Câu chuyện "drama căng đét" này được chia sẻ trên chuyên mục Moneyist của trang Marketwatch hôm 3/5 vừa qua, từ một anh chàng tự xưng là "Crypto bối rối" - đang rơi vào tình huống "khóc dở mếu dở" với sếp cũ của mình
Vụ việc là sao?
Anh chàng này làm việc phát triển kinh doanh cho một công ty khởi nghiệp công nghệ theo hình thức hợp đồng. Từ mùa xuân năm 2020, CEO đã hứa trả lương bằng tiền điện tử. Tuy nhiên, ông sếp có thêm vào hợp đồng một điều khoản rằng "công ty có thể chọn thanh toán bằng USD" - và anh chàng nhân viên đã thông minh gạch bỏ phần đó luôn vì lo ngại bị "ăn bớt"
Tháng 8/2020, anh nhận được khoản lương crypto như thỏa thuận. Plot twist ở chỗ: từ đó đến giờ, đồng tiền ảo này đã... tăng vọt 700%! To the moon luôn á!
Rồi drama bắt đầu...
Mới đây, anh chàng nhận được email từ vị CEO với nội dung gây sốc:
"Vì bạn không tạo ra bất kỳ doanh thu nào cho công ty và hiện không thực hiện bất kỳ công việc tiếp theo nào, vui lòng gửi lại tất cả số tiền điện tử nhận được vào tháng 8/2020. Bạn có thể lập hóa đơn cho công ty về số giờ làm việc bằng USD."
Ơ kìa, thấy coin tăng giá thì đòi lại hả trời?
Theo lời anh chàng, đây là công ty khởi nghiệp còn đang loay hoay tìm doanh thu đầu tiên. Còn anh thì đã bỏ ra hàng giờ đồng hồ để gọi điện, gửi email, làm proposal, set up meeting, chạy quảng cáo... mệt nghỉ luôn đó!
"Mình không biết phải làm gì nữa. Làm việc với ông này nhiều năm rồi, ảnh hay thay đổi điều khoản thanh toán sau khi đã thỏa thuận xong", anh chàng than thở.
"Mình có nên trả lại số tiền điện tử này không? Nên nói gì với ông chủ cũ đây?"
Chuyên gia trả lời: ĐỪng có mà đưa!
Biên tập viên Quentin Fottrell của Marketwatch đã có câu trả lời cực kỳ quyết đoán:
"Không. Chao ôi, không. Không, cám ơn. Tuyệt đối không. Hãy hỏi tôi lần nữa vào năm 2121" - nhấn mạnh đến 5 lần luôn á!
Fottrell lập luận rất thuyết phục: Giả sử đồng tiền điện tử đó giảm 100% xuống còn 0 đồng từ tháng 8/2020, liệu vị CEO kia có còn tốt bụng cho anh cơ hội thanh toán bằng USD không? Chắc chắn là không rồi!
"Người sử dụng lao động của bạn nên tuân thủ các điều khoản trong hợp đồng của mình... ngay cả khi hợp đồng nói rằng bạn có thể được trả bằng USD hoặc tiền điện tử. Việc yêu cầu trả lại tiền lương là một vấn đề hoàn toàn khác", Fottrell nhấn mạnh.
Ông còn khuyên anh chàng nên đáp trả sắc bén và sẵn sàng tuyên bố kiện lại ông chủ cũ nếu cần thiết. Đúng rồi, phải cứng như vậy mới được chứ!
Nguồn: gamek.vn