TP HCM cũng đang thắc mắc câu hỏi này nih: sau khi sáp nhập và sắp xếp lại bộ máy hành chính, liệu các đơn vị có phải ký lại hợp đồng lao động mới với người lao động không nhỉ?
Để trả lời câu hỏi này, Tiến sĩ, luật sư Đặng Văn Cường (Đoàn Luật sư Hà Nội) đã lên tiếng giải đáp rồi nè! Theo anh, khi sắp xếp lại bộ máy hành chính nhà nước và sáp nhập các cơ quan đơn vị thì chắc chắn sẽ có sự thay đổi về cơ cấu tổ chức và nhân sự rồi.
Cụ thể là sao?
Đối với những người không còn làm việc trong cơ quan nhà nước nữa thì sẽ được hưởng chế độ hưu trí hoặc thôi việc và nhận đủ quyền lợi theo quy định pháp luật nhé. Còn những ai ở lại tiếp tục cống hiến thì sẽ có các quyết định về điều động, bổ nhiệm hoặc phân công nhiệm vụ mới.
Luật sư Đặng Văn Cường cho biết thêm, tùy thuộc vào nhiệm vụ mới được giao mà các cán bộ, công chức, viên chức sẽ nhận được quyết định bổ nhiệm hoặc quyết định phân công nhiệm vụ theo đúng quy định của Luật công chức và Luật viên chức.
Còn với những bạn làm việc theo chế độ hợp đồng thì sao?
Các bạn này sẽ được ký lại hợp đồng hoặc ký phụ lục hợp đồng cho phù hợp với nội dung công việc, tính chất công việc và chế độ quyền lợi mới sau khi sắp xếp đó!
Nói chung là người lao động hưởng lương từ ngân sách Nhà nước có thể là công chức, viên chức hoặc người lao động hợp đồng. "Địa vị pháp lý của họ phụ thuộc vào vị trí công tác, nhu cầu công việc đối với từng trường hợp cụ thể. Mối quan hệ này được thực hiện trên cơ sở Bộ luật lao động, Luật công chức và Luật viên chức" - Luật sư Đặng Văn Cường giải thích thêm cho mọi người hiểu rõ hơn nha!
Nguồn: soha.vn
Chị Đặng Thị Tuyết, công chức đang làm việc tại quận 10, TP HCM cũng đang thắc mắc câu hỏi này nih: sau khi sáp nhập và sắp xếp lại bộ máy hành chính, liệu các đơn vị có phải ký lại hợp đồng lao động mới với người lao động không nhỉ?
Để trả lời câu hỏi này, Tiến sĩ, luật sư Đặng Văn Cường (Đoàn Luật sư Hà Nội) đã lên tiếng giải đáp rồi nè! Theo anh, khi sắp xếp lại bộ máy hành chính nhà nước và sáp nhập các cơ quan đơn vị thì chắc chắn sẽ có sự thay đổi về cơ cấu tổ chức và nhân sự rồi.
Cụ thể là sao?
Đối với những người không còn làm việc trong cơ quan nhà nước nữa thì sẽ được hưởng chế độ hưu trí hoặc thôi việc và nhận đủ quyền lợi theo quy định pháp luật nhé. Còn những ai ở lại tiếp tục cống hiến thì sẽ có các quyết định về điều động, bổ nhiệm hoặc phân công nhiệm vụ mới.
Luật sư Đặng Văn Cường cho biết thêm, tùy thuộc vào nhiệm vụ mới được giao mà các cán bộ, công chức, viên chức sẽ nhận được quyết định bổ nhiệm hoặc quyết định phân công nhiệm vụ theo đúng quy định của Luật công chức và Luật viên chức.
Còn với những bạn làm việc theo chế độ hợp đồng thì sao?
Các bạn này sẽ được ký lại hợp đồng hoặc ký phụ lục hợp đồng cho phù hợp với nội dung công việc, tính chất công việc và chế độ quyền lợi mới sau khi sắp xếp đó!
Nói chung là người lao động hưởng lương từ ngân sách Nhà nước có thể là công chức, viên chức hoặc người lao động hợp đồng. "Địa vị pháp lý của họ phụ thuộc vào vị trí công tác, nhu cầu công việc đối với từng trường hợp cụ thể. Mối quan hệ này được thực hiện trên cơ sở Bộ luật lao động, Luật công chức và Luật viên chức" - Luật sư Đặng Văn Cường giải thích thêm cho mọi người hiểu rõ hơn nha!
Nguồn: soha.vn