GauHong8719
New member
Dự thảo Luật BHXH sửa đổi đang gây chú ý với đề xuất quy đổi thời gian đóng BHXH có tháng lẻ khi tính lương hưu theo cách mới, từ mức 0,25 năm đến 1 năm luôn nha mọi người!
Bộ Nội vụ vừa đưa ra đề xuất làm tròn thời gian đóng BHXH theo các mức 0,25 năm với phần tháng lẻ. Mục đích là để đảm bảo công bằng hơn cho quyền lợi giữa người lao động với nhau đó.
Cách tính mới chi tiết thế nào?
Theo dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHXH đang được thẩm định (sau một năm thực hiện luật hiện hành), cách làm tròn thời gian đóng BHXH khi tính lương hưu sẽ thay đổi đáng kể.
Cụ thể, thời gian lẻ được quy đổi như sau:
• 1-3 tháng → tính 0,25 năm
• 4-6 tháng → tính 0,5 năm
• 7-9 tháng → tính 0,75 năm
• 10-11 tháng → tính tròn 1 năm
So với hiện tại thì sao?
Cách tính cũ khá đơn giản nhưng... hơi bất công: từ 1-6 tháng lẻ được tính là nửa năm, từ 7-11 tháng tính tròn một năm. Vấn đề là người đóng 1 tháng lẻ và 6 tháng lẻ đều được tính như nhau, hơi oan cho người đóng nhiều hơn đúng không?
Theo Bộ Nội vụ giải thích, việc điều chỉnh này giúp đảm bảo công bằng hơn về quyền lợi. Ví dụ dễ hiểu luôn: người có 5 tháng lẻ vẫn được tính 0,5 năm (không đổi), nhưng người chỉ có 1-3 tháng lẻ sẽ chỉ được tính 0,25 năm thôi, thay vì 0,5 năm như trước. Nghe có vẻ hợp lý hơn nhiều!
Đề xuất này cũng khớp với quy định hiện hành khi mức hưởng lương hưu được tính với đơn vị nhỏ nhất là 0,25% nha.
Còn gì nữa không?
Với những người tham gia BHXH tự nguyện, dự thảo còn điều chỉnh thời điểm đóng một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Thay vì đóng vào tháng liền kề trước khi đủ tuổi nghỉ hưu như hiện giờ, người lao động sẽ đóng vào chính tháng nghỉ hưu để thống nhất quyền lợi giữa các nhóm.
Ví dụ cho dễ hình dung: một lao động đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 7/2026 nhưng còn thiếu 12 tháng đóng BHXH. Theo quy định hiện hành, người này phải đóng vào tháng 6/2026; còn theo đề xuất mới sẽ đóng vào tháng 7/2026 luôn.
Thêm điểm đáng chú ý
Dự thảo cũng bổ sung quy định với nhóm lao động thuộc khu vực bắt buộc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng. Theo đó, người sử dụng lao động vẫn phải đóng BHXH cho người nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thay vì không phải đóng như hiện hành nếu không có thỏa thuận khác.
Bên cạnh đó, cơ quan soạn thảo đề xuất giao Chính phủ xem xét giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống 70 tuổi tùy điều kiện từng thời kỳ; tách mức tham chiếu tính đóng - hưởng BHXH khỏi lương cơ sở; bỏ giới hạn một năm đối với giấy ủy quyền nhận lương hưu.
Nguồn: soha.vn
Bộ Nội vụ vừa đưa ra đề xuất làm tròn thời gian đóng BHXH theo các mức 0,25 năm với phần tháng lẻ. Mục đích là để đảm bảo công bằng hơn cho quyền lợi giữa người lao động với nhau đó.
Cách tính mới chi tiết thế nào?
Theo dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHXH đang được thẩm định (sau một năm thực hiện luật hiện hành), cách làm tròn thời gian đóng BHXH khi tính lương hưu sẽ thay đổi đáng kể.
Cụ thể, thời gian lẻ được quy đổi như sau:
• 1-3 tháng → tính 0,25 năm
• 4-6 tháng → tính 0,5 năm
• 7-9 tháng → tính 0,75 năm
• 10-11 tháng → tính tròn 1 năm
So với hiện tại thì sao?
Cách tính cũ khá đơn giản nhưng... hơi bất công: từ 1-6 tháng lẻ được tính là nửa năm, từ 7-11 tháng tính tròn một năm. Vấn đề là người đóng 1 tháng lẻ và 6 tháng lẻ đều được tính như nhau, hơi oan cho người đóng nhiều hơn đúng không?
Theo Bộ Nội vụ giải thích, việc điều chỉnh này giúp đảm bảo công bằng hơn về quyền lợi. Ví dụ dễ hiểu luôn: người có 5 tháng lẻ vẫn được tính 0,5 năm (không đổi), nhưng người chỉ có 1-3 tháng lẻ sẽ chỉ được tính 0,25 năm thôi, thay vì 0,5 năm như trước. Nghe có vẻ hợp lý hơn nhiều!
Đề xuất này cũng khớp với quy định hiện hành khi mức hưởng lương hưu được tính với đơn vị nhỏ nhất là 0,25% nha.
Còn gì nữa không?
Với những người tham gia BHXH tự nguyện, dự thảo còn điều chỉnh thời điểm đóng một lần cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Thay vì đóng vào tháng liền kề trước khi đủ tuổi nghỉ hưu như hiện giờ, người lao động sẽ đóng vào chính tháng nghỉ hưu để thống nhất quyền lợi giữa các nhóm.
Ví dụ cho dễ hình dung: một lao động đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 7/2026 nhưng còn thiếu 12 tháng đóng BHXH. Theo quy định hiện hành, người này phải đóng vào tháng 6/2026; còn theo đề xuất mới sẽ đóng vào tháng 7/2026 luôn.
Thêm điểm đáng chú ý
Dự thảo cũng bổ sung quy định với nhóm lao động thuộc khu vực bắt buộc không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng. Theo đó, người sử dụng lao động vẫn phải đóng BHXH cho người nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thay vì không phải đóng như hiện hành nếu không có thỏa thuận khác.
Bên cạnh đó, cơ quan soạn thảo đề xuất giao Chính phủ xem xét giảm tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống 70 tuổi tùy điều kiện từng thời kỳ; tách mức tham chiếu tính đóng - hưởng BHXH khỏi lương cơ sở; bỏ giới hạn một năm đối với giấy ủy quyền nhận lương hưu.
Nguồn: soha.vn