TổngTàiMầmNon
New member
Bị "đá" khỏi công ty vì tội "ngủ gật trong giờ làm", ông chú 60 tuổi ở Mỹ quyết không nuốt hận, lập tức kiện ngược lại với lý do nghe mà tức á!
Theo NewYork Post, ông Gregory Holder (60 tuổi) - người đã cống hiến nhiều năm cho Công viên Trung tâm (Central Park) ở New York (Mỹ), vừa đệ đơn kiện Hiệp hội Bảo tồn Công viên Trung tâm (đơn vị quản lý công viên đó luôn). Lý do? Ông bảo công ty biết rõ mình bị bệnh ảnh hưởng đến sinh hoạt hằng ngày nhưng không hề có động thái hỗ trợ, thậm chí còn lấy cớ "ngủ gật trong giờ làm" để đuổi việc. Oan ức quá trời luôn!
Theo đơn kiện nộp tại tòa án Manhattan, ông Holder đã "cày" tại đây suốt 8 năm với thành tích xịn sò, được thăng chức tới 4 lần (!), cuối cùng ngồi vị trí quản lý với mức lương khoảng 110.000 USD/năm (hơn 2,8 tỷ đồng á các bạn ơi ), quản lý cả team 25 người.
Plot twist là đầu năm 2025, ông được bác sĩ chẩn đoán mắc chứng ngưng thở khi ngủ - một bệnh lý làm chất lượng giấc ngủ ban đêm giảm sút trầm trọng, dẫn đến tình trạng buồn ngủ ban ngày (ai nghe cũng thương mà ).
Ông Holder kể sau khi được chẩn đoán, mình đã nộp giấy xác nhận của bác sĩ cho công ty ngay và luôn. Thế nhưng, công ty không hề trao đổi về bất kỳ phương án hỗ trợ nào như thay đổi giờ làm hay sắp xếp công việc hợp lý hơn. Rồi khoảng 6 tháng sau, ông bất ngờ nhận "đòn chí mạng" - thông báo sa thải với lý do "nhiều lần nghỉ ngơi và ngủ trong giờ làm việc". Shock lắm luôn!
Ông tỏ ra cực kỳ sốc trước quyết định này, nhấn mạnh mình không hề cố tình làm biếng: "Nếu ngồi quá lâu, tôi có thể nhắm mắt vài giây, nhưng điều đó không giống như ngủ thật sự đâu". Ông còn cho biết công ty chưa từng đưa ra cảnh cáo chính thức hay tạo cơ hội để mình giải thích gì cả. Kiểu cut thẳng tay luôn á!
Luật sư của ông Holder lập luận rằng khi công ty biết nhân viên thuộc diện "tình trạng sức khỏe đủ điều kiện được bảo vệ theo luật", họ có trách nhiệm pháp lý phải chủ động tìm kiếm "biện pháp hỗ trợ hợp lý" để người lao động có thể tiếp tục làm việc, chứ không phải sa thải bừa bãi. Chuẩn luôn!
Đơn kiện nêu rõ, công ty không tổ chức bất kỳ cuộc trao đổi nào cũng như không đề xuất điều chỉnh công việc, mà cuối cùng chấm dứt hợp đồng với lý do hiệu suất kém. Vì vậy, ông Holder yêu cầu được bồi thường các khoản như tiền lương bị mất, tổn thất tinh thần và thiệt hại về danh dự. Hiện phía Hiệp hội Bảo tồn Công viên Trung tâm vẫn im thin thít, chưa đưa ra phản hồi công khai nào
Ông Holder chia sẻ mình rất yêu công việc này, xem công viên như "ngôi nhà thứ hai" và từng dự định gắn bó thêm ít nhất 12 năm nữa. Bỗng nhiên mất việc khiến ông khó chấp nhận vô cùng: "Mọi chuyện xảy ra quá đột ngột, tôi thậm chí không có cơ hội giải thích gì cả". Nghe mà thương quá đi mất
Nguồn: soha.vn
Theo NewYork Post, ông Gregory Holder (60 tuổi) - người đã cống hiến nhiều năm cho Công viên Trung tâm (Central Park) ở New York (Mỹ), vừa đệ đơn kiện Hiệp hội Bảo tồn Công viên Trung tâm (đơn vị quản lý công viên đó luôn). Lý do? Ông bảo công ty biết rõ mình bị bệnh ảnh hưởng đến sinh hoạt hằng ngày nhưng không hề có động thái hỗ trợ, thậm chí còn lấy cớ "ngủ gật trong giờ làm" để đuổi việc. Oan ức quá trời luôn!
Theo đơn kiện nộp tại tòa án Manhattan, ông Holder đã "cày" tại đây suốt 8 năm với thành tích xịn sò, được thăng chức tới 4 lần (!), cuối cùng ngồi vị trí quản lý với mức lương khoảng 110.000 USD/năm (hơn 2,8 tỷ đồng á các bạn ơi ), quản lý cả team 25 người.
Plot twist là đầu năm 2025, ông được bác sĩ chẩn đoán mắc chứng ngưng thở khi ngủ - một bệnh lý làm chất lượng giấc ngủ ban đêm giảm sút trầm trọng, dẫn đến tình trạng buồn ngủ ban ngày (ai nghe cũng thương mà ).
Ông Holder kể sau khi được chẩn đoán, mình đã nộp giấy xác nhận của bác sĩ cho công ty ngay và luôn. Thế nhưng, công ty không hề trao đổi về bất kỳ phương án hỗ trợ nào như thay đổi giờ làm hay sắp xếp công việc hợp lý hơn. Rồi khoảng 6 tháng sau, ông bất ngờ nhận "đòn chí mạng" - thông báo sa thải với lý do "nhiều lần nghỉ ngơi và ngủ trong giờ làm việc". Shock lắm luôn!
Ông tỏ ra cực kỳ sốc trước quyết định này, nhấn mạnh mình không hề cố tình làm biếng: "Nếu ngồi quá lâu, tôi có thể nhắm mắt vài giây, nhưng điều đó không giống như ngủ thật sự đâu". Ông còn cho biết công ty chưa từng đưa ra cảnh cáo chính thức hay tạo cơ hội để mình giải thích gì cả. Kiểu cut thẳng tay luôn á!
Luật sư của ông Holder lập luận rằng khi công ty biết nhân viên thuộc diện "tình trạng sức khỏe đủ điều kiện được bảo vệ theo luật", họ có trách nhiệm pháp lý phải chủ động tìm kiếm "biện pháp hỗ trợ hợp lý" để người lao động có thể tiếp tục làm việc, chứ không phải sa thải bừa bãi. Chuẩn luôn!
Đơn kiện nêu rõ, công ty không tổ chức bất kỳ cuộc trao đổi nào cũng như không đề xuất điều chỉnh công việc, mà cuối cùng chấm dứt hợp đồng với lý do hiệu suất kém. Vì vậy, ông Holder yêu cầu được bồi thường các khoản như tiền lương bị mất, tổn thất tinh thần và thiệt hại về danh dự. Hiện phía Hiệp hội Bảo tồn Công viên Trung tâm vẫn im thin thít, chưa đưa ra phản hồi công khai nào
Ông Holder chia sẻ mình rất yêu công việc này, xem công viên như "ngôi nhà thứ hai" và từng dự định gắn bó thêm ít nhất 12 năm nữa. Bỗng nhiên mất việc khiến ông khó chấp nhận vô cùng: "Mọi chuyện xảy ra quá đột ngột, tôi thậm chí không có cơ hội giải thích gì cả". Nghe mà thương quá đi mất
Nguồn: soha.vn