Teen8833ae0b
New member
Thứ Sáu tuần trước (23 tháng Chạp), một ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân tại Cầu Giấy (Hà Nội) vừa "xả" lương thưởng Tết đợt cuối cho nhân viên. Theo nguồn tin từ một bạn IT trong ngân hàng này tiết lộ, mức thưởng mà bạn này nhận được lên tới hơn 100 triệu đồng, tương đương 2,9 tháng lương thực lĩnh luôn. Còn những ai lương cao thì thưởng Tết lên đến 150 triệu á!
Đặc biệt, các leader vì thu nhập trung bình mỗi tháng cao ngất ngưỡng nên thưởng Tết có thể lên đến nửa tỷ đồng luôn nha. Và đây mới chỉ là tiền thưởng Tết thôi, chưa tính tháng lương thứ 13 đã được "chốt sổ" từ trước đó rồi.
Bạn IT này còn chia sẻ thêm rằng, thưởng Tết được chia làm 2 phần nè. Phần đầu là lương tháng 13 - cái này ai cũng có. Phần hai là thưởng theo kết quả KPI của từng người. Các bậc xếp loại gồm A, B, C. Tùy vào xếp loại mà mức thưởng cao nhất là 3,5 tháng lương, thấp nhất là... 0 tháng lương (tức là không có gì luôn á)
Dải lương trung bình của nhân viên IT dao động từ 30-80 triệu đồng/tháng. Còn nếu lên cấp quản lý thì mức lương "bay màu", có thể lên tới 200 triệu đồng/tháng á.
Mức thưởng Tết của team IT tại ngân hàng này năm 2024 được cho là cao hơn so với năm 2023. Quy định về thưởng Tết áp dụng đồng đều cho toàn bộ nhân viên. Vì bộ phận kỹ thuật hưởng lương thực lĩnh mỗi tháng cao nên tiền thưởng cũng "khủng" theo. Còn bộ phận nhân viên tín dụng thì lương cơ bản thấp hơn, nên mức thưởng có thể giảm so với năm ngoái.
Được biết, kết quả kinh doanh của ngân hàng này sát nút với kế hoạch đề ra ban đầu.
Cũng trong cùng ngày hôm đó, một chi nhánh ngân hàng tại Đống Đa cũng đã "phát lộc" Tết cho nhân viên. Người cao nhất được 4,5 tháng lương và không ai bị "trắng tay" cả.
Nguồn: soha.vn
Đặc biệt, các leader vì thu nhập trung bình mỗi tháng cao ngất ngưỡng nên thưởng Tết có thể lên đến nửa tỷ đồng luôn nha. Và đây mới chỉ là tiền thưởng Tết thôi, chưa tính tháng lương thứ 13 đã được "chốt sổ" từ trước đó rồi.
Bạn IT này còn chia sẻ thêm rằng, thưởng Tết được chia làm 2 phần nè. Phần đầu là lương tháng 13 - cái này ai cũng có. Phần hai là thưởng theo kết quả KPI của từng người. Các bậc xếp loại gồm A, B, C. Tùy vào xếp loại mà mức thưởng cao nhất là 3,5 tháng lương, thấp nhất là... 0 tháng lương (tức là không có gì luôn á)
Dải lương trung bình của nhân viên IT dao động từ 30-80 triệu đồng/tháng. Còn nếu lên cấp quản lý thì mức lương "bay màu", có thể lên tới 200 triệu đồng/tháng á.
Mức thưởng Tết của team IT tại ngân hàng này năm 2024 được cho là cao hơn so với năm 2023. Quy định về thưởng Tết áp dụng đồng đều cho toàn bộ nhân viên. Vì bộ phận kỹ thuật hưởng lương thực lĩnh mỗi tháng cao nên tiền thưởng cũng "khủng" theo. Còn bộ phận nhân viên tín dụng thì lương cơ bản thấp hơn, nên mức thưởng có thể giảm so với năm ngoái.
Được biết, kết quả kinh doanh của ngân hàng này sát nút với kế hoạch đề ra ban đầu.
Cũng trong cùng ngày hôm đó, một chi nhánh ngân hàng tại Đống Đa cũng đã "phát lộc" Tết cho nhân viên. Người cao nhất được 4,5 tháng lương và không ai bị "trắng tay" cả.
Nguồn: soha.vn