Nhảy việc cuối năm bỏ thưởng Tết: "Làm trái ngành lương ít hơn nhưng mà sướng nha, tinh thần chill phát là hết sảy" ✨

SocPhoVN

New member
cfbde7bdfe98ce8f0631.png


Dứt áo ra đi không phải kiểu "đột nhiên thôi tự dưng" đâu nha, mà theo các bạn trẻ thì đây là một nước đi "sáng suốt vãi", một cách để thay đổi lối sống của chính mình, kể cả khi đang chuẩn bị nhận thưởng Tết luôn nhen

Gần cuối năm rồi mà, trong môi trường công sở bây giờ, nhảy việc đâu phải chuyện "muốn là được" đâu các bạn ơi. Phải có nhiều can đảm lắm mới dám từ chối tiền thưởng cuối năm và đổi việc, nhất là khi công việc mới trả mình lương ít hơn cơ

Người lớn phải cân nhắc đủ thứ: không gian thăng tiến, trách nhiệm công việc, tần suất tăng lương... Nghỉ việc là lựa chọn cuối cùng, nhảy việc thường là cách "all in" để tăng lương, nếu không liều ăn nhiều thì ai đủ gan bỏ lương tháng 13 đây?

Nhưng thực tế là có một số người thực sự chọn cách "tàn nhẫn" này, họ thà bỏ lương tháng 13 còn hơn ở lại công ty thêm một ngày nào nữa đấy.

Một anh nhân viên từng rời khỏi công ty lớn có lần share trên mạng: "Từ khi vào công ty mới, tôi nghĩ chỉ cần làm tròn trách nhiệm của mình là được, không muốn nhận thêm những việc nặng nhọc không phải của mình nữa." Anh ấy chuyển sang một doanh nghiệp nhà nước, vì trước đó theo anh thì "lăn lộn bao nhiêu năm vẫn thấy lỗ"

Nghe những câu chuyện của những người quyết định nghỉ việc, chọn công việc mới dù lương ít hơn, mình gần như tìm thấy một logic giống nhau: Đã chịu đựng đủ khó khăn và mất mát, đã phấn đấu ngày đêm, thậm chí đánh mất chính mình trong những thất bại và kiệt sức tinh thần rồi. Dứt áo ra đi không phải quyết định bốc đồng, mà là động thái sáng suốt và nỗ lực thay đổi cách sống của bản thân đó!

82858f8464df5a0d3367.jpg


Á Hồng | 33 tuổi, Quảng Đông, Trung Quốc

Mình đang làm bên mảng kỹ thuật, sau hơn 5 năm cày cuốc cho một công ty lớn, năm nay chuyển sang công ty chứng khoán luôn. Vì con năm nay 4 tuổi rồi, đến lúc bé cần ở bên bố mẹ nhiều hơn, còn công việc ở công ty cũ thì quá overload, hơn nữa cũng chưa lên được chức quản lý nên mình muốn chuyển ngành. Tình cờ được bạn giới thiệu cho công ty chứng khoán nên tháng 8 mình chuyển luôn sang lĩnh vực tài chính

Khi có ý định chuyển nghề, mình đã chuẩn bị tinh thần cho khả năng lương thấp hơn rồi, nghĩ là ổn thôi miễn là đủ trang trải tiền nhà và chi phí hàng ngày. May mắn thay, công ty chứng khoán đang cần tuyển người gấp lúc đó, khi mình nhận việc, HR nói có thể cho mình đãi ngộ về cơ bản giống như trước.

Chỉ là thành phần tiền lương công ty này khác công ty cũ. Công ty này tỷ lệ thưởng cuối năm cao hơn nhưng số tiền nhận mỗi tháng sẽ ít hơn, giảm khoảng 30% so với trước. Điều này đồng nghĩa có rủi ro nhất định đấy, tình hình các công ty chứng khoán hiện nay không hề dễ, vẫn chưa biết liệu họ có thể đưa ra khoản thưởng cuối năm như kỳ vọng không nữa

Thực ra mình vẫn có lời mời từ công ty Internet khác, lương còn cao hơn ở công ty cũ, nhưng mình đã sớm muốn nhảy ra khỏi ngành kỹ thuật, muốn đổi môi trường làm việc, nên cuối cùng chấp nhận lời đề nghị của công ty chứng khoán.

Sau khi chuyển nghề, mấy tháng gần đây, mình cũng cảm nhận được vài điểm khác biệt giữa ngành cũ và công ty chứng khoán. Ví dụ, công ty cũ coi trọng quản lý phẳng hơn, cơ cấu tổ chức đa dạng hơn, bạn có thể gặp sếp trẻ hơn mình. Nhưng trong công ty chứng khoán, cảm giác phân cấp mạnh hơn một chút và cần phải điều chỉnh cách giao tiếp.

Công ty cũ sẽ có điều chỉnh lương và thăng tiến ổn định, nhưng hiện tại thì tốc độ tăng lương và thăng tiến không quá nhanh, tốc độ luân chuyển nhân sự tương đối chậm.

Trước đây, một chu kỳ dự án ngắn nhất 2-3 tháng, dài nhất nửa năm, nhưng ở đây có thể kéo dài từ 1 đến 2-3 năm, tốc độ làm việc chậm hơn. Tuy nhiên, do mới sang môi trường mới, phải bận rộn làm quen với nhiều kiến thức mới nên áp lực công việc cũng không giảm lắm

Sự thay đổi khiến mình cảm động nhất là đồng hồ sinh học được điều chỉnh lại rồi. Khi còn ở công ty cũ, công việc chính thường vào buổi chiều và tối, mình ngủ lúc 1 giờ sáng và bắt đầu làm việc lúc 9 giờ sáng, hoàn toàn xáo trộn thời gian dành cho con.

