MamLemon99
New member
Ứng dụng robot và tự động hóa đang tạo ra nhiều việc làm mới với mức lương cao hơn những công việc mà nó thay thế đấy. Không tin sao? Cùng xem ngay ở Mỹ - cái nôi của kỷ nguyên 4.0 nha!
Tại Mỹ, kỷ nguyên 4.0 từng là cơn ác mộng với các chuỗi cửa hàng truyền thống. Chỉ trong vài năm gần đây, các ông lớn online đã thống lĩnh thị trường và buộc hàng ngàn cửa hàng nhỏ lẻ phải đóng cửa, sa thải hàng chục ngàn nhân viên.
Bà Belinda Duperre, nhân viên cửa hàng trang sức Sam's Club tại bang Massachusetts chính là một case điển hình. Đầu năm 2016, cửa hàng bà làm việc buộc phải đóng cửa do kinh doanh ế ẩm.
Nhưng plot twist nè! Không lâu sau đó, từ một "nạn nhân" của cách mạng 4.0, bà Duperre trở thành một trong những người đầu tiên được hưởng lợi từ nó. Khi Amazon xây kho hàng rộng 100.000 mét vuông tại Massachusetts với hơn 500 nhân viên full-time, bà Duperre là một trong những ứng viên đầu tiên được nhận.
Lương của bà tăng ngay 2 USD/giờ so với công việc cũ, một phần do năng suất tăng vọt. Ở cửa hàng trang sức cũ, bà chỉ phục vụ được khoảng 20 khách/ngày.
Còn tại kho Amazon, với sự hỗ trợ của hệ thống băng chuyền tốc độ cao và các công nghệ 4.0 khác, bà đóng gói từ 75 đến 120 thùng hàng mỗi giờ luôn!
Kỷ nguyên 4.0 có đáng sợ như bạn nghĩ?
Những bài viết về robot "cướp" việc và công nghệ bùng nổ toàn những lời "hù dọa" về tương lai thất nghiệp hàng loạt. Nhưng lịch sử đã chứng minh hoàn toàn ngược lại - tự động hóa luôn tạo ra nhiều việc làm mới với mức thu nhập cao hơn so với những công việc bị thay thế.
Lý do đơn giản là các công ty không chỉ dừng lại ở việc áp dụng công nghệ để sản xuất cùng sản lượng với chi phí thấp hơn. Việc đầu tư công nghệ và tự động hóa đòi hỏi rất nhiều vốn, và qua đó các công ty này sẽ hướng đến sản xuất sản phẩm mới hơn, cao cấp hơn để tăng doanh thu và chiếm thị trường mới.
Và để đạt được mục tiêu này, các công ty áp dụng tự động hóa sẽ cần thêm nhiều nhân công mới nữa.
"Kỷ nguyên 4.0" là khái niệm khá mới, nhưng việc lo sợ tự động hóa "cướp" việc đã có từ lâu lắm rồi. Năm 1589, Nữ hoàng Elizabeth đệ nhất từ chối cấp bằng sáng chế cho một máy dệt tự động vì sợ nó khiến hàng ngàn công nhân dệt thất nghiệp.
Nhưng qua lịch sử, những nỗi sợ đó luôn bị chứng minh là sai. James Bessen, nhà kinh tế tại Đại học Luật Boston đã tìm ra hàng loạt bằng chứng: khi công nghệ thay thế lao động phổ thông, nhiều việc làm mới hơn sẽ được tạo ra.
Điển hình với ATM nè! Sau khi chiếc máy đầu tiên xuất hiện đầu những năm 70, nhiều người đồn đoán ATM sẽ thay thế nhân viên ngân hàng và đóng cửa nhiều chi nhánh.
Nhưng sự thật là nhờ máy ATM, các chi nhánh ngân hàng giờ chỉ cần 2/3 số nhân viên so với những năm 80. ATM giúp giảm chi phí hoạt động và qua đó thúc đẩy các ngân hàng mở thêm nhiều chi nhánh hơn nữa.
