Mới 22 tuổi thôi nhưng Nguyễn Huyền đã khiến cả 5 sếp phải "chốt đơn" ngay nhờ độ tự tin, bình tĩnh và khiêm tốn cực đỉnh!
Ngay tập đầu tiên của mùa 5 "Cơ Hội Cho Ai? – Whose Chance?", khán giả đã được chứng kiến màn battle căng não giữa 2 ứng viên: Nguyễn Thị Huyền (22 tuổi, Ninh Bình) và Nguyễn Hồng Nhung (28 tuổi, Hải Dương). Drama đỉnh cao luôn các bạn ơi!
Nguyễn Huyền tốt nghiệp ngành Quản trị Marketing tại Học viện Ngân hàng, có hơn 2 năm kinh nghiệm về tổ chức sự kiện, quản lý team. Từng là Phó Bí thư Chi bộ sinh viên, Phó chủ nhiệm CLB "Chèo 48h – Tôi chèo về quê hương". Cô nàng đã có 4 năm đồng hành cùng nhóm bạn yêu nghệ thuật truyền thống Việt Nam. Mục tiêu của Huyền là đưa hát xẩm đến gần hơn với GenZ, từ đó lan tỏa tình yêu quê hương đất nước. Vừa yêu nước vừa trendy, xịn sò!
Còn Nguyễn Hồng Nhung tốt nghiệp khoa Báo truyền hình tại trường Cao đẳng truyền hình, từng đạt giải Nhì Liên hoan phim ngắn SCTV. Hiện tại, Hồng Nhung đang là content creator, làm livestream và MC tự do. Mong muốn của cô là truyền tải thông điệp tích cực và tìm kiếm cơ hội khẳng định bản thân.
Ở vòng 1 - Đối mặt, Nguyễn Huyền "mở bát" bằng điệu hát xẩm ngọt lịm tim, da diết khiến 5 vị sếp phải trầm trồ. Còn Hồng Nhung thì cũng không kém phần chất với bản rap cá tính, làm bùng nổ cả trường quay!
Ở vòng này, cả 2 ứng viên nhận được câu hỏi từ BTC: "Việc kiếm tiền nhờ tạo ra các nội dung trên mạng xã hội (MXH) đang trở thành xu hướng được giới trẻ theo đuổi, theo bạn xu hướng này mang lại tích cực hay tiêu cực?".
Nguyễn Huyền cho rằng đây hoàn toàn là xu hướng tích cực cho GenZ hiện nay. Cô nàng đưa ra ngay mấy lý do cực kỳ thuyết phục:
- Thứ nhất, các bạn trẻ đang được khuyến khích sáng tạo, tạo ra giá trị trên MXH.
- Thứ hai, có sự kết nối xã hội rộng hơn khi làm trên nền tảng đó, tạo ra giá trị cho cộng đồng, từ đó mở rộng mối quan hệ.
- Thứ ba, có cơ hội kiếm tiền ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, từ 18 tuổi đã phát triển kỹ năng bản thân rồi. Ví dụ như làm văn bản, làm video, chỉnh ảnh, đến thể hiện tài năng ca hát, nhảy múa, diễn xuất.
- Thứ tư, tạo ra giá trị cộng đồng không chỉ về vật chất mà còn về tinh thần nữa.
- Cuối cùng là đóng góp thông tin đa dạng cho người dùng khi mình luôn không ngừng học hỏi, tích lũy kinh nghiệm. Giá trị này mang lại lợi ích, điều tích cực cho cộng đồng và chính bản thân mình.
Khi bị đối thủ Hồng Nhung hỏi khó: "Bạn nói rằng người tạo nội dung và kiếm tiền trên MXH tạo ra giá trị cho cộng đồng. Vậy bạn có nghĩ rất nhiều người thành công không dành một giây nào lên mạng, xem content gì trên MXH nhưng vẫn có thói quen tốt được lặp lại hàng ngày không?", Huyền đã comeback cực gắt: "Thứ nhất, MXH là online còn cuộc sống là hiện tại. Ở đây, hầu như các sếp cũng có MXH không phải để kiếm tiền mà muốn lan tỏa những điều tích cực, giá trị. Giống như chương trình truyền hình sẽ mang lại độ tiếp cận, phủ sóng tốt hơn nếu biết tận dụng".
