Công ty là của sếp, lương là của mình, làm đủ KPI là xong, OT hay gánh thêm việc? Thôi nghỉ nhé!
Mới vào công ty, ai cũng từng có lúc thấy "sao sao ý" - lạc lõng, bối rối, cảm giác công việc này không phải dạng mình, đồng nghiệp thì khó gần, môi trường làm việc chẳng vibe tẹo nào Muốn nhảy việc mà lại lo "biết đâu chỗ mới còn stress hơn"? Thật ra, vừa vào môi trường mới mà có cảm giác này là chuyện bình thường lắm à! Quan trọng là chọn và làm thế nào thôi.
Nhưng mà cuối cùng, điều làm mình đắn đo nhất vẫn là: "Nghỉ hay không nghỉ đây?" Một mặt thì không hài lòng với hiện tại, muốn thoát ra khỏi môi trường này ngay lập tức. Nhưng mặt khác, tương lai mù mịt khiến mình chần chừ mãi không dám quyết định.
Dưới đây là 3 kiểu tâm lý sẽ khiến bạn ngày nào cũng phải trăn trở chuyện nghỉ việc khi đi làm. Nên nếu muốn bỏ đi tâm trạng chán nản mỗi sáng thức dậy, bạn phải tự dẹp đi những suy nghĩ này thôi nhé!
1. Tâm lý "làm cho qua ngày" - cái bẫy nguy hiểm nhất
Nhiều người nghĩ rằng có công việc ổn định, lương + phúc lợi tạm ổn, miễn không gây trouble hay sai sót gì to thì cứ thế "dính" đến hưu là được. Nhưng mà nếu muốn phát triển, đừng có mà nghĩ kiểu này nhé!
Thực chất nơi làm việc là nơi trao đổi năng lực. Nếu chỉ mù quáng tìm kiếm sự ổn định thay vì chọn cách nâng cao khả năng của bản thân, thì không chỉ không phát triển được, mà còn bị đào thải trước cả khi kịp nghĩ đến chuyện nhảy việc luôn đó!
2. Tâm lý "không muốn tự học hỏi" - lười là thua
Muốn có chỗ đứng ở nơi làm việc, phải có skill thật chứ không phải ảo đâu. Khả năng này không chỉ có từ sách vở, mà cần phải khám phá trong thực tế và kiên trì học hỏi. "Sống đến già học đến già" ai cũng biết mà! Vì vậy, tự học hỏi chính là vũ khí quan trọng để tránh những khủng hoảng giữa đường, đặc biệt với những người đã mất passion sau vài năm làm việc.
Vậy làm sao để tự nâng cao kiến thức, tăng value bản thân? Trong "Alice in Wonderland", Alice đứng ở ngã ba hỏi mèo Cheshire: "Bạn có thể chỉ cho tôi đường nào để đi không?" Mèo Cheshire reply đầy ẩn ý: "Con đường bạn đi tùy thuộc vào nơi bạn muốn đến." Việc tự học cũng thế, chỉ khi xác định được định hướng nghề nghiệp tương lai, bạn mới biết nên học những kỹ năng nào và làm việc có mục đích được!
Ngoài ra, việc tự học không nên chỉ về những thứ liên quan đến công việc hiện tại đâu. Ví dụ kinh tế, lịch sử, nhân văn... bạn hoàn toàn có thể học như một sở thích. Đọc thêm sách và tài liệu trên các platform khác nhau về lĩnh vực đó để mở rộng kiến thức, dùng nó để thay thế những hoạt động nhàm chán hàng ngày như nằm một chỗ lướt phone vô thức. Đây là điều có lợi 100% cho bạn mà!
3. Tâm lý "người lao động" - chỉ nhìn về lương
Cái gọi là tâm lý người lao động là đánh giá công việc hoàn toàn bằng tiền lương. Công ty là của sếp, lương là của mình, làm đủ KPI là oke, OT hay gánh thêm trách nhiệm? Big NO!
Có một câu thoại trong phim truyền hình nói rằng: "Lương 2.000 nhân dân tệ nên tiêu theo kiểu 10.000 nhân dân tệ. Nếu bạn chỉ định làm những việc vì những đồng lương cơ bản, thì bạn sẽ làm việc cho người khác cả đời." Những người bị ràng buộc bởi tâm lý này sẽ chỉ nhìn thấy được cái được mất trước mắt mà bỏ qua sự phát triển lâu dài. Phải biết rằng bất kể đang ở lĩnh vực nào, công việc trong tay chính là hiện thân giá trị của mình đó! Tất cả những nỗ lực và cố gắng đang mở đường cho tương lai của chúng ta đấy
Nguồn: soha.vn