KẹoNgọtXinhXắn
New member
Nếu vi phạm thì cũng chẳng ai mắng hay phạt đâu, nhưng mà... phiền lắm luôn!
Từ lúc ra trường đến khi nghỉ hưu, đi làm cũng mấy chục năm trời. Trong hành trình đó, nhảy việc dăm ba lần là chuyện bình thường lắm rồi, không lạ hay sai trái gì đâu nhé. Có người tìm được môi trường xịn hơn, có người muốn thử sức ở lĩnh vực mới, cũng có người đơn giản là cảm thấy đã đến lúc cần "đổi gió". Tuy nhiên, cách một người rời công ty đôi khi còn để lại ấn tượng lâu dài hơn cả những gì họ đã cống hiến trong suốt thời gian gắn bó đó nha!
Nếu khi đi làm, mình có "luật ngầm" chốn công sở - kiểu những việc nên làm để tình đồng nghiệp hoặc mối quan hệ giữa sếp - nhân viên được vibe hài hòa; thì khi nhảy việc hay nghỉ việc cũng vậy. Có những điều không ai ép phải làm sau khi đã nghỉ, nhưng làm được thì tốt cho mình thôi chứ cũng không thiệt đi phần nào cả.
Đừng bê drama lên mạng xã hội
Sau khi nghỉ việc, không ít người chọn mạng xã hội để trút bầu tâm sự. Những dòng status ẩn ý, những câu chuyện "không nhắc tên nhưng ai cũng biết là ai" hay các bài đăng mỉa mai môi trường làm việc cũ... có thể mang lại cảm giác hả hê nhất thời, nhưng hậu quả thì rất khó lường trước đó nha.
Nhà tuyển dụng ngày nay thường dành thời gian stalk ứng viên thông qua mạng xã hội luôn á. Một người hay công khai chỉ trích công ty cũ rất dễ tạo cảm giác thiếu chuyên nghiệp hoặc khó hòa hợp với tập thể. Ngay cả khi những điều được chia sẻ là sự thật đi nữa, việc lựa chọn "bê tất cả lên mạng" cũng sẽ khiến hình ảnh chuyên nghiệp của chính mình bị ảnh hưởng đấy.
Thế nên nếu có những trải nghiệm không vui ở chốn cũ, tốt hơn hết nên giữ lại như một bài học cho bản thân thôi. Mỗi môi trường đều có điểm mạnh và điểm yếu, còn sự chuyên nghiệp đôi khi thể hiện ở việc biết... câm mồm đúng lúc luôn!
Đừng nói xấu công ty cũ khi phỏng vấn
Không phải ai cũng nghỉ việc trong tâm trạng vui vẻ đâu. Có thể công việc không còn phù hợp, áp lực quá lớn hoặc định hướng phát triển không còn match nữa. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp vẫn thực hiện đầy đủ các cam kết như trả lương đúng hạn, đóng bảo hiểm đầy đủ... thì rõ ràng, việc nói xấu công ty sau khi rời đi là điều không nên tí nào.
Trong các buổi phỏng vấn, nhiều nhà tuyển dụng thường hỏi lý do nghỉ việc. Đây không phải lúc để kể hàng loạt điều toxic về nơi làm việc cũ nhé. Thay vào đó, hãy tập trung vào mục tiêu phát triển nghề nghiệp, mong muốn học hỏi hoặc tìm kiếm môi trường phù hợp hơn.
Việc giữ thái độ khách quan không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp bạn không tạo ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng. Bởi ai cũng biết: Nếu một người luôn nói xấu nơi làm việc cũ, rất có thể sau này họ cũng sẽ làm điều tương tự với công ty mới mà!
Đừng cắt đứt quan hệ với đồng nghiệp cũ
Nhiều người cho rằng nghỉ việc đồng nghĩa với việc không còn liên quan đến sếp cũ, đồng nghiệp cũ nữa. Nhưng thực ra, thị trường lao động ở từng ngành nghề đôi khi là "hình tròn" đó, và các mối quan hệ thường có xu hướng kết nối lại theo những cách không ngờ tới.
Đồng nghiệp cũ hôm nay có thể trở thành đồng nghiệp mới, quản lý mới hoặc khách hàng mới của mình trong tương lai, điều đó không phải là không có khả năng nha. Chỉ một lời chào, một tin nhắn chúc mừng hay việc sẵn sàng hỗ trợ khi cần cũng đủ để duy trì một mối quan hệ tích cực rồi. Không nhất thiết cứ phải quá thân thiết, nhưng sự lịch sự và thiện chí luôn là "khoản đầu tư" có lời cho sự nghiệp lâu dài đấy!
