Các chuyên gia nhận định rằng, khi cuộc đua AI đang nóng ran, văn hóa "cày cuốc" ở Thung lũng Silicon – vốn đã khét tiếng từ trước – giờ đây còn trở nên hardcore hơn bội phần
Ở Thung lũng Silicon vừa xuất hiện một tin tuyển dụng gây sốc: làm việc 12 tiếng/ngày, phải sẵn sàng online 24/7 kể cả tối và cuối tuần. Nghe xong muốn "gọi cứu hộ" luôn rồi
Theo The Wall Street Journal (WSJ), công ty đầu tư mạo hiểm Khosla Ventures (Mỹ) mới đây đăng tuyển vị trí "chánh văn phòng" (chief of staff) để hỗ trợ ông chủ Vinod Khosla. Yêu cầu là phải cày văn phòng tối thiểu 12 tiếng mỗi ngày (từ 8h sáng đến 8h tối), đồng thời phải standby xử lý việc tối và cuối tuần khi cần. Vị trí này còn đòi hỏi cam kết gắn bó với chế độ làm việc kiểu này trong suốt... ba năm!
Khosla Ventures là một tên tuổi đình đám ở Thung lũng Silicon, từng rót tiền vào các "ông lớn" như OpenAI, Stripe và DoorDash. Nhà sáng lập công ty, ông Vinod Khosla, được coi là một trong những nhà đầu tư có tầm ảnh hưởng nhất tại đây. Ryan Batra, Phó Chủ tịch phụ trách nhân tài tại Khosla Ventures, chia sẻ trên LinkedIn về vị trí này: "Nếu bạn cần giờ giấc cố định, quy trình rõ ràng, hay phải được chỉ dẫn thường xuyên thì... thôi đừng ứng tuyển"
Tin tuyển dụng này gây chú ý không chỉ vì độ "khủng" của workload. Với nhiều ứng viên, cơ hội được làm việc cạnh một nhà đầu tư huyền thoại, học hỏi trực tiếp về cách ra quyết định đầu tư và quản trị doanh nghiệp mới chính là điểm hấp dẫn nhất đấy
Ở vai trò này, "chánh văn phòng" sẽ phải gánh nhiều trọng trách: từ tham gia các cuộc họp điều hành, soạn báo cáo cho đến hỗ trợ xây dựng chiến lược kinh doanh. Khosla Ventures cho biết công việc bao gồm cả việc đánh giá các cơ hội đầu tư tiềm năng, phối hợp với các công ty trong danh mục đầu tư và xây dựng mạng lưới quan hệ bên ngoài. Nói dễ hiểu thì công ty đang tìm một "đối tác tư duy" (thought partner) để hỗ trợ ông chủ ra quyết định, chứ không phải chỉ là người xếp lịch hành chính đâu nhé!
Dù chưa công bố mức lương, nhưng với sức hút ngay từ đầu, Khosla Ventures dự kiến sẽ nhận được hơn 1.000 hồ sơ ứng tuyển. Trên nền tảng X, ông Khosla cho biết: "Bạn không cần phải biết mọi thứ về các lĩnh vực mà tôi đang hoạt động", đồng thời nhấn mạnh: "Điều quan trọng là tốc độ học hỏi của bạn, những câu hỏi bạn đặt ra và liệu bạn có khả năng tư duy từ những nguyên lý cơ bản (first principles) hay không?"
Phản ứng của cộng đồng thì... lẫn lộn phết! Matteo Franceschetti, nhà sáng lập công ty khởi nghiệp công nghệ giấc ngủ Eight Sleep, nói luôn: "Nếu không bận điều hành công ty, tôi đã ứng tuyển rồi". Alexis Ohanian, đồng sáng lập Reddit, cũng khen đây là cơ hội "đổi đời" luôn.
Nhưng ngược lại, cũng có nhiều ý kiến chỉ trích rằng yêu cầu này chẳng khác gì... "bóc lột" sức lao động Một số người chỉ ra rằng, những điều kiện này thực chất biến toàn bộ cuộc sống của nhân viên thành thứ phục vụ cho công ty.
Thung lũng Silicon từ lâu đã nổi tiếng với văn hóa làm việc nhiều giờ và cạnh tranh khốc liệt. Tuy nhiên, theo phân tích từ The Wall Street Journal (WSJ), sự phát triển chóng mặt của ngành AI đã khiến văn hóa này trở nên rõ ràng và công khai hơn bao giờ hết. Nếu như trước đây, làm việc nhiều giờ thường được giữ kín, thì giờ đây nó được coi như thước đo lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp hoặc năng lực của cá nhân. Margaret O'Mara, Giáo sư Lịch sử tại ĐH Washington, chia sẻ: "Những điều vốn không được bàn tán công khai trước đây, nay lại được thảo luận một cách rất thẳng thắn".
Trên thực tế, trong giới startup AI trẻ tuổi, mô hình làm việc "996" (từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày/tuần) đang dần trở nên phổ biến. Điều này có nghĩa là làm việc 72 giờ mỗi tuần luôn! Một số quy trình tuyển dụng thậm chí bắt đầu test khả năng chịu đựng cường độ công việc cao của ứng viên.
Chẳng hạn, công ty khởi nghiệp bảo hiểm Corgi đã yêu cầu một số ứng viên thực hiện các nhiệm vụ công việc thực tế trong vài ngày, bao gồm cả cuối tuần, để kiểm tra xem họ có "sống sót" được không. Trước đó trong năm nay, công ty khởi nghiệp Lemonlime thậm chí còn mời phỏng vấn bất kỳ ai chịu... xăm logo công ty tại một sự kiện kết nối. Nghe mà choáng váng
Trước làn sóng tranh cãi ngày càng lớn, Khosla đã lên tiếng giải thích thêm trên X: "Gạt chuyện đùa sang một bên, nói thẳng ra là vị trí này không có quy định cố định về giờ làm việc, dù cường độ công việc thực sự rất cao. Cá nhân tôi làm việc 80 giờ mỗi tuần, và người này cần phải có khả năng theo kịp nhịp độ đó"
Những người từng đảm nhiệm vai trò chánh văn phòng cho Khosla đều khẳng định rằng bản thân trải nghiệm công việc này đã là một phần thưởng xứng đáng rồi. Hesam Motlagh, một nhà sáng lập khởi nghiệp kiêm giảng viên thỉnh giảng tại ĐH Stanford, người từng giữ vị trí này từ năm 2021 đến 2023 chia sẻ: "Tôi không thể dùng lời lẽ nào để diễn tả hết đây là một trải nghiệm học hỏi tuyệt vời đến nhường nào"
Nguồn: svvn.tienphong.vn