Tưởng đâu chỉ là những câu hỏi tình huống đơn giản thôi, nhưng mà qua đó nhà tuyển dụng cũng có thể "soi" được ứng viên nào hợp với vị trí công việc luôn nha!
Phỏng vấn là hình thức tuyển dụng mà hầu hết công ty nào cũng áp dụng hết. Qua những buổi phỏng vấn ngắn gọn, các boss có thể tìm được những tài năng xịn sò cho công ty mình.
Nhưng mà giờ năng lực nhân sự đang ở mức "bão hòa" luôn á, hằng năm có hàng trăm nghìn sinh viên ra trường với đủ thứ thành tích đỉnh cao. Chính vì thế, các buổi phỏng vấn bây giờ không chỉ là kiểm tra kiến thức suông nữa mà còn có cả đống câu hỏi tình huống để "thử lửa" các ứng viên nữa đó!
Là một sinh viên mới ra lò nên Lưu Hân cũng lo lắng lắm, vì bản thân chưa có nhiều kinh nghiệm để so kè với mấy ứng viên lão làng khác. Vì vậy, cô đã phải ôn luyện cật lực về kiến thức chuyên môn, đồng thời nắm bắt xu hướng tuyển dụng hiện nay để rèn kỹ năng ứng xử cho "smooth".
Thấy Lưu Hân ôn ngày đêm vất vả mà vẫn chưa có kết quả, nhiều bạn bè cũng khuyên cô nên thử làm ở công ty nhỏ trước để lấy exp, vì thực sự muốn vào công ty lớn là khó vô cùng. Tuy nhiên, Lưu Hân vẫn kiên quyết với quyết định của mình và tin rằng sự nỗ lực cùng sự khéo léo sẽ có thành quả thôi!
Sau nhiều ngày chờ đợi, cuối cùng Lưu Hân cũng được một công ty trong số những công ty mà cô yêu thích liên lạc mời phỏng vấn rồi! Vì muốn "bám lấy" cơ hội này nên cô đến từ rất sớm để chuẩn bị. Đúng như dự đoán, một công ty lớn luôn thu hút siêu nhiều ứng viên tham gia phỏng vấn, trước mặt Lưu Hân có đến vài chục người đã đợi sẵn. Có hơi lo sợ nhưng cô vẫn cố gắng làm hết mình!
Vào phỏng vấn cùng với Lưu Hân là 2 người ăn mặc rất sang chảnh, vẻ mặt tự tin và đã có kinh nghiệm một thời gian ở các công ty khác. Sau khi làm bài test năng lực ngay tại chỗ, 3 ứng viên được hỏi thêm về kinh nghiệm và quan điểm cá nhân. Trước khi kết thúc buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng bất ngờ hỏi các ứng viên một câu: "Làm thế nào để miêu tả màu xanh lá cây cho người mù?"
Trước câu hỏi "không liên quan" này, cả ba cô gái đều lúng túng hết cả. Sau khi kết thúc 1 phút suy nghĩ, nhà tuyển dụng bắt đầu mời cô gái đầu tiên trả lời. Tuy nhiên, vì câu hỏi có phần lạ lẫm và chưa chuẩn bị trước nên cô xin lỗi nhà tuyển dụng vì chưa có câu trả lời.
Nhà tuyển dụng nhẹ nhàng chuyển ánh mắt sang cô gái thứ 2. Không muốn nói là chưa có câu trả lời như người trước, cô gái này ấp úng: "Miêu tả như thế nào ạ? Màu sắc không thể sờ vào được thì tôi sao có thể tả cho họ biết được chứ. Vốn dĩ người mù đã không nhìn thấy rồi thì tôi nghĩ họ biết các màu sắc cũng chẳng để làm gì".
Với câu trả lời này, có thể thấy rõ sự thất vọng của nhà tuyển dụng luôn, nhưng họ không nói gì thêm và nhìn sang Lưu Hân. Lúc này tuy cô không biết chắc câu trả lời đúng hay sai nhưng vẫn cố nói những gì mình suy nghĩ: "Em sẽ nói cho họ biết về sự phổ biến của màu xanh lá cây ạ. Màu xanh lá cây có ở khắp mọi nơi như cây cối, táo xanh, kiwi, dưa hấu... chắc chắn dù họ có không nhìn được thì khi nhắc tới những thứ này họ sẽ biết đến màu xanh lá cây".
Quả thực, câu trả lời của Lưu Hân vừa rồi đã làm hài lòng các nhà tuyển dụng quá trời! Sau 5 phút bàn bạc với nhau, nhà tuyển dụng đã quyết định chọn luôn Lưu Hân là người trúng tuyển và hẹn lịch thử việc vào tuần tới. Vậy mới thấy, những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra vốn không hề khó nhưng chả ai nghĩ tới cả. Nên khi đó, chúng ta cần nghĩ tới những khả năng có thể xảy ra, tránh suy nghĩ vội vàng, hạn hẹp nhé!
Nguồn: soha.vn