NaiLovely5724
New member
Câu hỏi này đang hot rần rần trong dịp Tết đây! Theo các chuyên gia, nếu là lì xì từ gia đình, bạn bè thì cứ nhận thoải mái không phải lo đóng thuế đâu nha. Nhưng với anh em công sở nhận lì xì từ sếp, công ty thì có case phải chú ý đấy!
## Lì xì từ gia đình, squad thì chill hết nha
Lì xì Tết vốn là phong tục truyền thống, cho tiền vào phong bì đỏ kèm lời chúc sức khỏe, may mắn. Giờ thời 4.0 rồi, lì xì có thể chuyển khoản hoặc qua ví điện tử luôn, xịn sò lắm!
Mối quan hệ giữa người cho và nhận lì xì cũng đa dạng lắm: từ gia đình, người thân, đến bạn bè, đồng nghiệp hay từ công ty. Vậy nhận lì xì Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Đây là câu hỏi mà nhiều người đang thắc mắc trong dịp năm mới này.
Ông Lê Văn Tuấn - Giám đốc Công ty TNHH Kế toán Thuế Keytas - chia sẻ với PV Tiền Phong rằng có 2 case cần phân biệt rõ: Tiền lì xì trong các mối quan hệ dân sự, hay trong mối quan hệ giữa công ty với nhân viên.
Đầu tiên, mối quan hệ dân sự nghĩa là gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp... Lúc này lì xì Tết được coi là thu nhập từ quà tặng, có thể là tiền mặt, chuyển khoản hay qua ví điện tử.
"Xét về mặt quy định, chỉ những quà tặng phải đăng ký quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng với cơ quan quản lý Nhà nước thì giá trị khoản quà tặng phải tính thuế thu nhập cá nhân", ông Tuấn giải thích.
Theo đó, quà tặng bằng tiền không phải đăng ký quyền sở hữu hay quyền sử dụng gì cả, nên không thuộc thu nhập phải tính thuế thu nhập cá nhân. Nói dễ hiểu, trong mối quan hệ dân sự, tiền lì xì Tết là khoản thu nhập không đóng thuế thu nhập cá nhân. Yên tâm nhận đi nhé!
## Nhận lì xì từ công ty thì sao?
Anh em công sở có thể nhận lì xì từ công ty trước Tết, hoặc trong ngày đầu đi làm sau Tết (lì xì Khai xuân). Lúc này, tiền lì xì được hiểu là nằm trong mối quan hệ lao động, giữa người sử dụng lao động và người lao động. Khi đó, tiền lì xì được coi là thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công của người lao động.
Theo khoản 2 điều 3, Luật số 109/2025/QH15, thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức.
"Như vậy, tiền lì xì trong các mối quan hệ lao động, giữa người sử dụng lao động và người lao động là một khoản thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, để xác định đúng nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền lì xì trong trường hợp này, chúng ta cần dựa trên bản chất thực sự của việc lì xì", ông Tuấn phân tích kỹ càng.
Nếu khoản lì xì mang ý nghĩa là lời chúc may mắn của công ty với nhân viên, thì được xem là khoản phúc lợi của người lao động.
Theo quy định hiện hành, nghĩa vụ thuế trong case này được tính dựa trên tổng các khoản phúc lợi trong năm của công ty. Nếu tổng các khoản phúc lợi trong năm lớn hơn 1 tháng lương bình quân thực tế của công ty, thì nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân được tính cho phần vượt quá 1 tháng lương này.
Ngược lại, nếu tổng khoản phúc lợi trong năm nhỏ hơn 1 tháng lương bình quân thực tế của công ty, thì không phát sinh nghĩa vụ thuế, bao gồm cả tiền lì xì luôn nha!
Tuy nhiên, theo ông Tuấn, vấn đề này có nhiều quan điểm khác nhau. Một số ý kiến cho rằng khoản tiền lì xì dù ít cũng cần được cộng vào thu nhập của người lao động để tính thuế chung với lương tháng. Một số ý kiến khác lại cho rằng đây là quà tặng bằng tiền của công ty cho nhân viên và không tính thuế thu nhập cá nhân.
"Quan điểm cá nhân của tôi, khi khoản tiền lì xì có giá trị nhỏ, mang ý nghĩa tinh thần và lời chúc, thì khoản tiền này cần được phân loại là khoản phúc lợi tại doanh nghiệp cho người lao động", ông Tuấn nhấn mạnh.
Nhưng nếu khoản lì xì bị "biến tướng", thực chất là tiền thưởng mà gọi là lì xì cho có, với số tiền lớn thì đây được xem là tiền thưởng và thuộc thu nhập từ tiền lương, tiền công. Lúc này khoản tiền lì xì phải tính chung với lương tháng nhận thu nhập để tính thuế thu nhập cá nhân chung với tiền lương rồi nha!
Còn nếu là lì xì từ sếp cá nhân trao tặng, tức nằm ngoài sổ sách của công ty, thì khoản lì xì này cũng được xem là quà tặng mang tính chất giao dịch dân sự như đã nói ở trên. Theo đó, không tính thuế thu nhập cá nhân trong trường hợp này đâu!
