MinKiki9291
New member
Mang tiếng làm cho bigtech duy nhất không sa thải hàng loạt nhưng nhân viên Apple đang chịu khổ đủ đường luôn các bạn ơi
Theo Bloomberg thì Apple đang "vắt chanh từng giọt" để cắt giảm chi phí nhằm tránh phải sa thải nhân viên chính thức. Nghe thì có vẻ tốt, nhưng thực tế lại... khổ vô cùng!
Thật ra thì Apple vẫn giàu nứt đố đổ vách nhé các bạn - họ bỏ túi 30 tỷ USD chỉ trong quý trước thôi Chưa kể đang "ngồi lên núi tiền" với 165 tỷ USD tiền mặt luôn.
Không chỉ vậy, cổ phiếu Apple còn tăng 20% trong năm nay. Và chỉ còn 3 tháng nữa, họ sẽ cho ra mắt thiết bị thực tế ảo mới cùng hệ điều hành mới - một nền tảng được kỳ vọng sẽ mở ra kỷ nguyên "hậu iPhone" đấy!
Với những điều này, việc sa thải nhân viên sẽ ảnh hưởng đến tinh thần team và uy tín công ty, nhất là khi Meta, Amazon, Microsoft và Alphabet đã "chém" nhân viên ầm ầm rồi
Phải hiểu rằng, những sếp lớn của Apple đều là những "bộ não thiên tài" trong ngành công nghệ. Sa thải hàng loạt tức là thừa nhận họ đã chiến lược sai hoặc kinh tế toàn cầu tệ hơn mọi người nghĩ. Điều này sẽ tạo hiệu ứng domino khắp các nền kinh tế và ngành khác luôn.
Trong khi đó, Bloomberg cho rằng chẳng ai ngạc nhiên về chuyện các đối thủ của Apple đâu. Hầu hết các công ty này đều tuyển ồ ạt trong đại dịch - điều mà Apple chủ yếu không làm. Meta lao vào vũ trụ ảo, đốt hàng tỷ USD mà chưa thấy kết quả. Amazon, Microsoft và Google cũng vậy, họ đâm đầu vào những thị trường không chắc chắn, xa rời điểm mạnh cốt lõi.
Công bằng mà nói, cũng có nhiều yếu tố ngoài tầm kiểm soát như lãi suất cao, biến động tiền tệ và xung đột Ukraine.
Apple dĩ nhiên cũng chịu ảnh hưởng thôi. Doanh thu giảm 5% quý trước và dự kiến tiếp tục giảm tương tự. Tuy nhiên, Apple vẫn đang ở vị thế tốt hơn để đối phó.
Điều này có nghĩa là công ty vẫn phải vật lộn với chi phí và tối ưu hoạt động. Khác biệt là Apple đã "thắt lưng buộc bụng" từ mùa hè năm ngoái rồi, sớm hơn nhiều công ty khác
Những chiêu "thắt lưng" của Apple để tránh sa thải hàng loạt:
1. Giữ tiền thưởng của nhân viên
Apple đã hoãn trả thưởng cho nhân viên - vốn là khoản tiền thưởng cố định nhận 2 lần/năm. Giờ phải đợi đến tháng 10 mới nhận hết. Tiền vẫn ghi sổ nhưng Apple giữ cash lâu hơn một xíu
2. Lùi các dự án
Một số dự án như HomePod có màn hình bị lùi đến ít nhất năm sau. Vậy là Apple có thể phân bổ ngân sách R&D cho những dự án ưu tiên hơn.
3. Kiểm soát ngân sách chặt chẽ
Công ty kiểm soát ngân sách khắp các bộ phận và giờ đây các Phó chủ tịch cấp cao phải duyệt nhiều khoản hơn.
4. Ngừng hoặc hạn chế tuyển dụng
Apple ngưng tuyển hoàn toàn ở một số bộ phận và tuyển hạn chế ở các bộ phận khác.
5. Không tuyển người thay thế
Khi có người nghỉ việc, Apple thường để trống vị trí thay vì tìm người mới như trước
6. Hạn chế chuyển bộ phận
Apple giới hạn việc nhân viên - cả bộ phận điều hành lẫn bán lẻ - chuyển sang bộ phận hoặc cửa hàng khác vì tốn kém.
7. Sa thải nhân viên hợp đồng
Năm ngoái, Apple đã "chém" nhiều nhân viên hợp đồng rồi
8. Cắt giảm chi phí công tác
Chi phí công tác giảm đáng kể và các chuyến đi giờ cần lãnh đạo cấp cao duyệt. Một số bộ phận tạm ngưng hoàn toàn trừ lý do quan trọng liên quan kinh doanh.
9. Nghiêm khắc về việc vắng mặt
Các manager trở nên siêu khắt khe về việc nhân viên không đến văn phòng. Nhiều người tin đây là cảnh báo công ty sẽ đuổi những ai không đáp ứng yêu cầu
10. Chú trọng giờ làm việc tại bán lẻ
Trong mảng bán lẻ, Apple chú ý hơn về việc có mặt tại nơi làm việc và giờ làm. Trong một số trường hợp, nhân viên sợ bị sa thải nếu không đủ giờ làm. Một số người tin Apple đang áp dụng chính sách ngặt nghèo hơn để buộc nhân viên tự nghỉ, tiết kiệm tiền cho công ty.
11. Không thay thế khi nghỉ ốm
Nhân viên bán lẻ nói rằng trong một số trường hợp, nếu ai đó xin nghỉ ốm hoặc vắng mặt, Apple không thay thế để bù giờ làm. Công ty cũng bỏ "thời gian nghỉ ốm đặc biệt" thời Covid, yêu cầu nhân viên dùng ngày nghỉ ốm thông thường hoặc nghỉ không lương
12. Không thay thế nhân viên nghỉ việc
Apple không phải lúc nào cũng tuyển người mới khi có người nghỉ. Số trường hợp bị sa thải vì những lý do "đúng tiêu chuẩn" chứ không phải sa thải hàng loạt ngày càng tăng
Một số động thái trên khiến nhân viên Apple buồn lòng nhưng họ hiểu rằng vẫn nhẹ nhàng hơn nhiều so với các công ty khác. Tổng cộng, những đối thủ hàng đầu của Apple đã sa thải hơn 50.000 người trong những tháng gần đây - tương đương gần 1/2 lực lượng lao động điều hành của Apple hiện nay đấy!
Hơn nữa, những bước đi của Apple đã có hiệu quả: Chi phí điều hành của Apple trong quý cuối năm ngoái thấp hơn dự đoán. Họ cũng dự báo tốc độ tăng chi phí chậm đáng kể trong giai đoạn hiện tại so với 1 năm trước.
Tuy nhiên, không có gì là chắc chắn cả! Tính đến giờ thì có thể Apple sẽ không sa thải hàng loạt nhưng như những gì chúng ta đã chứng kiến trong 3 năm qua, thế giới đang trở nên khó đoán chưa từng có. Bản thân Tim Cook cũng nói rằng sa thải sẽ là "bước đường cùng" mà Apple thực hiện
Nguồn: Bloomberg
Nguồn: kenh14.vn