TamMai7286
New member
Đi phỏng vấn xin việc là thứ mà ai cũng phải trải qua ít nhất một lần trong đời, đúng không nào?
Tham gia buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng là ải mà bao ứng viên phải vượt qua trong hành trình săn job. Giờ thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, ai cũng muốn có công việc xịn xò nên nhiều nhà tuyển dụng đã "lên level" độ khó cho các câu hỏi phỏng vấn luôn rồi. Một số công ty còn thích dùng những câu hỏi phỏng vấn độc - lạ - có một không hai, từ đó đánh giá sâu hơn về khả năng xử lý tình huống và giải quyết công việc của ứng viên.
Tiểu Lý là một bạn sinh viên mới ra lò từ Đại học, nhận được lời mời phỏng vấn tại một tập đoàn lớn ở Bắc Kinh (Trung Quốc). Bạn ấy kể lại, những vòng tuyển dụng trước diễn ra khá suôn sẻ nhưng đến vòng phỏng vấn thì lại bối rối max khi được người đối diện hỏi: "Trong phòng có 4 cái đèn, có 3 đèn đã bị tắt. Hỏi còn mấy cái đèn?".
Sau khi nghe xong câu hỏi, ứng viên đầu tiên trả lời nhanh như chớp mà không kịp suy nghĩ kỹ: "4-3=1, như vậy còn có 1 cái đèn". Người phỏng vấn nghe xong thì lắc đầu, tỏ vẻ thất vọng và mời ứng viên tiếp theo vào. RIP bạn ơi!
Ngồi cạnh Tiểu Lý là một anh chàng khác. Anh ta nghe xong câu hỏi thì liền cảm thấy nhà tuyển dụng như đang... cà khịa mình. Anh ta lên tiếng luôn: "Câu hỏi tuyển dụng của bạn có hơi quá đáng không? Tôi cảm thấy như mình đang bị đùa cợt. Ban đầu tôi còn tưởng câu hỏi sẽ xoay quanh công việc và cá nhân tôi, thế nhưng các anh lại cho tôi làm 1 bài toán Tiểu học. Tôi cảm thấy quý công ty không có sự chân thành trong khâu tuyển dụng". Nói xong, anh ta đứng dậy bỏ đi luôn. Drama thật sự!
Trong phòng còn lại duy nhất 1 người chưa đưa ra đáp án chính là Tiểu Lý. Bạn ấy suy nghĩ một chút rồi đưa ra câu trả lời: "Câu hỏi có 2 đáp án vì bài toán của các anh đưa ra thiếu dữ kiện. Nếu hỏi về số đèn còn bật sáng thì câu trả lời là 1 đèn. Nếu câu hỏi về số đèn còn ở trong phòng thì đáp án là 4 đèn". Thông minh phết!
Người phỏng vấn nghe xong đáp án của Tiểu Lý thì vui mừng lắm luôn, liên tục khen ngợi bạn ấy là người suy nghĩ toàn diện và thấu đáo. Cuối cùng, trong số những người tham gia phỏng vấn hôm đó, Tiểu Lý là một trong số hiếm hoi người trở thành nhân viên chính thức, đồng thời được đánh giá cao nhất từ phía nhà tuyển dụng. Xứng đáng lắm bạn ơi!
Bí kíp săn job thành công cho hội Gen Z
Để có môi trường làm việc xịn và một công việc ổn định thì điều đầu tiên bạn cần làm là chuẩn bị sẵn cho mình các kinh nghiệm khi đi phỏng vấn. Dưới đây là một số tips phỏng vấn mà bạn có thể tham khảo nhé:
- Luôn giữ vững sự tự tin và bình tĩnh
Trong quá trình phỏng vấn hãy giữ vững sự tự tin và bình tĩnh trước các câu hỏi của nhà tuyển dụng. Bạn nên trả lời đủ ý nhưng cần ngắn gọn và tập trung vào những nội dung quan trọng. Đi đôi với đó là bạn phải có tinh thần học hỏi, sẵn sàng chinh phục thử thách và dám đưa bản thân ra khỏi vùng an toàn. Việc đem đến một hình ảnh và tinh thần đầy năng lượng trong quá trình trả lời phỏng vấn, sẽ giúp bạn tạo thiện cảm tốt với nhà tuyển dụng đó nha!
- Tìm hiểu trước về công ty và công việc
Trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn hãy ghi nhớ những thông tin cần thiết về công ty và lĩnh vực kinh doanh, cũng như nhấn mạnh thành tựu đã đạt được. Điều này giúp nhà tuyển dụng đánh giá cao về bạn, làm nổi bật bạn giữa các ứng viên khác.
Một điều quan trọng nhất là bạn cần ăn mặc lịch sự, đến đúng giờ hạn phỏng vấn. Bạn nên có mặt ở địa điểm phỏng vấn trước 15 phút để phòng trường hợp bất trắc nhé!
- Chủ động đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng
Ngoài trả lời câu hỏi do nhà tuyển dụng đưa ra, ứng viên cần biết cách phản biện trong quá trình phỏng vấn, đừng cứ im lặng và chỉ biết gật đầu như con gà mái. Thay vào đó, bạn hãy đưa ra câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong thời điểm phù hợp.
Việc đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng sẽ giúp làm sáng tỏ những điều bạn chưa rõ. Đồng thời, khi bạn tự tin và đưa ra những chứng kiến cùng tâm thế sẵn sàng học hỏi, lĩnh hội những điều chưa biết chính là cách giúp bản thân ghi điểm cực hiệu quả với nhà tuyển dụng đấy!
Nguồn: kenh14.vn