Tin mới nóng hổi từ Bộ Lao động và Xã hội nè các bạn ơi! Vừa mới ban hành Thông tư số 01 quy định lại cách tính tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH đấy. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 28/2/2025, nhưng các quy định áp dụng luôn từ ngày 1/1/2025 luôn nha!
Ai sẽ được hưởng lợi từ quy định mới này?
Thứ nhất, các bạn làm công ăn lương theo chế độ do Nhà nước quy định, bắt đầu đóng BHXH từ ngày 1/1/2016 trở đi, và đang hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc bị mất mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong khoảng thời gian từ 1/1/2025 đến 31/12/2025.
Thứ hai, những người đóng BHXH theo chế độ lương do sếp quyết định, cũng hưởng các chế độ tương tự trong năm 2025.
Cách tính mới như thế nào?
Theo đó, tiền lương tháng đã đóng BHXH sẽ được điều chỉnh theo công thức dưới đây nhé:
Đồng thời, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của từng năm cũng được quy định cụ thể luôn:
Trường hợp đặc biệt
Nếu bạn vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ lương Nhà nước quy định, vừa đóng theo chế độ lương do sếp quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH cũng được điều chỉnh theo công thức trên nha!
Còn BHXH tự nguyện thì sao? 
Đối với những bạn tham gia BHXH tự nguyện và hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc bị mất mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ 1/1/2025 đến 31/12/2025 thì thu nhập tháng đã đóng BHXH được điều chỉnh theo công thức này:
Mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH của từng năm cũng được quy định rõ ràng theo bảng bên dưới.
Nếu bạn vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa đóng BHXH tự nguyện thì thu nhập tháng đã đóng BHXH tự nguyện được điều chỉnh theo công thức trên.
Còn tiền lương tháng đã đóng BHXH bắt buộc thì được điều chỉnh theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và quy định về điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng BHXH nêu ở trên nha!
Điểm mấu chốt cuối cùng
Thông tư cũng nhấn mạnh rằng mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH làm căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần và trợ cấp tuất một lần được tính theo quy định tại khoản 4 Điều 11 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và khoản 4 Điều 5 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP.
Nguồn: soha.vn
Ai sẽ được hưởng lợi từ quy định mới này?
Thứ nhất, các bạn làm công ăn lương theo chế độ do Nhà nước quy định, bắt đầu đóng BHXH từ ngày 1/1/2016 trở đi, và đang hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc bị mất mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong khoảng thời gian từ 1/1/2025 đến 31/12/2025.
Thứ hai, những người đóng BHXH theo chế độ lương do sếp quyết định, cũng hưởng các chế độ tương tự trong năm 2025.
Cách tính mới như thế nào?
Theo đó, tiền lương tháng đã đóng BHXH sẽ được điều chỉnh theo công thức dưới đây nhé:
Đồng thời, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của từng năm cũng được quy định cụ thể luôn:
Trường hợp đặc biệt
Nếu bạn vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ lương Nhà nước quy định, vừa đóng theo chế độ lương do sếp quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH cũng được điều chỉnh theo công thức trên nha!
Còn BHXH tự nguyện thì sao?
Đối với những bạn tham gia BHXH tự nguyện và hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc bị mất mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ 1/1/2025 đến 31/12/2025 thì thu nhập tháng đã đóng BHXH được điều chỉnh theo công thức này:
Mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH của từng năm cũng được quy định rõ ràng theo bảng bên dưới.
Nếu bạn vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc, vừa đóng BHXH tự nguyện thì thu nhập tháng đã đóng BHXH tự nguyện được điều chỉnh theo công thức trên.
Còn tiền lương tháng đã đóng BHXH bắt buộc thì được điều chỉnh theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và quy định về điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng BHXH nêu ở trên nha!
Điểm mấu chốt cuối cùng
Thông tư cũng nhấn mạnh rằng mức bình quân tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH làm căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần và trợ cấp tuất một lần được tính theo quy định tại khoản 4 Điều 11 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và khoản 4 Điều 5 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP.
Nguồn: soha.vn