Đừng nộp CV bừa bãi khắp nơi
Sau khi nghỉ việc, tâm lý muốn nhanh chóng tìm được công việc mới khiến nhiều người gửi CV hàng chục, thậm chí hàng trăm doanh nghiệp cùng lúc. Tuy nhiên, nộp hồ sơ càng nhiều chưa chắc đồng nghĩa với khả năng trúng tuyển càng cao đâu bạn ơi.
Một bản CV được customize phù hợp với từng vị trí ứng tuyển thường tạo ấn tượng tốt hơn rất nhiều so với việc dùng một mẫu duy nhất cho tất cả doanh nghiệp. Bên cạnh đó, dành thời gian tìm hiểu về công ty, mô tả công việc và chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn cũng giúp ứng viên có cơ hội thành công cao hơn nè!
Việc ứng tuyển có chọn lọc còn giúp người lao động tránh rơi vào tình trạng nhận đại một công việc chỉ vì quá sốt ruột, rồi lại nhanh chóng nghỉ việc sau vài tháng. Job hopping liên tục trong thời gian ngắn không chỉ khiến CV thiếu ổn định mà còn đặt ra nhiều dấu hỏi đối với nhà tuyển dụng luôn á.
Kết
Năng lực giúp một người được tuyển dụng, nhưng thái độ mới là yếu tố quyết định danh tiếng nghề nghiệp về lâu dài nha. Nghỉ việc không phải là dấu chấm hết cho một mối quan hệ mà chỉ là kết thúc một giai đoạn hợp tác thôi.
Một lời cảm ơn chân thành, một cuộc bàn giao chỉn chu hay việc giữ cách ứng xử chuyên nghiệp sau khi rời công ty đều là những điều tưởng nhỏ nhưng có thể mang lại giá trị lớn trong tương lai đấy. Bởi trong môi trường làm việc hiện đại, cơ hội thường đến từ chính những mối quan hệ đã được xây dựng và gìn giữ bằng sự tôn trọng nè!
Nguồn: kenh14.vn
Từ lúc ra trường đến khi nghỉ hưu, đi làm cũng mấy chục năm trời. Trong hành trình đó, nhảy việc dăm ba lần là chuyện bình thường lắm rồi, không lạ hay sai trái gì đâu nhé. Có người tìm được môi trường xịn hơn, có người muốn thử sức ở lĩnh vực mới, cũng có người đơn giản là cảm thấy đã đến lúc cần "đổi gió". Tuy nhiên, cách một người rời công ty đôi khi còn để lại ấn tượng lâu dài hơn cả những gì họ đã cống hiến trong suốt thời gian gắn bó đó nha!
Nếu khi đi làm, mình có "luật ngầm" chốn công sở - kiểu những việc nên làm để tình đồng nghiệp hoặc mối quan hệ giữa sếp - nhân viên được vibe hài hòa; thì khi nhảy việc hay nghỉ việc cũng vậy. Có những điều không ai ép phải làm sau khi đã nghỉ, nhưng làm được thì tốt cho mình thôi chứ cũng không thiệt đi phần nào cả.
Đừng bê drama lên mạng xã hội
Sau khi nghỉ việc, không ít người chọn mạng xã hội để trút bầu tâm sự. Những dòng status ẩn ý, những câu chuyện "không nhắc tên nhưng ai cũng biết là ai" hay các bài đăng mỉa mai môi trường làm việc cũ... có thể mang lại cảm giác hả hê nhất thời, nhưng hậu quả thì rất khó lường trước đó nha.
Nhà tuyển dụng ngày nay thường dành thời gian stalk ứng viên thông qua mạng xã hội luôn á. Một người hay công khai chỉ trích công ty cũ rất dễ tạo cảm giác thiếu chuyên nghiệp hoặc khó hòa hợp với tập thể. Ngay cả khi những điều được chia sẻ là sự thật đi nữa, việc lựa chọn "bê tất cả lên mạng" cũng sẽ khiến hình ảnh chuyên nghiệp của chính mình bị ảnh hưởng đấy.
