KemStar9216
New member
Biết cách đàm phán để giành lấy những gì mình xứng đáng nhận được chính là một life skill cực kỳ quan trọng đấy! Nếu không tự bảo vệ quyền lợi cho chính bản thân mình, chắc chắn sẽ chẳng ai làm hộ bạn được đâu nhé
Theo tạp chí Forbes, bạn nên thương lượng để đạt được tất cả những điều mình muốn, vì nếu không mở miệng yêu cầu thì chắc chắn bạn sẽ chẳng có gì trong tay cả. Cứ tự tin đưa ra ý kiến và cho họ thấy mình là người đáng để họ chọn thôi!
Dưới đây là 5 điều cần thương lượng ngoài mức lương khi bạn đang săn job lý tưởng cho bản thân nha
1. Quyền lợi Y tế và Hưu trí
Với hầu hết các câu hỏi, thời điểm tốt nhất để đưa ra là trước khi bạn gật đầu chấp nhận lời mời làm việc của họ. Các phúc lợi về sức khỏe đang ngày càng tăng và đó chính là yếu tố quan trọng nhất bạn cần deal càng sớm càng tốt luôn!
Ở Việt Nam, có 5 loại trợ cấp bảo hiểm xã hội cần có trong hợp đồng lao động gồm: trợ cấp ốm đau, trợ cấp tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp, trợ cấp thai sản, trợ cấp hưu trí và tử tuất.
Về cơ bản, các phần này sẽ không được trình bày cụ thể trong hợp đồng lao động. Tuy nhiên bạn cần lưu ý khi làm việc với nhà tuyển dụng ngay từ đầu nha!
2. Một chức danh xịn hơn
Nếu bạn không thể có mức lương cao hơn ở công việc mới, ít nhất bạn nên yêu cầu có một chức danh ngon hơn. Các chức danh thường được liên kết với mức lương, theo Fast Company chia sẻ.
Một chức danh "xịn xò" cũng có thể khiến bạn hấp dẫn hơn trong mắt nhà tuyển dụng tương lai đấy. Tất nhiên, bạn sẽ phải chứng minh kiến thức chuyên môn để đảm bảo xứng đáng với chức danh mình muốn.
Vì vậy nếu thực sự có năng lực, bạn đừng nên e dè mà hãy đặt ra yêu cầu này luôn nhé!
3. Thiết lập văn phòng tại nhà
Nếu đại dịch COVID-19 đã thay đổi điều gì đó thì chính là cách mọi người làm việc. Với nhiều công việc đã bắt đầu chuyển sang mô hình làm việc từ xa (WFH), thì nhà đã trở thành văn phòng của họ rồi.
Thật không may, không phải mọi văn phòng tại nhà đều được trang bị đủ tốt để đảm bảo chất lượng công việc. Sếp có thể sẽ giúp bạn trang bị cho văn phòng tại nhà của mình những vật dụng cần thiết để hoàn thành công việc và bạn chỉ cần nhớ hỏi về đề nghị này thôi.
4. Phí phương tiện đi lại / Bồi hoàn cho người đi làm
Ngày càng nhiều người chuyển sang làm việc tại nhà do COVID-19, nhưng thực tế nhiều người vẫn đi làm tại công ty và trong khoảng năm tới, hầu hết mọi người có thể sẽ quay lại làm việc tại văn phòng của họ.
Do đó, nếu công việc mới của bạn có hoặc có thể bao gồm chi phí đi lại, hãy nhớ hỏi xem liệu có bất kỳ khoản bồi hoàn hoặc chi phí cho phương tiện đi lại hay không nhé.
Nhiều công ty sẽ không hề có khoản chi phí này, tuy nhiên nếu bạn không hỏi thì làm sao biết được công ty của bạn có hay không? Hỏi đâu mất tiền đâu!
5. Quyền lợi về kỳ nghỉ
Những người lao động làm việc chăm chỉ cả năm luôn xứng đáng có khoảng thời gian để nghỉ ngơi chill chill. Thêm thời gian nghỉ phép có thể khiến những nhân viên cảm thấy vui vẻ và phấn chấn hơn trong công việc đấy.
Nguồn: soha.vn