Hiện tại, các bộ phận thường tan làm lúc 7 giờ tối, đồng hồ sinh học đã được điều chỉnh để ngủ lúc 11 giờ đêm và thức dậy lúc 7 giờ sáng. Dậy sớm 2 tiếng, bạn sẽ thấy tràn đầy năng lượng suốt cả ngày luôn! Nghỉ làm sớm cũng giúp mình có thời gian cho con vào buổi tối, đọc sách và chơi cùng con, thay vì chỉ làm bố vào cuối tuần ‍

Nói chung, đổi môi trường cũng giống như đổi cách sống vậy, nhiều việc trước đây không dám nghĩ thì nay đã có thời gian và sức lực để làm rồi ✨

49e04e7443cc08864527.jpg


Diệu Mỹ | 29 tuổi, Hàng Châu, Trung Quốc

Mình từng là giám đốc pháp lý khu vực của một công ty Internet lớn, có cổ phần và lương khá ổn. Do được nội bộ công ty luật đề bạt, tuy có kiến thức chuyên môn cơ bản nhưng trình độ còn non, chưa thể đưa ra định hướng sơ bộ cho các quyết định quan trọng, điều này khiến một cổ đông lớn của công ty lúc đó có định kiến mạnh về mình.

Cùng với một số hành vi vô ý thức của các đồng nghiệp ở công ty, thần kinh mình vô cùng căng thẳng, cảm thấy sự tồn tại của mình như một điều gây khó chịu ở nơi này. Khoảng thời gian đó, ngày nào mình cũng thấy rất mệt mỏi, run rẩy, thậm chí nhiều lần suy sụp và khóc trong các cuộc họp với thầy cô và anh em trong công ty luật

Sau khi quyết định rời công ty này, mình bỗng nhiên thấy mọi thứ trong cuộc sống chẳng liên quan gì đến mình, không thể hào hứng với bất cứ điều gì, thậm chí đã phải tìm tới tư vấn tâm lý vì chuyện này.

Sau đó, mình đến một công ty thương mại điện tử nhỏ làm việc. So với trước, lương giảm rất nhiều, nhưng nó đủ tiêu rồi. Công ty nhỏ, kinh doanh đơn lẻ, khối lượng công việc, việc họp hành, tiếp khách cũng giảm. Nhưng thực tế, nhân viên công ty còn quá trẻ và sự luân chuyển nhân sự cao khiến nhiều người chỉ biết đi làm cho có và thậm chí không biết mô hình và logic công việc là gì. Trong thời gian một năm rưỡi đi làm, mình thường xuyên thấy không ổn về tinh thần, thường xuyên phải xác nhận với bạn bè xem từ ngữ giao tiếp, giọng điệu thậm chí nét mặt có quá gay gắt không, ngôn ngữ pháp luật có khó hiểu không, hay nó có quá tầm thường và phi thực tế không

Cho đến cuối năm ngoái, công ty thương mại điện tử này cũng bước vào giai đoạn đấu đá nội bộ vì nhiều vấn đề tồn đọng chồng chất, mình thực sự không hiểu tại sao phải bám lấy công ty với mức lương ít ỏi này, cuối cùng chọn cách rời đi.

Sau này, mình vào làm ở xí nghiệp sản xuất truyền thống vì gần nhà.

Mình sẽ làm thêm giờ ít nhất 10-20 phút mỗi ngày hoặc xử lý quy trình phê duyệt trên tài khoản chính thức của công ty tại nhà. Nhân viên trong công ty nhiều lần khuyên, nói mình cố làm thêm nửa tiếng để nhận lương làm thêm giờ hoặc ăn tối rồi hãy về. Môi trường ở đây tương đối thoải mái, ít có ghen ghét trong quan hệ giữa các cá nhân, mỗi khi làm việc và giao tiếp, mình đều cảm nhận được sự quan tâm của đồng nghiệp mới

Nhìn lại, mình nhận ra khi làm việc trong công ty Internet lớn, mình gặp phải vấn đề về sự tỷ lệ nghịch giữa năng lực và đạo đức. Hiện tại, lương đã giảm, cấp bậc đã biến mất, ngành đã đổi và mọi thứ phải bắt đầu lại, tuy nhiên, mình đã thoát khỏi sự mệt mỏi về tâm lý, sức khỏe tinh thần giờ cũng đã ở trong tình trạng tốt rồi. Mình dự định sẽ nâng cao trình độ học vấn trong 5 năm tới, học hỏi nhiều điều để trau dồi bản thân và chuẩn bị cho những vị trí cao hơn bằng chính thực lực

Mình thấy tốt hơn khi ít làm thêm giờ, sự ổn định về cảm xúc cũng là một kho báu mà mình có được sau khi chuyển việc dù lương ít hơn. Không còn thức đêm nữa, sức khỏe được cải thiện, cuối tuần có thể nghỉ ngơi, bạn bè cũng nói mình bớt thở dài trong vô thức. Nhưng mình không khuyến khích mọi người chọn chuyển việc và giảm lương nha, nếu công việc mới vẫn quá tải thì việc bị giảm lương cũng sẽ chẳng có ý nghĩa gì đâu

06fd6b14df216c8e460f.png


266188c6af8ad413bf5f.png


346e2b424304360ae454.png

5ea4bb402206b61e238d.png


Nguồn: kenh14.vn
 
Back
Top