NaiBoy7749
New member
Nhờ câu trả lời khéo léo, anh chàng này đã "ghi điểm" ngay với các sếp, vượt mặt hai đối thủ và được tuyển dụng luôn nè!
Giờ đi xin việc mà khó vãi, các bạn ơi! Thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, sinh viên mới ra trường toàn phải đối mặt với tình trạng "ít việc - nhiều người". Có khi nộp cả trăm CV mà vẫn "không một tin nhắn"
Ngày càng nhiều công ty không chỉ hỏi về chuyên môn, kinh nghiệm nữa đâu. Họ còn ra đủ câu hỏi "hóc búa" để test EQ, IQ của ứng viên cho bằng được. Trường hợp của anh Vương Khải dưới đây là một ví dụ kinh điển luôn!
Sau khi thấy thông tin tuyển dụng của một công ty niêm yết xịn sò, Vương Khải lập tức gửi hồ sơ ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh. Không lâu sau, anh nhận được thư mời phỏng vấn (may quá nhể! ).
Sau vòng phỏng vấn với HR, chỉ còn lại Vương Khải và 2 ứng viên sáng giá khác. Ở vòng phỏng vấn cuối cùng, họ phải đối đầu trực tiếp với ban lãnh đạo công ty luôn á.
Sau khi xem xét hồ sơ và hỏi vài câu liên quan đến kinh nghiệm, công việc, ban lãnh đạo nhận thấy cả 3 ứng viên đều có năng lực ngon nghẻ. Nhưng mà vị trí chỉ có một thôi, nên ai thể hiện xuất sắc nhất sẽ là người chiến thắng. Vì vậy, để kiểm tra tính độc lập và khả năng thích ứng, họ đưa ra câu hỏi cuối: "Tiền lương hàng tháng các cậu có đưa cho vợ không?"
Ba ứng viên đều đã lập gia đình rồi. Nghe xong câu hỏi, họ bối rối vãi vì chưa đoán ra được "ý đồ" của các sếp
Tuy nhiên, ngay sau đó, người đầu tiên đã đứng lên trả lời: "Trong gia đình tôi, quyền lực tài chính nằm trong tay vợ. Tuy cô ấy có công việc và mức lương cố định riêng, nhưng hàng tháng tôi vẫn chuyển lương cho vợ vì tin tưởng cô ấy hoàn toàn. Tôi cảm thấy rắc rối khi phải giải quyết những chi phí lặt vặt trong nhà, nên vợ tôi sẽ là người lo những việc đó".
Tiếp đó, ứng viên thứ hai đáp: "Tôi nghĩ không cần thiết phải đưa tiền cho vợ, nếu đưa cho vợ thì tôi không còn chút tự do nào cả. Ví dụ lúc bạn bè gọi đi uống nước mà không có tiền, sao tôi đi được?". Sếp tuyển dụng nghe xong chỉ mỉm cười rồi hướng ánh mắt về ứng viên còn lại.
Cuối cùng, đến lượt Vương Khải, anh đứng lên và tự tin nói: "Với tôi, tôi luôn chỉ đưa một phần lương cho vợ để chi trả những khoản cần thiết, kèm theo đó là những thứ khác theo cách lãng mạn hơn. Ví dụ, tôi không ngần ngại mua quà tặng vợ đều đặn mỗi tháng. Theo cách đó, tôi vừa có một khoản tiền để chi tiêu cá nhân và tiết kiệm cho gia đình, vừa đáp ứng được nhu cầu chi tiêu trong nhà. Không những thế, điều này còn làm tăng tình cảm giữa hai vợ chồng. Tôi nghĩ đây là cách vẹn toàn nhất".
Cuối cùng, sau khi so sánh câu trả lời của các ứng viên, nhà tuyển dụng gật đầu nhẹ, nói với Vương Khải: "Anh nói rất đúng. Cách làm của anh không chỉ hợp lý mà còn rất thực tế". Sau đó tuyên bố tuyển anh vào công ty và hẹn tuần sau đến nhận việc (chốt đơn luôn! ).
Trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng đặt ra những câu hỏi hóc búa không phải để nghe câu trả lời bình thường đâu nha. Muốn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn phải thể hiện được tư duy và bản lĩnh của mình qua câu trả lời. Bởi trong vô vàn những ứng viên "giống nhau", chỉ có người khác biệt mới đáng chú ý!
Nguồn: soha.vn