TraDev2810
New member
Chị Trần Lan vừa hỏi một câu khá "nóng" nih: "Em là cán bộ không chuyên trách, nghỉ việc từ 1-7-2025 và đã nhận trợ cấp theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế rồi. Giờ nếu ký hợp đồng làm văn thư tại đơn vị sự nghiệp công lập, hưởng lương từ ngân sách, thì em có phải đóng BHXH không? Có phải hoàn trả lại trợ cấp đã nhận không?"
Phải hoàn trả và đóng BHXH đấy bạn ơi!
BHXH Việt Nam đã lên tiếng rõ ràng: Theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, nếu bạn đã nhận trợ cấp tinh giản biên chế mà trong vòng 60 tháng (tức 5 năm luôn nha) kể từ ngày nghỉ việc lại được tuyển dụng vào cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì phải hoàn trả toàn bộ số tiền đã nhận. Khá "đau ví" đúng không?
Còn về việc đóng BHXH thì sao? Nếu bạn ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc rồi thì vẫn phải tham gia BHXH theo quy định hiện hành thôi. Không có ngoại lệ đâu nhen!
Lưu ý thêm cho các bạn khác:
Trường hợp bạn nghỉ việc từ 1-7-2025 nhưng chưa kịp nhận trợ cấp theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, sau đó lại ký hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách trong vòng 60 tháng thì... xin chia buồn, bạn không thuộc diện tiếp tục hưởng chính sách tinh giản nữa đâu nha! 
Cơ quan chức năng khuyến nghị các bạn nên liên hệ trực tiếp với đơn vị quản lý hoặc cơ quan tại địa phương để được hướng dẫn chi tiết và giải quyết cụ thể cho từng trường hợp nhé!
Nghị định 154/2025/NĐ-CP là gì vậy?
Nghị định này có hiệu lực từ 16-6-2025, quy định về chính sách tinh giản biên chế, bao gồm các hình thức như nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc và các chế độ dành cho người thuộc diện dôi dư.
Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khu vực công và một số trường hợp không chuyên trách. Nguyên nhân chủ yếu là do sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại nhân sự hoặc không đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.
Nguồn: soha.vn
Phải hoàn trả và đóng BHXH đấy bạn ơi!
BHXH Việt Nam đã lên tiếng rõ ràng: Theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, nếu bạn đã nhận trợ cấp tinh giản biên chế mà trong vòng 60 tháng (tức 5 năm luôn nha) kể từ ngày nghỉ việc lại được tuyển dụng vào cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì phải hoàn trả toàn bộ số tiền đã nhận. Khá "đau ví" đúng không?
Còn về việc đóng BHXH thì sao? Nếu bạn ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc rồi thì vẫn phải tham gia BHXH theo quy định hiện hành thôi. Không có ngoại lệ đâu nhen!
Lưu ý thêm cho các bạn khác:
Trường hợp bạn nghỉ việc từ 1-7-2025 nhưng chưa kịp nhận trợ cấp theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, sau đó lại ký hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách trong vòng 60 tháng thì... xin chia buồn, bạn không thuộc diện tiếp tục hưởng chính sách tinh giản nữa đâu nha!
Cơ quan chức năng khuyến nghị các bạn nên liên hệ trực tiếp với đơn vị quản lý hoặc cơ quan tại địa phương để được hướng dẫn chi tiết và giải quyết cụ thể cho từng trường hợp nhé!
Nghị định 154/2025/NĐ-CP là gì vậy?
Nghị định này có hiệu lực từ 16-6-2025, quy định về chính sách tinh giản biên chế, bao gồm các hình thức như nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc và các chế độ dành cho người thuộc diện dôi dư.
Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khu vực công và một số trường hợp không chuyên trách. Nguyên nhân chủ yếu là do sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại nhân sự hoặc không đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.
Nguồn: soha.vn