Một danh sách hơn 420 nhân sự thuộc diện "Không tái tuyển dụng" của NovaGroup (Tập đoàn mẹ của Novaland Group) đang gây bão cộng đồng mạng và làng nhân sự rần rần
Theo thông tin viral khắp nơi, danh sách này từng được đăng thẳng lên website tuyển dụng chính thức của NovaGroup, ghi đầy đủ thông tin cá nhân như họ tên, chức danh, đơn vị làm việc, số điện thoại và cả thông tin định danh (có che một phần thôi nhé).
Danh sách này bao gồm nhân sự ở mọi cấp bậc luôn, từ các vị trí vận hành như nhân viên phục vụ, bảo vệ, tài xế cho đến cả sếp như trưởng phòng, giám đốc vận hành tại các công ty con. Ai cũng có mặt hết á
NovaGroup được cho là muốn tạo một "kho tham khảo" cho các nhà tuyển dụng khác khi cần check lý lịch ứng viên. Nhưng mà cách làm này đã khiến dân tình tranh cãi ầm ầm lên luôn
Nhiều người lo ngại vấn đề bảo mật dữ liệu cá nhân đang bị vi phạm nghiêm trọng nè. Theo Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân, dữ liệu cá nhân cần được xử lý minh bạch, đúng mục đích và phải có sự đồng ý của chủ nhân. Dù một số thông tin nhạy cảm như số CCCD hay số điện thoại được che bớt, nhưng việc công khai danh tính kèm chức danh, đơn vị công tác vẫn có thể ảnh hưởng nặng nề đến quyền riêng tư của người trong danh sách
Trên các diễn đàn nghề nghiệp, dân công sở đang hoang mang cực độ vì sợ danh sách này trở thành "blacklist" công khai, ảnh hưởng thẳng đến cơ hội xin việc mới của người lao động. Tưởng tượng đi phỏng vấn mà HR tra Google thấy tên mình trong list này thì coi như... out rồi
Thực ra nhiều công ty lớn vẫn có hệ thống lưu trữ nội bộ để đánh dấu những trường hợp không đủ điều kiện tái tuyển (vi phạm quy định hoặc không đạt tiêu chuẩn). Nhưng giữ kín trong hệ thống nội bộ thì được, còn đăng công khai ra ngoài thì... hơi quá đà rồi nhỉ
Nguồn: kenh14.vn
Theo thông tin viral khắp nơi, danh sách này từng được đăng thẳng lên website tuyển dụng chính thức của NovaGroup, ghi đầy đủ thông tin cá nhân như họ tên, chức danh, đơn vị làm việc, số điện thoại và cả thông tin định danh (có che một phần thôi nhé).
Danh sách này bao gồm nhân sự ở mọi cấp bậc luôn, từ các vị trí vận hành như nhân viên phục vụ, bảo vệ, tài xế cho đến cả sếp như trưởng phòng, giám đốc vận hành tại các công ty con. Ai cũng có mặt hết á
NovaGroup được cho là muốn tạo một "kho tham khảo" cho các nhà tuyển dụng khác khi cần check lý lịch ứng viên. Nhưng mà cách làm này đã khiến dân tình tranh cãi ầm ầm lên luôn
Nhiều người lo ngại vấn đề bảo mật dữ liệu cá nhân đang bị vi phạm nghiêm trọng nè. Theo Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân, dữ liệu cá nhân cần được xử lý minh bạch, đúng mục đích và phải có sự đồng ý của chủ nhân. Dù một số thông tin nhạy cảm như số CCCD hay số điện thoại được che bớt, nhưng việc công khai danh tính kèm chức danh, đơn vị công tác vẫn có thể ảnh hưởng nặng nề đến quyền riêng tư của người trong danh sách
Trên các diễn đàn nghề nghiệp, dân công sở đang hoang mang cực độ vì sợ danh sách này trở thành "blacklist" công khai, ảnh hưởng thẳng đến cơ hội xin việc mới của người lao động. Tưởng tượng đi phỏng vấn mà HR tra Google thấy tên mình trong list này thì coi như... out rồi
Thực ra nhiều công ty lớn vẫn có hệ thống lưu trữ nội bộ để đánh dấu những trường hợp không đủ điều kiện tái tuyển (vi phạm quy định hoặc không đạt tiêu chuẩn). Nhưng giữ kín trong hệ thống nội bộ thì được, còn đăng công khai ra ngoài thì... hơi quá đà rồi nhỉ
Nguồn: kenh14.vn