CocNgok1409
New member
Thời COVID vừa rồi không chỉ làm khó các bạn trẻ Việt mình đâu nhé, mà cả sinh viên Trung Quốc tốt nghiệp năm 2023 cũng đang "khóc thét" khi đi xin việc. Lý do à? Học online suốt 4 năm đại học, thiếu kinh nghiệm thực tập nên các nhà tuyển dụng cứ "pass" liên tục luôn
Kể chuyện về Connie Xu - cô bạn 22 tuổi này đã "săn" hơn 50 vị trí việc làm trên đủ loại trang tuyển dụng mới có được một lần phỏng vấn thực tập ở thành phố lớn.
Tốt nghiệp ngành ngôn ngữ và văn học Trung Quốc tháng này, cô bạn tự tin mình có đủ kỹ năng và kinh nghiệm từ các project ở trường, nên đã ngồi xe 90 phút để đến phỏng vấn với niềm tin "chắc kèo rồi đây". Nhưng mà... plot twist không ngờ tới
Connie kể lại: "Họ bảo tớ còn non lắm. Người phỏng vấn nói tớ là một 'tờ giấy trắng' không có chút kinh nghiệm làm việc thực tế nào cả". Thế là cô bạn lại tiếp tục hành trình "đi tìm job" chưa có hồi kết. Và không riêng gì Connie đâu, năm nay có tới 11,58 triệu cử nhân cùng "nhảy vào sân chơi" tìm việc ở Trung Quốc luôn á!
Tỷ lệ thất nghiệp của giới trẻ Trung Quốc từ 16-24 tuổi tháng 5 vừa rồi đã lên tới mức kỷ lục: 20,8%, cao hơn cả con số 20,4% của tháng 4. Tuy chính sách zero-COVID-19 đã kết thúc từ tháng 12/2022, nhưng "hậu quả" của nó vẫn còn ảnh hưởng nặng nề đến thị trường lao động đấy các bạn.
Sinh viên khóa 2023 học online phần lớn thời gian, giờ phải vật lộn để thuyết phục các ông chủ rằng mình "có thể làm được việc thực sự" đó. "Bốn năm đại học mà chúng tớ bị nhốt trong trường tới ba năm", Connie Xu thở dài
Miriam Wickertsheim - một nhà tuyển dụng cho các công ty nước ngoài đóng ở Thượng Hải - chia sẻ rằng những bạn sinh viên mới ra trường từ 2019 đến 2023 mà bà tiếp xúc gần đây đều "kém hấp dẫn" hơn trong mắt nhà tuyển dụng vì về cơ bản là kiếm bằng qua học online.
Bà Miriam Wickertsheim nhận xét: "Các interviewer cho biết mấy bạn cử nhân chỉ học từ xa thôi, nên ít hoạt động xã hội hơn và ít cơ hội làm việc trực tiếp để phát triển teamwork và kỹ năng mềm. Các nhà tuyển dụng bảo họ sẽ đợi lứa sinh viên tốt nghiệp tiếp theo luôn". Bà còn bổ sung thêm là nhiều công ty tư nhân nhỏ của Trung Quốc - vốn hay tuyển sinh viên mới ra trường - đã "ăn đòn" nặng trong đại dịch và vẫn đang cố "hồi sinh" đây.
Bà Wickertsheim nói thêm: "Phải mất khá nhiều thời gian, nguồn lực để một công ty tuyển sinh viên mới tốt nghiệp và training họ đến mức có thể mang lại giá trị cho công ty. Lúc này, khi môi trường kinh doanh đầy thách thức, rất nhiều công ty không muốn 'đổ tiền' vào loại đầu tư này".
Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên Trung Quốc cứ liên tục phá kỷ lục. Bắc Kinh tuyên bố sẽ giải quyết tình trạng cứ 5 người từ 16-24 tuổi thì có 1 người không tìm được việc làm
Ngày 1/6, Bộ Giáo dục Trung Quốc đã công bố chiến dịch 100 ngày trên toàn quốc "để hướng dẫn sinh viên tốt nghiệp chủ động tìm kiếm việc làm và giúp nhiều cử nhân tìm được việc càng sớm càng tốt, trước và sau khi rời ghế nhà trường".
Với sinh viên chưa tốt nghiệp ở Trung Quốc, quá trình săn việc thường bắt đầu từ học kỳ Thu năm cuối - lúc các công ty lớn tổ chức các đợt tuyển dụng tại trường để "chốt" nhân sự cho các vị trí junior.
Đến giai đoạn tuyển dụng mùa Xuân tiếp theo (thường từ tháng 3 đến tháng 5), số lượng vị trí cho sinh viên sẽ ít hơn. Nhưng ngay cả những bạn tìm được việc thì cũng chưa chắc đã có vị trí "ngon" nhất đâu nha.
Nguồn: kenh14.vn