Đỗ Phương Linh (sinh năm 2003) là thủ khoa đầu ra chuyên ngành Quản trị nhân lực CLC Trường Đại học Kinh tế Quốc dân đây các bạn ơi! Chị vừa ẵm trọn 5 học bổng xuất sắc và giỏi, giải Ba Nghiên cứu khoa học cấp Trường và cấp Viện năm 2024, cùng hai bài nghiên cứu được đăng trên các tạp chí chuyên ngành luôn nha! Không những thế, với vai trò Trưởng ban Truyền thông CLB HRC-NEU, chị còn dẫn dắt nhiều sự kiện lớn với hàng trăm nghìn lượt tiếp cận. Xịn xò quá đi mất
Chọn HR vì yêu thương con người, không chỉ là học thuật thôi đâu nha!
Với Phương Linh, chọn ngành Quản trị nhân lực không phải random đâu mà là một quyết định siêu có ý nghĩa. Chị tin rằng ngoài kiến thức chuyên môn, người làm nhân sự phải có sự thấu cảm và nhạy bén với con người. Linh đam mê việc đồng hành cùng mọi người trong hành trình phát triển và xây dựng môi trường làm việc tích cực
Từ trải nghiệm thực tế, Linh nhận ra rằng sự thấu cảm và tư duy linh hoạt là hai yếu tố then chốt để tạo nên khác biệt trong nghề này. Với kiến thức vững chắc, trái tim chân thành và bản lĩnh vững vàng, chị đang từng bước hiện thực hóa ước mơ trở thành người thầy truyền cảm hứng cho thế hệ mai sau.
Hành trình "lột xác" với loạt thành tích chói chang
Bốn năm đại học của Phương Linh không chỉ là hành trình học tập mà còn là một quá trình "lột xác" cực kỳ ý nghĩa. Môi trường học thuật năng động tại NEU không chỉ trang bị cho Linh nền tảng kiến thức vững chắc mà còn rèn luyện những kỹ năng sống còn cho người trẻ trong kỷ nguyên nhân sự số.
Và đây là những thành tích đỉnh của đỉnh mà chị đã gom về: Thủ khoa chuyên ngành Quản trị nhân lực Chất lượng cao khóa 63, đồng thời ẵm trọn 5 học bổng Khuyến khích học tập mức Xuất sắc và Giỏi. Không chỉ giỏi trong học tập, Phương Linh còn khẳng định bản thân ở lĩnh vực nghiên cứu khi đạt Giải Ba Giải thưởng Sinh viên Nghiên cứu Khoa học cấp Trường và cấp Viện năm 2024, với công trình được đăng tải trên Tạp chí Kinh tế & Phát triển và Tạp chí Lao động & Xã hội.
"Những nghiên cứu đó giúp mình nhìn sâu vào thực tiễn ngành nhân sự – nơi lý thuyết phải hòa cùng nhịp đập của con người và thị trường", chị chia sẻ. Nghe mà thấy sâu sắc ghê!
Nghiên cứu về Green HRM - xu hướng hot hit trong ngành nhân sự
Không chỉ học giỏi, Phương Linh còn để lại dấu ấn trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học. Trong số những công trình đã thực hiện, Linh đặc biệt tâm đắc với đề tài "Ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến ý định nghỉ việc của nhân viên Gen Z: Vai trò trung gian của quản trị nhân lực xanh", được đăng trên Tạp chí Kinh tế & Phát triển của NEU.
Chia sẻ về hành trình thực hiện nghiên cứu, Linh kể: "Khó khăn nhất không phải là viết hay xử lý số liệu, mà là tìm được một đề tài thực sự phù hợp – vừa có tính thực tiễn, vừa nằm trong khả năng triển khai của sinh viên. Mình và các bạn đã có lúc rất áp lực, nhưng nhờ sự tận tâm của cô hướng dẫn và tinh thần đồng đội, tụi mình đã không bỏ cuộc". Tinh thần này mới là đáng trân trọng!
