Từ 2010 đến giờ, lương cơ sở đã tăng tới 10 lần, trong đó có năm tăng "khủng" đến 30% luôn nha!
Theo tin từ Bộ Nội vụ, lương cơ sở sắp được "buff" từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1-7-2026. Cùng xem lịch sử tăng lương có gì hot nhé!
**Lương cơ sở là gì mà quan trọng vậy?**
Nói cho dễ hiểu thì lương cơ sở là "căn cơ" để tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức và anh em lực lượng vũ trang theo công thức: Lương = lương cơ sở x hệ số lương. Nó còn là cơ sở để tính phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thâm niên và nhiều chế độ chính sách khác nữa.
Lần tăng gần nhất là tháng 7-2024, tăng "xịn xò" 30% luôn! Từ 1,8 triệu lên thẳng 2,34 triệu đồng/tháng. Đây cũng là mức tăng "khủng" nhất trong 10 lần vừa qua đó!
**Timeline 10 lần tăng lương từ 2010 đến nay:**
**Lần 1 (từ 1-5-2010):**
Theo Nghị định 28/2010/NĐ-CP, lương tối thiểu chung leo từ 650.000 đồng lên 730.000 đồng/tháng, tăng 80k (12,3%).
**Lần 2 (từ 1-5-2011):**
Nghị định 22/2011/NĐ-CP tiếp tục "cày" từ 730k lên 830k/tháng, tăng 100k (13,7%). Mức tăng đã "ngon" hơn rồi đấy!
**Lần 3 (từ 1-5-2012):**
Theo Nghị định 31/2012/NĐ-CP, lương được điều chỉnh từ 830k lên 1,05 triệu/tháng, tăng 220k (26,5%) - mức tăng khá "bá đạo" so với các năm trước.
**Lần 4 (từ 1-7-2013):**
Nghị định 66/2013/NĐ-CP quy định mức 1,15 triệu/tháng, tăng 100k (9,5%).
**Lần 5 (từ 1-5-2016):**
Sau gần 3 năm "im hơi lặng tiếng", Nghị định 47/2016/NĐ-CP nâng lương cơ sở từ 1,15 triệu lên 1,21 triệu/tháng, tăng 60k (5,2%).
**Lần 6 (từ 1-7-2017):**
Theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP, lương cơ sở được nâng lên 1,3 triệu/tháng, tăng 90k (7,4%).
**Lần 7 (từ 1-7-2018):**
Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định mức 1,39 triệu/tháng, tăng 90k (6,9%) so với trước đó.
**Lần 8 (từ 1-7-2019):**
Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu/tháng, tăng 100k (7,2%).
**Lần 9 (từ 1-7-2023):**
Nghị định 24/2023/NĐ-CP nâng lương cơ sở từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu/tháng, tăng 310k (20,8%).
**Lần 10 (từ 1-7-2024):**
Và đây là lần "đỉnh của chóp"! Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu/tháng, tăng 540k (30%) - kỷ lục từ trước đến giờ luôn!
**Và sắp tới năm 2026 thì sao?**
Ông Nguyễn Duy Cường, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), cho biết lương cơ sở được đề xuất tăng từ 2,34 triệu/tháng lên 2,53 triệu/tháng (tăng khoảng 8%) từ ngày 1-7-2026.
Thực hiện phân công của Chính phủ và kết luận của Bộ Chính trị, Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở, chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Về mức tăng dự kiến 8%, ông Nguyễn Duy Cường cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo Bộ Chính trị và Bộ Chính trị đã thống nhất mức tăng lương cơ sở dự kiến lên 2,53 triệu/tháng.
Hiện tại, hồ sơ dự thảo nghị định đã được Bộ Nội vụ gửi lấy ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp. Ngày 24-4 vừa rồi, Bộ Tư pháp đã họp thẩm định. Theo ông Cường, trên cơ sở kết luận thẩm định của Bộ Tư pháp, Bộ Nội vụ sẽ hoàn thiện dự thảo nghị định để báo cáo, trình Chính phủ ban hành, đảm bảo có hiệu lực từ 1-7.