Ngày nay, về tổng thể thì ngân hàng vẫn duy trì số nhân viên cao hơn so với những năm 80. Mặc dù ATM vẫn tiếp tục phát triển với nhiều tính năng mới, các nhân viên ngân hàng luôn được đào tạo và bổ sung để cung cấp nhiều dịch vụ linh hoạt hơn cho thị trường.
Hoặc ở nhiều thành phố, việc sử dụng Uber và các app gọi xe đã trở nên phổ biến với giá cạnh tranh, dẫn đến việc bùng nổ số cuốc xe cũng như số lượng tài xế. Từ năm 2015 đến nửa đầu năm 2017, số chuyến taxi tại New York giảm gần 75.000 chuyến nhưng tổng số chuyến Uber và Lyft tăng gần 210.000 chuyến.
Điều này chứng tỏ các app gọi xe không khiến tài xế mất việc mà còn tạo ra nhiều việc làm hơn cho ngành vận tải hành khách này.
Sự thật về ảnh hưởng của kỷ nguyên 4.0 lên ngành bán lẻ Mỹ
Bán lẻ tại Mỹ là một trong những "nạn nhân" thảm khốc nhất của kỷ nguyên 4.0, nhưng trên thực tế, tổng số nhân lực ngành này không những không giảm mà còn tăng cao hơn lúc trước. Từ năm 2007 đến 2017, hàng ngàn cửa hàng bán lẻ đã đóng cửa và hơn 140.000 nhân công full-time bị mất việc.
Nhưng chỉ riêng nhân viên kho hàng, đã có 274.000 việc làm mới được tạo ra từ năm 2007. Và đối với thương mại điện tử - kẻ thù lớn nhất của ngành bán lẻ truyền thống?
Tổng cộng hơn 401.000 việc làm mới đã được tạo ra, gần 3 lần so với số nhân viên bán lẻ truyền thống bị cho thôi việc. Và trung bình trong một khu vực, các trung tâm xử lý đơn hàng có mức lương cao hơn ít nhất 30% so với các công việc bán lẻ còn lại đấy.
Cũng như Uber và Lyft tạo nên nhu cầu gọi xe, thương mại điện tử đang tạo ra nhu cầu mua sắm tại nhà cho mọi người.
Dù những công việc này đa phần không yêu cầu kỹ năng cao và có mức lương không khủng lắm.
Kho hàng của Amazon tại Massachusetts có mức lương khởi điểm từ 13,05 USD đến 13,55 USD/giờ, nhưng kèm theo là những phúc lợi ngoài giờ, cổ phần trong Amazon và nhiều lợi ích khác như hỗ trợ học tập và các phần thưởng hàng năm.
Những phúc lợi này "ăn đứt" một nhà máy dệt đã đóng cửa vài năm trước cũng tại bang Massachusetts và cũng cao hơn mức lương tối thiểu cho ngành bán lẻ truyền thống là 11 USD/giờ.
Mặc dù Amazon luôn tìm cách tự động hóa từ kho hàng đến vận chuyển, nhưng ngày mà số lượng nhân công của Amazon sụt giảm do robot vẫn còn rất xa. Doanh số tăng liên tục khiến Amazon không ngừng tuyển thêm nhân công.
Và cho đến thời điểm hiện tại, những robot đang được ứng dụng trong kho hàng của Amazon có mục đích chính là nâng cao năng suất trữ hàng, hơn là thay thế lao động. Các robot được sử dụng để lấy hàng giữa các kệ cao và sát hơn so với lúc trước.
Trung tâm xử lý đơn hàng tại Baltimore, một trong những kho áp dụng công nghệ cao nhất của Amazon đã nâng số lao động lên hơn 3.500 người so với 2.500 nhân công khi thành lập vào năm 2005.
Nguồn: soha.vn