TitSweet6441
New member
Đứng trước câu hỏi phỏng vấn "hack não", sự bình tĩnh và lời đáp trả thông minh chính là chìa khóa "vàng" để mở cánh cửa cơ hội và gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng nha các bạn ơi!
Đi xin việc chắc chắn là một trải nghiệm mà ai cũng phải trải qua rồi đúng không? Nó cũng giống như hồi còn ngồi trên ghế nhà trường vậy - không thể tránh được các loại bài kiểm tra. Không test thì làm sao biết được mình giỏi đến đâu đúng không nào?
Nói thật thì kiểm tra ở trường hay phỏng vấn xin việc khá giống nhau đấy. Thi phải qua mắt thầy cô, còn phỏng vấn phải qua mắt HR. Thành công hay không là do bài làm của bạn có làm hài lòng họ hay không thôi.
Giờ đây, bên cạnh những câu hỏi phỏng vấn thường thấy về kiến thức chuyên môn, nhiều nhà tuyển dụng lại "mê" dùng những câu hỏi kiểu đánh đố để test khả năng tư duy và ứng biến của ứng viên nữa
Một công ty tuyển người không chỉ nhìn vào năng lực mà còn xem cả tính cách, IQ EQ luôn nhé! Ảnh: Aboluowang
Câu chuyện "auto mồ hôi" của anh Vương:
Anh Vương nộp CV vào vị trí nhân viên kinh doanh của một công ty "xịn sò" trong ngành. Sau khi vượt qua nhiều vòng, anh Vương cùng hai anh khác lọt vào vòng phỏng vấn trực tiếp với sếp.
Ở vòng cuối này, cả ba được gặp trực tiếp sếp nữ phụ trách mảng Kinh doanh. Vừa thấy chị sếp, cả ba đều "đứng hình" vì chị không chỉ xinh mà còn có body cực phẩm
Nhưng đặc biệt hơn là khi nghe câu hỏi phỏng vấn "trời ơi đất hỡi" của chị sếp, cả ba đều đỏ mặt tía tai. Câu hỏi đó chính là: "Trên người tôi, lỗ nào là nhỏ nhất?"
Cả ba sau khi nghe câu hỏi này đều đứng hình không trả lời ngay, chị sếp cũng không gấp mà cho mỗi người 3 phút suy nghĩ.
Hết giờ suy nghĩ, anh đầu tiên nhanh chóng đáp: "Em cảm thấy câu hỏi này hơi nhạy cảm nên xin phép không trả lời ạ". Chị sếp nghe xong mỉm cười và bảo chờ thông báo sau. Thường thì câu này cũng là cách từ chối nhẹ nhàng rồi các bạn ạ
Anh thứ hai trả lời là "lỗ mũi". Câu trả lời này cũng ổn, vừa đáp được câu hỏi vừa khen mũi chị sếp nhỏ xinh. Nhưng nghe xong, chị sếp vẫn giữ nụ cười như cũ và không nói gì cả.
Đến anh thứ ba bên cạnh anh Vương thì đưa ra đáp án: "Em nghĩ là lỗ tai ạ". Nghĩ kỹ thì lỗ tai cũng thật sự nhỏ nhỉ? Nhưng chị sếp hỏi lại: "Anh có chắc không?". Loại câu hỏi này thường được dùng để test tâm lý đấy. Và rõ ràng, anh này đã "toang" vì bắt đầu do dự và đổi đáp án lung tung. Cuối cùng bị loại vì tâm lý không đủ vững
Tâm lý vững vàng cũng là yếu tố ghi điểm với nhà tuyển dụng đấy nha! Ảnh: Aboluowang
Cuối cùng, chị sếp nhìn sang anh Vương chờ đợi câu trả lời. Anh Vương bình tĩnh đưa ra đáp án: "Trên cơ thể mỗi người thì lỗ chân lông là nhỏ nhất ạ".
Câu trả lời thông minh, EQ cao và sự bình tĩnh của anh Vương khiến chị sếp gật đầu khen ngợi liền tay Nhờ câu trả lời "xịn" này, anh Vương đã pass luôn và được nhận vào làm chính thức!
Rõ ràng là trong khoảng thời gian ngắn mà anh Vương có thể nghĩ ra cách khác, tìm những góc nhìn mà hầu hết mọi người không để ý, thì sự thông minh này đáng được "respect" thật! Khi hầu hết ứng viên nhìn thấy câu hỏi này, họ chỉ tập trung vào khuôn mặt của chị phỏng vấn thôi.
Bài test này là kiểm tra cách suy nghĩ chứ không phải kiểm tra thị lực nhé! Anh Vương đã làm cực tốt ở điểm này - không bị giới hạn tư duy. Từ một khía cạnh nhỏ này, có thể thấy anh ấy là người rất tinh tế, phù hợp với công việc đòi hỏi sự nghiêm túc và tư duy linh hoạt.
Ngoài kiến thức chuyên môn, giữ bình tĩnh và "làm chủ giao tiếp" cũng rất quan trọng nhé! Ảnh minh họa
Bên cạnh việc nắm chắc kiến thức chuyên môn, nhân viên trong công ty cũng cần giữ được sự bình tĩnh, "làm chủ giao tiếp" để tránh những tình huống "ối giời ơi" với sếp, đồng nghiệp hay khách hàng.
Bài test mà chị sếp đưa ra thực chất là để xem xét khả năng tư duy nhanh và EQ của ứng viên. Có thể thấy trong khía cạnh này, anh Vương đã làm xuất sắc quá chừng luôn!
Bài học rút ra cho các bạn:
Thi trượt thì học kỳ sau vẫn có thể cố gắng, còn phỏng vấn fail thì lần sau phải chuẩn bị kỹ hơn, vì năng lực của bạn chưa được công nhận mà. Tuy nhiên, bạn có thể tổng kết lý do mỗi lần phỏng vấn thất bại để rút kinh nghiệm và tránh mắc lỗi tương tự nha!
Trước khi đi phỏng vấn, phải tìm hiểu kỹ yêu cầu của bên tuyển dụng để có thể chuẩn bị trước. Xét cho cùng, phòng thi như chiến trường, cần phải "vượt qua năm cấp sáu tướng", chỉ cần chuẩn bị đầy đủ thì mới có thể bình tĩnh hơn để hoàn thành bài thi thật tốt!
Theo Aboluowang
Nguồn: kenh14.vn