Nguồn: kenh14.vn
## Lì xì từ gia đình, squad thì chill hết nha
Lì xì Tết vốn là phong tục truyền thống, cho tiền vào phong bì đỏ kèm lời chúc sức khỏe, may mắn. Giờ thời 4.0 rồi, lì xì có thể chuyển khoản hoặc qua ví điện tử luôn, xịn sò lắm!
Mối quan hệ giữa người cho và nhận lì xì cũng đa dạng lắm: từ gia đình, người thân, đến bạn bè, đồng nghiệp hay từ công ty. Vậy nhận lì xì Tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Đây là câu hỏi mà nhiều người đang thắc mắc trong dịp năm mới này.
Ông Lê Văn Tuấn - Giám đốc Công ty TNHH Kế toán Thuế Keytas - chia sẻ với PV Tiền Phong rằng có 2 case cần phân biệt rõ: Tiền lì xì trong các mối quan hệ dân sự, hay trong mối quan hệ giữa công ty với nhân viên.
Đầu tiên, mối quan hệ dân sự nghĩa là gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp... Lúc này lì xì Tết được coi là thu nhập từ quà tặng, có thể là tiền mặt, chuyển khoản hay qua ví điện tử.
"Xét về mặt quy định, chỉ những quà tặng phải đăng ký quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng với cơ quan quản lý Nhà nước thì giá trị khoản quà tặng phải tính thuế thu nhập cá nhân", ông Tuấn giải thích.
Theo đó, quà tặng bằng tiền không phải đăng ký quyền sở hữu hay quyền sử dụng gì cả, nên không thuộc thu nhập phải tính thuế thu nhập cá nhân. Nói dễ hiểu, trong mối quan hệ dân sự, tiền lì xì Tết là khoản thu nhập không đóng thuế thu nhập cá nhân. Yên tâm nhận đi nhé!
## Nhận lì xì từ công ty thì sao?
Anh em công sở có thể nhận lì xì từ công ty trước Tết, hoặc trong ngày đầu đi làm sau Tết (lì xì Khai xuân). Lúc này, tiền lì xì được hiểu là nằm trong mối quan hệ lao động, giữa người sử dụng lao động và người lao động. Khi đó, tiền lì xì được coi là thu nhập có tính chất tiền lương, tiền công của người lao động.
Theo khoản 2 điều 3, Luật số 109/2025/QH15, thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm tiền thù lao, các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức.
"Như vậy, tiền lì xì trong các mối quan hệ lao động, giữa người sử dụng lao động và người lao động là một khoản thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, để xác định đúng nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền lì xì trong trường hợp này, chúng ta cần dựa trên bản chất thực sự của việc lì xì", ông Tuấn phân tích kỹ càng.
Nếu khoản lì xì mang ý nghĩa là lời chúc may mắn của công ty với nhân viên, thì được xem là khoản phúc lợi của người lao động.
Theo quy định hiện hành, nghĩa vụ thuế trong case này được tính dựa trên tổng các khoản phúc lợi trong năm của công ty. Nếu tổng các khoản phúc lợi trong năm lớn hơn 1 tháng lương bình quân thực tế của công ty, thì nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân được tính cho phần vượt quá 1 tháng lương này.
Ngược lại, nếu tổng khoản phúc lợi trong năm nhỏ hơn 1 tháng lương bình quân thực tế của công ty, thì không phát sinh nghĩa vụ thuế, bao gồm cả tiền lì xì luôn nha!
Tuy nhiên, theo ông Tuấn, vấn đề này có nhiều quan điểm khác nhau. Một số ý kiến cho rằng khoản tiền lì xì dù ít cũng cần được cộng vào thu nhập của người lao động để tính thuế chung với lương tháng. Một số ý kiến khác lại cho rằng đây là quà tặng bằng tiền của công ty cho nhân viên và không tính thuế thu nhập cá nhân.
"Quan điểm cá nhân của tôi, khi khoản tiền lì xì có giá trị nhỏ, mang ý nghĩa tinh thần và lời chúc, thì khoản tiền này cần được phân loại là khoản phúc lợi tại doanh nghiệp cho người lao động", ông Tuấn nhấn mạnh.
Nhưng nếu khoản lì xì bị "biến tướng", thực chất là tiền thưởng mà gọi là lì xì cho có, với số tiền lớn thì đây được xem là tiền thưởng và thuộc thu nhập từ tiền lương, tiền công. Lúc này khoản tiền lì xì phải tính chung với lương tháng nhận thu nhập để tính thuế thu nhập cá nhân chung với tiền lương rồi nha!
Còn nếu là lì xì từ sếp cá nhân trao tặng, tức nằm ngoài sổ sách của công ty, thì khoản lì xì này cũng được xem là quà tặng mang tính chất giao dịch dân sự như đã nói ở trên. Theo đó, không tính thuế thu nhập cá nhân trong trường hợp này đâu!
Nguồn: kenh14.vn