Thế nên nếu có những trải nghiệm không vui ở chốn cũ, tốt hơn hết nên giữ lại như một bài học cho bản thân thôi. Mỗi môi trường đều có điểm mạnh và điểm yếu, còn sự chuyên nghiệp đôi khi thể hiện ở việc biết... câm mồm đúng lúc luôn!
Đừng nói xấu công ty cũ khi phỏng vấn
Không phải ai cũng nghỉ việc trong tâm trạng vui vẻ đâu. Có thể công việc không còn phù hợp, áp lực quá lớn hoặc định hướng phát triển không còn match nữa. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp vẫn thực hiện đầy đủ các cam kết như trả lương đúng hạn, đóng bảo hiểm đầy đủ... thì rõ ràng, việc nói xấu công ty sau khi rời đi là điều không nên tí nào.
Trong các buổi phỏng vấn, nhiều nhà tuyển dụng thường hỏi lý do nghỉ việc. Đây không phải lúc để kể hàng loạt điều toxic về nơi làm việc cũ nhé. Thay vào đó, hãy tập trung vào mục tiêu phát triển nghề nghiệp, mong muốn học hỏi hoặc tìm kiếm môi trường phù hợp hơn.
Việc giữ thái độ khách quan không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp bạn không tạo ấn tượng xấu với nhà tuyển dụng. Bởi ai cũng biết: Nếu một người luôn nói xấu nơi làm việc cũ, rất có thể sau này họ cũng sẽ làm điều tương tự với công ty mới mà!
Đừng cắt đứt quan hệ với đồng nghiệp cũ
Nhiều người cho rằng nghỉ việc đồng nghĩa với việc không còn liên quan đến sếp cũ, đồng nghiệp cũ nữa. Nhưng thực ra, thị trường lao động ở từng ngành nghề đôi khi là "hình tròn" đó, và các mối quan hệ thường có xu hướng kết nối lại theo những cách không ngờ tới.
Đồng nghiệp cũ hôm nay có thể trở thành đồng nghiệp mới, quản lý mới hoặc khách hàng mới của mình trong tương lai, điều đó không phải là không có khả năng nha. Chỉ một lời chào, một tin nhắn chúc mừng hay việc sẵn sàng hỗ trợ khi cần cũng đủ để duy trì một mối quan hệ tích cực rồi. Không nhất thiết cứ phải quá thân thiết, nhưng sự lịch sự và thiện chí luôn là "khoản đầu tư" có lời cho sự nghiệp lâu dài đấy!
Đừng nộp CV bừa bãi khắp nơi
Sau khi nghỉ việc, tâm lý muốn nhanh chóng tìm được công việc mới khiến nhiều người gửi CV hàng chục, thậm chí hàng trăm doanh nghiệp cùng lúc. Tuy nhiên, nộp hồ sơ càng nhiều chưa chắc đồng nghĩa với khả năng trúng tuyển càng cao đâu bạn ơi.
Một bản CV được customize phù hợp với từng vị trí ứng tuyển thường tạo ấn tượng tốt hơn rất nhiều so với việc dùng một mẫu duy nhất cho tất cả doanh nghiệp. Bên cạnh đó, dành thời gian tìm hiểu về công ty, mô tả công việc và chuẩn bị kỹ cho buổi phỏng vấn cũng giúp ứng viên có cơ hội thành công cao hơn nè!
Việc ứng tuyển có chọn lọc còn giúp người lao động tránh rơi vào tình trạng nhận đại một công việc chỉ vì quá sốt ruột, rồi lại nhanh chóng nghỉ việc sau vài tháng. Job hopping liên tục trong thời gian ngắn không chỉ khiến CV thiếu ổn định mà còn đặt ra nhiều dấu hỏi đối với nhà tuyển dụng luôn á.
Kết
Năng lực giúp một người được tuyển dụng, nhưng thái độ mới là yếu tố quyết định danh tiếng nghề nghiệp về lâu dài nha. Nghỉ việc không phải là dấu chấm hết cho một mối quan hệ mà chỉ là kết thúc một giai đoạn hợp tác thôi.
Một lời cảm ơn chân thành, một cuộc bàn giao chỉn chu hay việc giữ cách ứng xử chuyên nghiệp sau khi rời công ty đều là những điều tưởng nhỏ nhưng có thể mang lại giá trị lớn trong tương lai đấy. Bởi trong môi trường làm việc hiện đại, cơ hội thường đến từ chính những mối quan hệ đã được xây dựng và gìn giữ bằng sự tôn trọng nè!
Nguồn: kenh14.vn