MunNgoan4109
New member
Công ty là của sếp, lương là của mình, làm đủ KPI là đủ rồi, ai rảnh mà OT hay gánh thêm việc nữa chứ
Mới vào công ty, bạn cảm thấy lạc lõng và mông lung, cứ nghĩ công việc này không hợp, đồng nghiệp ở đây không chill, môi trường làm việc cũng không vibe gì. Lúc này muốn nhảy việc nhưng lại sợ sang chỗ mới cũng y chang vậy Thực ra, khi mới bước vào môi trường mới gặp case như này là bình thường lắm nha, quan trọng là mình sẽ chọn và hành động thế nào thôi.
Nhưng cuối cùng, điều khiến mình băn khoăn nhất vẫn là: có nên đổi việc không đây? Vì không satisfied với hiện trạng nên muốn thoát ra khỏi môi trường này, nhưng tương lai không chắc chắn lại khiến mình do dự mãi
Dưới đây là 3 kiểu tâm lý sẽ khiến cuộc sống công sở của bạn ngày nào cũng phải trăn trở về chuyện nghỉ việc. Vậy nên, nếu muốn bỏ đi tâm trạng chán đời mỗi khi đi làm, bạn phải tự dẹp đi những tâm lý này thôi!
Thứ nhất, ở chỗ làm, tâm lý "làm cho qua ngày" là toxic nhất. Nhiều người nghĩ rằng có công việc ổn định, lương và benefit xứng đáng, chỉ cần không gây drama hay sai sót gì to tát thì cứ thế làm đến khi về hưu là xong. Nhưng nếu bạn muốn phát triển thì không được nghĩ vậy nhé! Bản chất của nơi làm việc là nơi trao đổi năng lực mà. Nếu bạn chỉ mù quáng tìm kiếm sự ổn định, thay vì lựa chọn cải thiện khả năng của mình, bạn không những không phát triển được, thậm chí còn bị đào thải trước cả khi nghĩ đến chuyện nhảy việc luôn đó
Thứ hai chính là tâm lý không muốn tự học hỏi. Để có được chỗ đứng tại nơi làm việc, bạn phải có skill vững vàng. Khả năng này không chỉ có từ sách vở mà cần phải khám phá trong thực tế và kiên trì học hỏi nữa. Ai cũng hiểu câu "sống đến già, học đến già" mà đúng không? Vì vậy, tự học hỏi là công cụ quan trọng để người đi làm tránh được những khủng hoảng tại nơi làm việc, đặc biệt là những người đã mất passion với công việc sau vài năm cày cuốc trong ngành rồi
Vậy làm sao để tự nâng cao kiến thức, tăng value bản thân? Trong "Alice in Wonderland", Alice đang đi ở ngã ba đường thì gặp chú mèo Cheshire, và Alice hỏi: "Bạn có thể cho tôi biết đường nào để đi không?" Mèo Cheshire nói với cô ấy một cách đầy ẩn ý: "Con đường bạn đi tùy thuộc vào nơi bạn muốn đến." Việc tự học cũng vậy, chỉ khi xác định được định hướng nghề nghiệp tương lai của mình, bạn mới biết mình nên học những skill nào và làm việc có mục đích.
Ngoài ra, việc tự học không nên chỉ focus vào các khía cạnh liên quan đến công việc hiện tại thôi đâu. Ví dụ kinh tế, lịch sử và nhân văn... bạn có thể học như một sở thích mà! Đọc thêm sách và tài liệu trên các nền tảng khác nhau về lĩnh vực đó để mở rộng kiến thức, dùng nó để thay thế những hoạt động nhàm chán hàng ngày như nằm một chỗ lướt phone, đây là điều có lợi hoàn toàn cho bạn đó!
Và loại tâm lý thứ ba chính là tâm lý của người lao động. Cái gọi là tâm lý của người lao động là đánh giá công việc của họ hoàn toàn bằng tiền lương. Công ty thuộc về ông chủ, tiền lương là của bạn, bạn có thể làm bao nhiêu tùy vào KPI, và bạn sẽ không bao giờ làm thêm hoặc gánh thêm trách nhiệm.
Có một câu thoại như vậy trong bộ phim truyền hình: "Lương 2.000 nhân dân tệ nên tiêu theo kiểu 10.000 nhân dân tệ. Nếu bạn chỉ định làm những việc vì những đồng lương cơ bản, thì bạn sẽ làm việc cho người khác cả đời." Những người bị ràng buộc bởi tâm lý của người lao động sẽ chỉ nhìn thấy được cái được mất trước mắt mà bỏ qua sự phát triển lâu dài. Bạn phải biết rằng bất kể chúng ta đang ở trong lĩnh vực công việc nào, thì công việc trong tay chính là hiện thân giá trị của chúng ta đó. Tất cả những nỗ lực và cố gắng đang mở đường cho tương lai của chúng ta đấy
Nguồn: soha.vn