Nghĩ rằng chỉ cần chuẩn bị CV đẹp và trả lời phỏng vấn trơn tru là đủ ư? Thế là bạn nghĩ sai rồi đó! Giờ đây các nhà tuyển dụng đã lên level với đủ loại chiêu trò tâm lý học để "soi" ứng viên. Cùng khám phá những "bẫy" phỏng vấn mà bạn có thể gặp phải nhé!
## 1. Mời cà phê không phải vì muốn "thân thiện" đâu nha
Đừng tưởng được mời cà phê là vì người ta thương bạn nhé! Đây là một trong những "bẫy" kinh điển nhất mà giờ nhiều công ty đang áp dụng. Ngay từ đầu buổi phỏng vấn, họ sẽ dẫn bạn đến khu vực pha đồ uống và thân thiện mời một tách cà phê. Nhưng plot twist ở chỗ: họ sẽ dòm ngó xem sau khi uống xong bạn làm gì với cái cốc đó!
Chiêu này do ông Trent Innes - giám đốc một công ty phát triển phần mềm kế toán nghĩ ra. Theo ông, cách bạn xử lý cái cốc sau khi uống sẽ "bóc phốt" tính cách và tinh thần trách nhiệm của bạn còn hơn cả mấy câu trả lời trong buổi phỏng vấn. Tips nhỏ: hãy tự rửa cốc sau khi uống xong nha, đó là cách thể hiện bạn là người có trách nhiệm và dễ hòa nhập với team!
## 2. Để bạn ngồi chờ mãi là có chủ đích đó bạn
Bạn đến sớm 15 phút để tỏ ra chuyên nghiệp, nhưng sao cứ ngồi đợi hoài mà chẳng thấy ai gọi? Chờ 10 phút... rồi 10 phút nữa... rồi lại thêm 15 phút nữa. Đừng nghĩ là họ thật sự bận đâu, có thể đó là một bài test luôn đó!
Mục đích của chiêu này là kiểm tra độ ổn định cảm xúc của bạn trong tình huống căng thẳng và xem bạn muốn có được vị trí này đến mức nào. Pro tip: giữ thái độ lịch sự, tự tin và chuyên nghiệp dù có chờ đến bao giờ - đó chính là chìa khóa vàng mở cánh cửa thành công!
## 3. Người phỏng vấn đột nhiên... hét vào mặt bạn
Nghe hơi hardcore nhỉ? Nhưng đây là chiêu thật đó! Một số nhà tuyển dụng có thể đột nhiên lên giọng, la hét hoặc thậm chí dùng những từ ngữ không mấy dễ nghe để mô phỏng tình huống căng thẳng. Mục đích à? Để test khả năng chịu đựng áp lực của bạn thôi!
Gặp tình huống này thì đừng hoảng nha! Các chuyên gia khuyên bạn nên giữ bình tĩnh tuyệt đối và trả lời thật chậm rãi, điềm đạm. Nhớ là đừng để bị cuốn theo cảm xúc nhé!
## 4. Những yêu cầu "wtf" kiểu: "Anh nhảy ra khỏi cửa sổ đi!"
Đúng, bạn không nghe nhầm đâu! Có những nhà tuyển dụng thực sự yêu cầu ứng viên làm những việc nghe rất là... lập dị, ví dụ như nhảy ra khỏi cửa sổ chẳng hạn. Đây là cách họ test tư duy vượt trội của bạn đấy!
Cách giải quyết thông minh: đứng lên bệ cửa sổ rồi... nhảy xuống sàn trong phòng thôi, vì không ai nói rõ bạn phải nhảy xuống đâu mà đúng không? Hoặc bạn có thể "phản dame" lại bằng câu hỏi: "Công ty sẽ thu được lợi ích gì nếu em làm vậy ạ?". Đảm bảo sếp sẽ phải impressed đấy!
## 5. Người phỏng vấn hành động như thể... bạn vô hình?
Một chiêu khác cũng không kém phần "lạ đời": người phỏng vấn đột nhiên phớt lờ bạn, cứ nhìn vào màn hình máy tính, hoặc nhận điện thoại rồi bỏ ra ngoài giữa buổi phỏng vấn luôn!
Đây là cách họ test xem bạn sẽ lấy lại sự chú ý của người phỏng vấn như thế nào. Một trong những cách xử lý được đánh giá cao nhất là... lịch sự đề nghị dời lại lịch phỏng vấn sang ngày khác! Điều này cho thấy bạn tôn trọng thời gian của cả hai bên và biết cách xử lý tình huống khó khăn một cách chuyên nghiệp.
## 6. Được giới thiệu với cả team - đừng nghĩ là may mắn đâu
Sau buổi phỏng vấn, sếp dẫn bạn đi "làm quen" với các đồng nghiệp tương lai? Đừng vội mừng và nghĩ rằng mình đã pass nhé! Đây chính là lúc sếp đang... xin ý kiến team về bạn đấy! Vậy nên hãy thể hiện thật tốt, thân thiện và chuyên nghiệp với mọi người nha!
## 7. "Oops, tôi đánh rơi bút rồi!" ️
Chiêu này nghe đơn giản nhưng lại rất hiệu quả! Nhà tuyển dụng "vô tình" làm rơi bút xuống sàn và quan sát phản ứng của bạn. Nếu bạn theo bản năng cúi xuống nhặt giúp, chúc mừng - rất có thể bạn sẽ được nhận! Còn nếu bạn ngồi yên để họ tự nhặt thì... may mắn lần sau nhé!
Moral of the story: những hành động nhỏ nhặt nhất cũng có thể tiết lộ nhiều điều về tính cách của bạn đấy!
Theo: Brightside
Nguồn: kenh14.vn