Huyền cũng thừa nhận ngoài mặt tích cực, MXH cũng tồn tại mặt tiêu cực và người dùng cần điều chỉnh hành vi. Vì GenZ chưa ổn định tâm lý, mới ra trường, còn đang lạc lối về cuộc sống. Nên không ít bạn tạo ra những nội dung tiêu cực hay fake news. Tuy nhiên, điều này hoàn toàn có thể kiểm soát được.
Với khả năng tranh biện sắc sảo, quyết tâm bảo vệ luận điểm, cách đưa dẫn chứng thuyết phục đã giúp Huyền nhận về cả 5 nút chọn từ các sếp, dành trọn vẹn cơ hội bước vào vòng 2 - Chinh phục!
Ở vòng 2, sếp Trung Hiếu - Thành viên HĐQT – Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư sản xuất Bảo Ngọc (BNA) đặt câu hỏi về công việc gần đây nhất mà Huyền đảm nhiệm.
Cô nàng chia sẻ, gần đây mình làm việc tại trung tâm xúc tiến mới thành lập và đảm nhận mảng Marketing. Huyền thường tổ chức các show về nghệ thuật truyền thống dành cho người nước ngoài và người Việt.
Không chỉ vậy, cô nàng còn flex khả năng "đa zi năng" khi kết hợp với nhiều công việc khác như: trực tiếp sale, ngoại, lễ tân, chăm sóc khách hàng,... Huyền bật mí đã tham gia tổ chức 100 chương trình kết hợp với công ty du lịch, Sở Văn hóa và các đơn vị khác như trường học. Ơ mây zing, impressive quá đi!
Ngay sau khi nghe xong, sếp Trung Hiếu đã phải thốt lên: "Câu trả lời 10 điểm không có nhưng. Anh rất bất ngờ khi ở độ tuổi này em có thể trả lời đĩnh đạc như vậy.
Công ty anh là công ty văn hóa đa năng - đa nhiệm và anh thấy phần chia sẻ của em rất phù hợp. Ngoài ra, tầm nhìn của công ty là khai phá tiềm năng con người. Nếu em gia nhập công ty anh, cơ hội khai phóng tiềm năng rất lớn. Anh đang nhìn em như một viên ngọc, và nếu em về với anh, viên ngọc này sớm được tỏa sáng trong tương lai".
Chưa dừng lại đó, sếp Hiếu còn đưa ra lời đề nghị hấp dẫn: "Em là viên ngọc thô, sẽ tỏa sáng nhưng thời gian nhanh hay chậm ở em. Anh sẽ trực tiếp làm mentor cho em". Nghe là muốn ứng tuyển liền rồi!
Cùng tranh "deal" với sếp Trung Hiếu, sếp Ngọc Lan và sếp Hoàng Nam Tiến cũng liên tục đưa ra chiến thuật giành nhân tài. Sau thời gian phân vân, cuối cùng Nguyễn Huyền chọn về đội sếp Trung Hiếu với vị trí Nhân viên Marketing (mảng Truyền thông nội bộ và Tổ chức sự kiện) với mức lương 13.868.686 VNĐ, cao hơn mức kỳ vọng của Huyền - 11.688.000 VNĐ. Tăng lương ngay từ đầu, quá xịn!
Sếp Trung Hiếu còn bật mí ý nghĩa mức lương trên: "13868686 – 1 là điểm khởi đầu, 3 biểu hiện cho tài năng. 868686 ngoài ý nghĩa là năm 1986 Bảo Ngọc ra đời thì đây còn là đồ thị hình Sin. Tức là không phải lúc nào cũng phát triển, đôi khi cũng tụt xuống một chút nhưng luôn cố gắng ổn định để duy trì. Đó là cuộc đời mỗi người, ai cũng như vậy". Ý nghĩa sâu sắc quá đi mất!
Nguồn: soha.vn