Ông chủ Vingroup đang tuyển gấp hơn 1.000 người, lương khủng tới 40 triệu, có vị trí chỉ cần khỏe, nhanh, mắt 10/10 là đậu ngay

Tin vui cho ai đang tìm việc nè! Tập đoàn Vingroup của ông Phạm Nhật Vượng đang mở đợt tuyển dụng siêu khủng với hơn 1.000 vị trí, phục vụ cho dự án "xịn xò" hoàn toàn mới luôn nha!

Dự án này chính là Vinpearl Mỹ Lâm ở Tuyên Quang đó mọi người. Chủ đầu tư đang build một đội ngũ nhân sự cực kỳ lớn để phục vụ toàn bộ hệ sinh thái tại đây.

Theo info từ UBND phường Mỹ Lâm, Vinpearl Tuyên Quang đang tuyển hơn 1.000 vị trí tại 4 phân khu lớn: Khu vui chơi VinWonders Mỹ Lâm, Vinpearl Golf Mỹ Lâm, Vinpearl Seiko Onsen Tuyên Quang và Vinpearl Onsen Resort Tuyên Quang. Các công việc trải dài từ du lịch, dịch vụ, nghỉ dưỡng đến vui chơi giải trí - đủ thể loại cho bạn chọn luôn!

Thực ra đợt tuyển dụng này không phải một lần duy nhất đâu nha. Từ tháng 4, Vinpearl Tuyên Quang đã tổ chức ngày hội tuyển dụng với gần 1.000 vị trí rồi. Đến tháng 9, nhu cầu tuyển nhân sự vẫn tiếp tục ở mức hơn 1.000 vị trí cho cả 4 phân khu luôn.



Điểm đặc biệt là dải công việc cực kỳ đa dạng! Có những vị trí dành cho level quản lý, yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm và phải "gánh" trách nhiệm vận hành. Nhưng cũng có một số công việc tại sân golf mà điều kiện đầu vào "friendly" hơn nhiều, rất phù hợp với các bạn trẻ mới vào nghề nếu đáp ứng tốt về sức khỏe, hình thể và kỹ năng giao tiếp.

Mức lương "ngon nghẻ" thế nào?

Trong các tin tuyển dụng của cụm Vinpearl Mỹ Lâm, mức thu nhập công khai chênh lệch khá lớn tùy vị trí nha!

Đáng chú ý nhất là vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự cơ sở Cụm Vinpearl Mỹ Lâm Tuyên Quang từng được tuyển với mức 30-40 triệu đồng/tháng luôn! Người đảm nhận vị trí này phải chịu trách nhiệm rà soát cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, quản lý ngân sách và đồng hành với các bộ phận trong quá trình vận hành. Yêu cầu: từ 5-7 năm kinh nghiệm.

Ở khu vực sân golf, vị trí Club House Manager tại Vinpearl Golf Tuyên Quang cũng được trả mức 30-40 triệu đồng/tháng. Đây là chức danh quản lý khu clubhouse, bao gồm cả lễ tân, nhà hàng, bếp và housekeeping nữa.



Ở nhóm chuyên viên, lương cũng khá "ổn áp" nha! Chuyên viên Đào tạo Vinpearl Golf Mỹ Lâm được trả 17-25 triệu đồng/tháng. Công việc liên quan đến triển khai đào tạo văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng mềm, hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ và đánh giá chất lượng sau đào tạo.

Còn Tổ trưởng phục vụ tại Vinpearl Golf Mỹ Lâm nhận mức 11-16 triệu đồng/tháng, phụ trách kiểm soát chất lượng, tốc độ phục vụ, thiết bị và hàng hóa tại khu vực nhà hàng.

Vị trí "dễ thở" nhất cho newbie: Chỉ cần khỏe, nhanh, mắt 10/10 ️✨

Đây mới là phần hot nhất đó! Một số công việc trực tiếp tại Vinpearl Golf Mỹ Lâm có yêu cầu chuyên môn đầu vào không quá cao, nhưng lại đặt tiêu chuẩn rất cụ thể về thể lực.

Điển hình là vị trí caddie. Một thông báo tuyển dụng của Vinpearl Golf Mỹ Lâm cho biết đơn vị cần 20 nhân viên, làm việc theo ca, mức lương thỏa thuận. Điểm đặc biệt là phần yêu cầu công việc KHÔNG cần bằng đại học hay số năm kinh nghiệm gì cả!

Thay vào đó, ứng viên phải:
• Ngoại hình sáng, năng động, nhanh nhẹn và giao tiếp tốt
• Nữ cao từ 1,58 m, nam từ 1,65 m
• Độ tuổi từ 18 đến 28
• Có thị lực tốt, không bị cận, không đeo kính và không mắc tật về mắt (yêu cầu này khá đặc thù đấy!)
• Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc ngoài trời và có thể làm việc linh hoạt

Những tiêu chí này gắn khá chặt với tính chất công việc nha. Theo mô tả, caddie phải di chuyển cùng golfer trên sân, mang và bảo quản túi gậy, vệ sinh dụng cụ, hỗ trợ đo khoảng cách, quan sát hướng bóng, đọc line, thay thế những mảng cỏ bị bong sau cú đánh và cào lại các hố cát.



Do tin tuyển dụng không nêu yêu cầu về số năm kinh nghiệm, đây cũng là một trong những công việc người trẻ mới bước vào nghề có thể tiếp cận dễ dàng nếu đáp ứng được các tiêu chuẩn về sức khỏe, thị lực, hình thể và thái độ phục vụ. Có thể nói là "entry-level friendly" nhất rồi!

Ngoài caddie, Vinpearl Golf Mỹ Lâm còn từng tuyển 8 nhân viên dịch vụ golf. Công việc gồm đón và hướng dẫn khách, làm thủ tục check-in, check-out, đặt giờ chơi, cho thuê dụng cụ, hỗ trợ khách tại locker, xe điện, phòng thay đồ và phối hợp với caddie, kỹ thuật hay bộ phận F&B. Mức lương được để ở dạng thỏa thuận.

Với nhóm nhân viên này, điểm chung không nằm ở số năm kinh nghiệm dài mà ở khả năng thích ứng với môi trường dịch vụ. Riêng với caddie, yêu cầu "nhanh, khỏe, mắt tốt" thậm chí trở thành những tiêu chí quan trọng hơn cả bằng cấp đó!

Chế độ đãi ngộ ra sao?

Bên cạnh thu nhập, một số tin tuyển dụng còn nêu các chế độ như lương tháng 13, tháng 14 (tùy đánh giá hiệu quả cá nhân và kết quả kinh doanh), BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe PVI cùng các ưu đãi sử dụng dịch vụ trong hệ sinh thái Vingroup nữa. Nghe cũng khá ổn đúng không nào!

Nguồn: kenh14.vn
 
Back
Top