Nguồn: kenh14.vn
Theo tin từ Bộ Nội vụ, lương cơ sở sắp được "buff" từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1-7-2026. Cùng xem lịch sử tăng lương có gì hot nhé!
**Lương cơ sở là gì mà quan trọng vậy?**
Nói cho dễ hiểu thì lương cơ sở là "căn cơ" để tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức và anh em lực lượng vũ trang theo công thức: Lương = lương cơ sở x hệ số lương. Nó còn là cơ sở để tính phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thâm niên và nhiều chế độ chính sách khác nữa.
Lần tăng gần nhất là tháng 7-2024, tăng "xịn xò" 30% luôn! Từ 1,8 triệu lên thẳng 2,34 triệu đồng/tháng. Đây cũng là mức tăng "khủng" nhất trong 10 lần vừa qua đó!
**Timeline 10 lần tăng lương từ 2010 đến nay:**
**Lần 1 (từ 1-5-2010):**
Theo Nghị định 28/2010/NĐ-CP, lương tối thiểu chung leo từ 650.000 đồng lên 730.000 đồng/tháng, tăng 80k (12,3%).
**Lần 2 (từ 1-5-2011):**
Nghị định 22/2011/NĐ-CP tiếp tục "cày" từ 730k lên 830k/tháng, tăng 100k (13,7%). Mức tăng đã "ngon" hơn rồi đấy!
**Lần 3 (từ 1-5-2012):**
Theo Nghị định 31/2012/NĐ-CP, lương được điều chỉnh từ 830k lên 1,05 triệu/tháng, tăng 220k (26,5%) - mức tăng khá "bá đạo" so với các năm trước.
**Lần 4 (từ 1-7-2013):**
Nghị định 66/2013/NĐ-CP quy định mức 1,15 triệu/tháng, tăng 100k (9,5%).
**Lần 5 (từ 1-5-2016):**
Sau gần 3 năm "im hơi lặng tiếng", Nghị định 47/2016/NĐ-CP nâng lương cơ sở từ 1,15 triệu lên 1,21 triệu/tháng, tăng 60k (5,2%).
**Lần 6 (từ 1-7-2017):**
Theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP, lương cơ sở được nâng lên 1,3 triệu/tháng, tăng 90k (7,4%).
**Lần 7 (từ 1-7-2018):**
Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định mức 1,39 triệu/tháng, tăng 90k (6,9%) so với trước đó.
**Lần 8 (từ 1-7-2019):**
Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu/tháng, tăng 100k (7,2%).
**Lần 9 (từ 1-7-2023):**
Nghị định 24/2023/NĐ-CP nâng lương cơ sở từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu/tháng, tăng 310k (20,8%).
**Lần 10 (từ 1-7-2024):**
Và đây là lần "đỉnh của chóp"! Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu/tháng, tăng 540k (30%) - kỷ lục từ trước đến giờ luôn!
**Và sắp tới năm 2026 thì sao?**
Ông Nguyễn Duy Cường, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), cho biết lương cơ sở được đề xuất tăng từ 2,34 triệu/tháng lên 2,53 triệu/tháng (tăng khoảng 8%) từ ngày 1-7-2026.
Thực hiện phân công của Chính phủ và kết luận của Bộ Chính trị, Bộ Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở, chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Về mức tăng dự kiến 8%, ông Nguyễn Duy Cường cho biết Đảng ủy Chính phủ đã báo cáo Bộ Chính trị và Bộ Chính trị đã thống nhất mức tăng lương cơ sở dự kiến lên 2,53 triệu/tháng.
Hiện tại, hồ sơ dự thảo nghị định đã được Bộ Nội vụ gửi lấy ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp. Ngày 24-4 vừa rồi, Bộ Tư pháp đã họp thẩm định. Theo ông Cường, trên cơ sở kết luận thẩm định của Bộ Tư pháp, Bộ Nội vụ sẽ hoàn thiện dự thảo nghị định để báo cáo, trình Chính phủ ban hành, đảm bảo có hiệu lực từ 1-7.
Nguồn: kenh14.vn