ChangBoy2494
New member
Nghĩ đâu đi phỏng vấn là được flex kiến thức chuyên môn, ai ngờ phải ngồi nghe "bài giảng" cả tiếng đồng hồ
Chuyện tuyển dụng lúc nào cũng là topic nóng hổi với hội Gen Z, đặc biệt là những bạn fresh graduate đang mong chờ một công việc ưng ý. Trong tưởng tượng của nhiều người, quy trình tuyển dụng sẽ như này: nộp hồ sơ → chờ phản hồi → được gọi lên phỏng vấn → trao đổi kinh nghiệm, làm bài test, flex chuyên môn với nhà tuyển dụng. Nghe có vẻ professional lắm đúng không?
Thế nhưng reality check đây: thực tế đi xin việc "khác xa tưởng tượng" lắm luôn! Không có công thức chung hay khuôn mẫu nào cả. May mắn gặp nhà tuyển dụng giỏi, có tâm thì good luck cho bạn. Nhưng nếu xui xẻo gặp phải người... "đặc biệt" thì cứ cầu trời cầu đất vậy
Mới đây, drama về một nhà tuyển dụng "thần kỳ" đang gây bão mạng xã hội. Cụ thể, một ứng viên chia sẻ rằng mình đã chuẩn bị kỹ càng, ăn mặc chỉnh chu đến buổi phỏng vấn. Thế mà nhà tuyển dụng lại lấy lý do "trước đây có nhiều nhân viên năng lực kém, làm 1-2 tháng là nghỉ" rồi suggest làm CTV (cộng tác viên) trước, sau mới lên nhân viên chính thức. Vibe hơi sus phải không nào?
Khi ứng viên từ chối, điều gì xảy ra tiếp theo còn shock hơn nữa. Người ta không hỏi một câu nào về chuyên môn, chẳng giới thiệu gì về chế độ lương thưởng mà chỉ "giảng đạo lý" một hồi dài về chuyện trẻ người non dạ, thiếu kinh nghiệm... Ứng viên ngồi nghe xong chỉ muốn "what just happened?"
Ngay sau khi post lên mạng, câu chuyện này viral ngay lập tức với hàng tá comment chia sẻ từng gặp case tương tự. Hoá ra gặp nhà tuyển dụng "đặc biệt" không phải chuyện hiếm đâu các bạn ơi!
Tài khoản N.C kể: "Trước đây mình từng gặp một giám đốc trẻ, gọi mình và một bạn nữ khác lên phỏng vấn rồi ngồi nói chuyện đạo lý, chê bai đủ thứ trên đời từ 1h đến 4h chiều xong bảo về, có gì công ty sẽ gửi email lại. Cảm giác như đang bực tức chuyện gì rồi gọi mình lên xả tức vậy." Ủa mình đi phỏng vấn hay đi làm trị liệu tâm lý cho người ta vậy?
"Mình từng tốt nghiệp chuyên ngành điện tử ở Nga về, xin vào công ty với đúng chuyên ngành mình học, vừa đến phỏng vấn thì giám đốc đã phủ đầu, chê đủ thứ nào là con gái rồi nhiều tuổi, thậm chí giảng dạo đạo lý phải cống hiến cho công ty, không làm ở đây thì khó xin chỗ khác lắm... mình cố ngồi nghe vì phép lịch sự mà tối hôm đó đau đầu không chịu được, sau đó bên HR liên hệ gọi đi làm mình cũng từ chối luôn," tài khoản X.N bức xúc chia sẻ.
Tuy nhiên, cũng có góc nhìn khác như Facebook H.V.N: "Có thể do họ muốn thử thách các bạn trẻ xem sao, vì đi làm thì thái độ là quan trọng nhất, chuyên môn có thể đào tạo sau, và việc phải lắng nghe cấp trên nói nhiều là khó tránh khỏi. Do gặp nhiều người ứng viên quá nên họ mới làm bài test như vậy." Nhưng liệu đây có phải cách test hợp lý không thì vẫn còn nhiều ý kiến trái chiều lắm nhé!
Nguồn: kenh14.vn