Đề tài mà Linh thực hiện không chỉ phản ánh một xu hướng mới trong ngành nhân sự – Green HRM (Quản trị nhân lực xanh) – mà còn hướng đến hiểu rõ tâm lý và hành vi nghỉ việc của thế hệ Gen Z trong bối cảnh các giá trị bền vững ngày càng được coi trọng.
"Quản trị nhân lực xanh không chỉ là chính sách tiết kiệm giấy hay năng lượng, mà còn là cách tổ chức gieo tư duy bền vững vào từng cá nhân. Với mình, đây là bước đi tiên phong của ngành nhân sự trong kỷ nguyên mới", Linh bày tỏ. Đúng là thinking outside the box!
Thủ lĩnh truyền cảm hứng với những dự án đỉnh cao
Không chỉ là thủ khoa ngành, Phương Linh còn là leader cực chất của những dự án sinh viên quy mô lớn. Trong vai trò Trưởng Ban Truyền thông của CLB Nguồn Nhân lực HRC-NEU, Linh để lại nhiều dấu ấn khó quên. Cuộc thi HR Sandbox 2022 do chị dẫn dắt đạt hơn 600.000 lượt tiếp cận, 10.000 lượt xem Livestream, thu hút gần 500 thí sinh và tạo nên một cú hích truyền thông mạnh mẽ trong cộng đồng sinh viên. Số liệu này nghe sao mà xịn sò vậy!
Không dừng lại ở đó, với vai trò Project Manager của dự án "HR Sandbox Community – Học nhân sự đi", Linh đã góp phần lan tỏa cộng đồng tới gần 2.000 sinh viên chỉ trong 4 tháng, với hàng trăm bài viết chia sẻ kiến thức từ sinh viên và chuyên gia trong ngành.
"Việc kiến tạo một không gian chia sẻ và kết nối như vậy khiến mình cảm thấy vai trò của truyền thông nhân sự không chỉ là lan tỏa, mà còn là trao quyền và khơi nguồn cảm hứng", Linh tâm sự.
Qua những vai trò này, Linh đã học cách lên kế hoạch, điều phối nhóm, phân công công việc và xử lý những tình huống khẩn cấp một cách linh hoạt.
"Từ kinh nghiệm điều phối các dự án, mình nhận ra rằng, kỹ năng quan trọng nhất của một người quản lý không nằm ở những bảng timeline hay file kế hoạch, mà là khả năng kết nối và thấu hiểu con người. Làm việc với sinh viên – những người đầy đam mê nhưng cũng rất đa dạng về cảm xúc – đòi hỏi người đứng đầu phải thật sự lắng nghe, đồng cảm và truyền cảm hứng", Linh nói. Quá đỉnh luôn!
Hướng đến ước mơ trở thành giảng viên truyền lửa
Khép lại 4 năm đại học rực rỡ với danh hiệu Thủ khoa chuyên ngành Quản trị nhân lực chất lượng cao tại Đại học Kinh tế Quốc dân, Phương Linh bước vào hành trình mới đầy khát vọng: trở thành giảng viên đại học.
"Ước mơ trở thành giảng viên vẫn luôn cháy bỏng trong mình. Đó chính là kim chỉ nam cho những lựa chọn hiện tại và tương lai", Phương Linh chia sẻ. Mong chị sớm đạt được ước mơ nhé!
Dành cho thế hệ sinh viên đang từng bước khám phá bản thân, Phương Linh có những lời gửi gắm đầy chân thành: "Thay vì đặt nặng áp lực về kết quả hay danh hiệu, hãy tập trung vào việc làm hết sức mình. Khi mình dồn toàn bộ tâm huyết vào quá trình, kết quả sẽ tự đến như một phần thưởng xứng đáng". Quote này xứng đáng để save lại đó các bạn ơi!
Với chị, hành trình học tập không phải là cuộc đua thành tích. Điều quan trọng hơn cả là giữ vững tinh thần học hỏi, làm việc bằng cả trái tim, và không ngại đối mặt với thử thách. Câu chuyện của Phương Linh là minh chứng rõ ràng nhất cho việc nỗ lực không bao giờ phản bội kết quả!
Nguồn: svvn.tienphong.vn