MeoMoon5028
New member
Ngoài những quyền lợi cơ bản, các ông lớn công nghệ còn thiết kế hàng loạt phúc lợi xịn xò để "câu" nhân tài đó nha!
Một phần đời người trưởng thành mình dành cho công việc không hề nhỏ, nên ai mà chẳng muốn kiếm được chỗ làm "đỉnh của chóp" để gắn bó lâu dài đúng không nè? 8 đặc quyền dưới đây sẽ cho bạn thấy tại sao các hãng công nghệ lớn lại là môi trường làm việc trong mơ đến vậy!
1. Netflix
Chấm điểm phúc lợi: 3,7/5
Không phải chỉ các mẹ bỉm sữa đâu nha, Netflix còn cho luôn các ông bố nghỉ cả năm trời MÀ VẪN HƯỞNG LƯƠNG để chăm con yêu thoải mái Trong năm đó, các bố mẹ còn có thể quay lại làm part-time thỉnh thoảng nếu thấy ở nhà nhàm quá nữa đó!
2. Airbnb
Chấm điểm phúc lợi: 4,6/5
Mỗi năm nhân viên Airbnb được "nhà tài trợ" 2.000 USD để đi du lịch nè mọi người ơi!
Bonus thêm là được ở miễn phí tại bất cứ căn phòng hay ngôi nhà nào trên app luôn. Thế này thì bảo sao Glassdoor bầu chọn Airbnb là nơi làm việc xịn nhất năm 2016!3. Pinterest
Chấm điểm phúc lợi: 4,7/5
Giống Netflix, bố mẹ mới sinh tại Pinterest cũng được chiều hết nấc! Nghỉ 3 tháng có lương + thêm 1 tháng chỉ cần làm part-time thôi. Chưa hết đâu, còn được tư vấn hai khóa về cách quay lại làm việc hiệu quả sau khi nghỉ dài nữa cơ!
4. Twitter
Chấm điểm phúc lợi: 4,3/5
Ai cũng biết Twitter free đồ ăn rồi, nhưng ít người biết là nhân viên còn được châm cứu miễn phí luôn để cải thiện tinh thần và sức khỏe NGAY TẠI VĂN PHÒNG
Xịn sò thật sự!5. Facebook
Chấm điểm phúc lọi: 4,7/5
Tại Facebook, khi nhân viên sinh em bé là được ghi danh vào chương trình "Baby Cash" ngay, tương đương với 4.000 USD đổ vào ví luôn nha!
6. Evernote
Chấm điểm phúc lợi: 4,3/5
Thông qua "Evernote Academy", công ty này tổ chức siêu nhiều khóa học và hoạt động teambuilding để tăng sự gắn bó giữa các nhân viên với nhau đó!
7. Adobe
Chấm điểm phúc lợi: 4,6/5
Mỗi năm hai lần, Adobe đóng cửa TOÀN BỘ CÔNG TY trong vòng một tuần vào tháng 12 và một tuần vào mùa hè. Nghỉ tập thể luôn á nha! ️
8. Google
Chấm điểm phúc lợi: 4,6/5
Cái này cảm động thật sự! Sau khi một nhân viên Google qua đời, công ty vẫn tiếp tục chu cấp cho vợ/chồng của người đó trong 10 năm tiếp theo với số tiền bằng 50% lương. Ấm lòng quá đi!
Nguồn: kenh14.vn