BossYeuHihi
New member
Theo LinkedIn (mạng xã hội "thần thánh" của dân đi làm), đây chính là những ngành nghề đang "khát" nhân sự khủng khiếp dù kinh tế đang loạn lên loạn xuống nha!
Suy thoái "lươn lẹo" – chả ai hiểu nổi
"Suy thoái luân phiên" (rolling recession) giờ đã thành trend từ khóa hot hit kể từ khi kinh tế Mỹ bắt đầu "sụp đổ" từ đầu 2022. Nói nhẹ nhàng thôi là dù kinh tế không "toang" hẳn, nhưng vẫn có nhiều lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề lắm luôn.
Thị trường việc làm cũng vậy – nhìn chung thì vẫn "healthy" nhưng có những ngành thì đang "khóc thét" trong năm nay đấy.
Thực tế thì các chuyên gia kinh tế đã "bóc phốt" được nhiều lĩnh vực đang gặp khó trong năm nay rồi. Rand Ghayad, sếp bộ phận kinh tế và thị trường lao động toàn cầu của LinkedIn, cho biết thị trường lao động vẫn còn "eo hẹp" so với thời pre-COVID và đang từ từ hồi phục.
Ngành bất động sản đã bước vào thời kỳ "ăn hành" nặng từ 2022, theo sau đó là các chỉ số sản xuất cũng giảm tù tì trong vài tháng. Thêm nữa, khảo sát từ Cục Dự trữ Liên bang (Fed) còn cho thấy tín dụng đang bị "xiết nợ" hơn, báo hiệu tốc độ tăng trưởng đang chậm lại và ảnh hưởng đến cả lĩnh vực tài chính nữa.
Nhiều ngành khác có thể sẽ "đi theo vết xe đổ" này khi các chuyên gia dự đoán kinh tế Mỹ sẽ tăng trưởng "ốc sên" trong năm nay.
Nhưng mà, dữ liệu từ LinkedIn – mạng xã hội nghề nghiệp với gần 900 triệu thành viên trên toàn cầu – lại cho thấy câu chuyện khác so với số liệu chính phủ đấy!
Vậy ngành nào đang "xỉu up xỉu down" tìm người?
Trong bối cảnh "suy thoái luân phiên", một số người sẽ ez tìm việc, nhưng nhiều ngành khác thì... chúc bạn may mắn!
LinkedIn đã "list" ra những ngành mà nhà tuyển dụng không mấy mặn mà với nhân sự mới. Đó là: quản lý chính quyền, giáo dục, dịch vụ tiêu dùng. Những ngành này số người ứng tuyển nhiều hơn số việc làm available – tức là cạnh tranh khốc liệt á!
Các lĩnh vực có mức độ hạn hẹp vừa phải gồm: công nghệ, giải trí, thông tin và truyền thông, dịch vụ chuyên nghiệp, bất động sản, bán lẻ và tài chính. Ở những ngành này, người xin việc vẫn còn cơ hội tìm kiếm ổn, đồng thời nhà tuyển dụng cũng phải "ra công" tìm người hơn một chút.
Thị trường lao động "xịn sò" nhất – nơi có nhiều cơ hội việc làm nhất – bao gồm: nhà ở, dầu khí, nhà an dưỡng và chăm sóc sức khỏe. LinkedIn khẳng định những lĩnh vực này luôn luôn thiếu người trầm trọng!
Theo dữ liệu từ BLS (Cục Thống kê Lao động Mỹ), mặc dù ngành dịch vụ khách hàng liên tục "leading" về tăng lương, nhưng số nhân viên vẫn ít hơn gần nửa triệu người so với thời pre-COVID. Sự thật này còn đáng chú ý hơn khi các khách sạn, nhà hàng, quán bar... đã cùng nhau tăng lương theo giờ lên tới 23% luôn á!
Rand Ghayad cho biết những ngành này thực sự vẫn đang "đói" người khủng khiếp. Nhu cầu cao mà thiếu hụt cũng nhiều vô cùng. Các nhà tuyển dụng không thể tìm được người trong các ngành công nghiệp, dịch vụ, nhà ở hoặc bất kỳ ngành nào liên quan đến thực phẩm hay giải trí.
Từ góc nhìn kinh doanh, Ghayad cho biết có 4 ngành "chống chọi" lại suy thoái kinh tế cực tốt: quản lý công, tiện ích, giáo dục và dịch vụ tiêu dùng. Ông dự đoán hoạt động tuyển dụng trong những lĩnh vực này sẽ không bao giờ "nghỉ chơi" đâu!
Tương lai nào cho thị trường việc làm?
Mặc dù thị trường lao động nhìn có vẻ khá "strong", nhiều chuyên gia kinh tế vẫn cho rằng một cuộc suy thoái lớn hơn vẫn đang chờ ở phía trước. Tuy nhiên, Ghayad bày tỏ ông vẫn hy vọng việc tuyển dụng sẽ tiếp tục sôi động, mặc dù nhiều bài đăng trên LinkedIn đề cập đến những từ "đen tối" như "sa thải", "suy thoái" trong mấy tháng gần đây.
Nguồn: soha.vn