SuTutu9173
New member
Thật sự nghe mà đau lòng luôn á! Ông Phạm Anh Tuấn - giám đốc Trung tâm Vệ tinh Quốc gia (VNSC), Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam vừa chia sẻ một câu chuyện nghe xong chỉ muốn... khóc thầm: "Chi tới 6 tỷ đồng để đào tạo một thạc sĩ ngành Công nghệ Vũ trụ (CNVT) tại Nhật Bản, nhưng về nước lương nhà nước chỉ mấy triệu đồng thôi... Đây có phải là đang phung phí không?"
Tại buổi tọa đàm về nguồn nhân lực cho ngành công nghệ vũ trụ mới đây, TS Lê Xuân Huy - Trưởng phòng Thiết kế không gian của VNSC đã lên tiếng về tình trạng đau đầu: nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành CNVT tại Việt Nam đang thiếu... cháy nóc!
Thiếu nhân lực trầm trọng, SOS cấp bách!
Theo ông Huy, đến năm 2020, ngành CNVT Việt Nam cần ít nhất 2.000 người để đạt mục tiêu chiến lược phát triển chung. Chỉ riêng VNSC thôi cũng cần tới 350 nhân lực kỹ thuật cao cho các dự án như Trung tâm Vũ trụ Việt Nam...
Nhưng plot twist là gì? Đến thời điểm hiện tại, VNSC chỉ có đúng 116 người - tức là chỉ bằng 1/3 so với mục tiêu. Ôi thôi không đủ người làm rồi!
Lý do chính là vì ngành CNVT tại Việt Nam mới được mở ra đào tạo khoảng 3 năm trở lại đây, phần lớn là các cơ sở liên kết với VNSC.
Hiện tại, cùng với VNSC có 3 trường mở ngành CNVT: Trường ĐH Công nghệ - ĐHQG Hà Nội (UET), Trường ĐH Khoa học và Công nghệ Hà Nội (USTH), và Trường ĐH Quốc tế - ĐHQG TP.HCM.
Nhưng mà... UET và USTH mỗi năm chỉ đào tạo được hơn chục sinh viên thôi, còn Trường ĐH Quốc tế mới ký liên kết với VNSC từ tháng 4/2016. Ít ỏi quá đi mất!
Dự án to đùng, cần người gấp!
Ông Phạm Anh Tuấn xác nhận nhu cầu nhân lực đang thiếu hụt nghiêm trọng, nhất là khi các vệ tinh "Made in Việt Nam" sẽ được phóng lên vũ trụ vào năm 2019 và 2022. Thêm vào đó, dự án Trung tâm Vũ trụ Việt Nam đã khởi công từ năm ngoái càng làm nhu cầu nhân lực tăng vọt.
Do khan hiếm nhân lực, ngoài kỹ sư CNVT, VNSC còn phải tuyển cả kỹ sư viễn thông, điện tử, công nghệ thông tin và cơ điện tử... Ai rảnh thì vô hết!
VNSC còn hướng tới việc phổ biến kiến thức công nghệ vũ trụ cho học sinh THPT và THCS, giúp các em nuôi dưỡng đam mê từ sớm, tạo nguồn nhân lực tương lai cho ngành. Investment dài hơi đây!
Đãi ngộ thấp, lo "chảy máu chất xám"
Để nâng cao chất lượng nhân lực, những năm qua VNSC đã cử 36 kỹ sư, thạc sĩ sang học tại 5 trường đại học lớn của Nhật về CNVT.
Từ 2013 đến nay đã có 4 lớp cán bộ được cử sang Nhật. Hiện tại đã có 11 người hoàn tất chương trình và về nước làm việc.
36 người này còn tham gia dự án thiết kế, chế tạo vệ tinh MicroDragon do Nhật Bản hỗ trợ, dự kiến phóng lên vũ trụ vào năm 2018.
Nhưng đây mới là điểm đau! Theo ông Phạm Anh Tuấn, chi phí đào tạo mỗi cán bộ sang Nhật khoảng 250.000 USD (tầm 6 tỷ đồng), bao gồm cả kinh phí chế tạo vệ tinh.
Thế mà trong 36 người, chỉ có 6 người thuộc "biên chế nhà nước". 30 người còn lại phải nhận lương từ nguồn hỗ trợ của Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam, ngân sách các đề tài khoa học... Và lương? Chỉ vài triệu đồng thôi!
"Mặc dù VNSC đã cố gắng đảm bảo các bạn được nhận lương cao hơn mức cơ bản theo quy định của nhà nước, nhưng so với yêu cầu của ngành công nghệ cao và mũi nhọn như CNVT, mức đãi ngộ đó còn chưa tương xứng - ngay cả so với một số đơn vị trong nước và đặc biệt so với các cơ sở CNVT ở Đông Nam Á", ông Tuấn chia sẻ.
Theo ông, việc đào tạo một kỹ sư, thạc sĩ ngành CNVT tốn kém cả thời gian lẫn chi phí vì họ được đào tạo bài bản từ lý thuyết đến thực hành.
Vì thế, chế độ đãi ngộ thấp sẽ dễ dẫn đến tình trạng "chảy máu chất xám" trong ngành CNVT - tức là người ta sẽ bay màu đi nơi khác!
Từ đó, ông Tuấn cho rằng cần có sự quan tâm nhiều hơn đối với chế độ đãi ngộ cho các nhân lực chất lượng cao của ngành CNVT.
"Hiện tại, VNSC đang soạn thảo đề nghị cơ chế đặc thù cho nhân lực ngành CNVT giống như chế độ cho ngành năng lượng nguyên tử hay viện V-KIST", ông Tuấn cho hay.
Nguồn: soha.vn