Ồ chờ đã, tin siêu hot vừa rò rỉ từ Bộ Nội vụ nè! Mức lương cơ sở sắp được đề xuất tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1-7-2026 luôn đó các bạn ơi
Bộ Nội vụ vừa tung ra dự thảo Nghị định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho anh chị em cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, hiện đang trong giai đoạn xin ý kiến góp ý nha.
Theo như info được hé lộ, mức lương cơ sở được đề xuất điều chỉnh lên mức 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1-7-2026. Đi kèm với đó sẽ rà soát lại, sửa đổi quy định đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương.
Chi tiết drama lương bổng như thế nào?
Cụ thể luôn, đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương sẽ thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6-2026 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 1-7-2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 1-7-2026, đảm bảo không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6-2026 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc) nha.
Trường hợp tính theo nguyên tắc trên mà mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 1-7-2026 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì áp dụng chế độ tiền lương theo quy định chung luôn cho đơn giản
Còn chuyện tiền thưởng thì sao?
Về chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang thì sẽ giữ nguyên chính sách tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP. Đồng thời, sửa đổi, hoàn thiện quy định về xử lý số dư quỹ tiền thưởng cuối năm để đảm bảo nguyên tắc quỹ tiền thưởng năm nào gắn với việc thưởng thành tích năm đó, tránh phát sinh các cách hiểu khác nhau trong thực hiện.
Tại sao lại có động thái này?
Theo Bộ Nội vụ giải thích, việc Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30-6-2024 điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%); bổ sung 10% quỹ tiền thưởng từ ngày 1-7-2024 là một nỗ lực siêu lớn của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ rồi. Nhưng mà mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng chỉ bằng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp thôi nên các mức lương khác trong hệ thống bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng thấp theo, dẫn đến đời sống của anh chị em cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn nhiều khó khăn lắm
Nguồn: soha.vn
Bộ Nội vụ vừa tung ra dự thảo Nghị định về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng cho anh chị em cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, hiện đang trong giai đoạn xin ý kiến góp ý nha.
Theo như info được hé lộ, mức lương cơ sở được đề xuất điều chỉnh lên mức 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1-7-2026. Đi kèm với đó sẽ rà soát lại, sửa đổi quy định đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương.
Chi tiết drama lương bổng như thế nào?
Cụ thể luôn, đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương sẽ thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6-2026 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 1-7-2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù.
Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 1-7-2026, đảm bảo không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6-2026 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc) nha.
Trường hợp tính theo nguyên tắc trên mà mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 1-7-2026 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì áp dụng chế độ tiền lương theo quy định chung luôn cho đơn giản
Còn chuyện tiền thưởng thì sao?
Về chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang thì sẽ giữ nguyên chính sách tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP. Đồng thời, sửa đổi, hoàn thiện quy định về xử lý số dư quỹ tiền thưởng cuối năm để đảm bảo nguyên tắc quỹ tiền thưởng năm nào gắn với việc thưởng thành tích năm đó, tránh phát sinh các cách hiểu khác nhau trong thực hiện.
Tại sao lại có động thái này?
Theo Bộ Nội vụ giải thích, việc Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30-6-2024 điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%); bổ sung 10% quỹ tiền thưởng từ ngày 1-7-2024 là một nỗ lực siêu lớn của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ rồi. Nhưng mà mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng chỉ bằng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp thôi nên các mức lương khác trong hệ thống bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng thấp theo, dẫn đến đời sống của anh chị em cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn nhiều khó khăn lắm
Nguồn: soha.vn