BubuXinh5737
New member
Trời ơi, câu chuyện về Nhà máy xơ sợi Đình Vũ (PVTex) giờ nóng hơn bao giờ hết! TS Trần Đình Thiên - Viện trưởng Viện Kinh tế VN vừa thẳng thừng khuyên: Nếu giữ mãi chỉ lỗ thêm thì... bán đi cho nhẹ gánh! Đây là giải pháp thị trường nhất và hạn chế thiệt hại thêm cho Nhà nước luôn á.
Ông Thiên chia sẻ: Doanh nghiệp tự nhiên đâu dám đề xuất bán nhà máy, vì lỗ là bay màu vốn nhà nước, có người phải chịu trách nhiệm mà! Nhưng Nhà nước phải cân nhắc phương án giảm thiểu thiệt hại cho nền kinh tế thôi.
Nghĩ mà xem, nếu các phương án hỗ trợ của PVTex kiểu miễn giảm thuế VAT, cấp bù vốn, hoặc ép các doanh nghiệp dệt phải mua sản phẩm... mà thấy không khả thi, đi vay hoặc cấp thêm gần ngàn tỷ mà chưa chắc tương lai sáng sủa hơn, thì bán đi dù lỗ còn hơn là rủi ro dài hạn cho ngân sách!
Báo cáo khả thi sai lệch: Ai chịu trách nhiệm?
TS Thiên cũng nhận xét việc báo cáo khả thi khác xa thực tế của nhà máy là "có vấn đề" rồi đấy! Nhưng phải xem xét kỹ, liệu báo cáo có dựa trên thông tin sai lạc, hay có định hướng cố ý không nữa.
Nhiều trường hợp người ta làm dự án dựa vào thông tin không đầy đủ lắm. Ví dụ tính hiệu quả cho nhà máy da giày, họ chỉ dựa trên vài loại da. Trong khi giá mặt hàng từ thị trường nào, tính lúc nào, độ đồng đều và mức độ xử lý ra sao... sẽ cho kết quả hoàn toàn khác!
Nếu chỉ căn cứ vài số liệu, chọn cái có lợi nhất thì số liệu đó đã bị bóp méo, dẫn tới quyết định sai lệch nghiêm trọng luôn...
Không bao giờ có đầy đủ 100% thông tin để khẳng định nên hay không nên làm nhà máy. Nhưng vấn đề là: đã xem xét đủ thông tin chưa? Có cố tình biết mà che giấu để đầu tư không?
Để ngăn chặn điều này, cần có sự công khai minh bạch và giám sát. Nhưng cả hai thứ này ở ta vẫn chưa thật sự ổn. Doanh nghiệp nhà nước có tính độc quyền cao, chế độ trách nhiệm cá nhân chưa thật rõ ràng. Nên lúc làm có thể họ không lo sẽ bị truy trách nhiệm cá nhân.
HĐQT quyết đầu tư 7.000 tỷ: Có hợp lý?
Khi được hỏi về việc một nhà máy vốn đầu tư 6.000 - 7.000 tỷ đồng lại được trao quyền quyết định cho HĐQT của doanh nghiệp nhà nước có hợp lý không, ông Thiên trả lời:
"Không chỉ VN mà tất cả các nước, HĐQT đều được toàn quyền quyết định về việc đầu tư. Với doanh nghiệp nhà nước, khi HĐQT đã được ủy quyền, họ phải được quyết định.
Tuy nhiên, vấn đề phải là trách nhiệm cá nhân! Ai quyết thì người đó chịu trách nhiệm. VN chưa được như thế. Cứ cho người ta quyết 50%, còn 50% xin ý kiến, thì khi có vấn đề ai chịu trách nhiệm?
Theo tôi, nếu có quy định cụ thể trách nhiệm cá nhân, khả năng quyết sai giảm đi rất nhiều.
Còn với kiểu trách nhiệm tập thể, tài sản không phải của họ, có thể có lạm dụng sự lãnh đạo tập thể để đưa quyết định cá nhân vào, nhằm mục đích nào đó, mà không phải chịu trách nhiệm.
Ở vị trí nhất định, họ không những có thể đưa những quyết định cá nhân lấn át, mà còn có thể tác động tới lợi ích của những người có thể phản đối.
Do đó, tôi cho rằng trong cải cách bộ máy nhà nước, cần gắn chức năng và trách nhiệm cá nhân".
Bán ngay hay vực dậy rồi bán?
Theo ông Thiên, cần phải phân tích cụ thể dựa trên tình hình tài chính, sản xuất và bán hàng của doanh nghiệp.
Cần xem xét xem bán ngay có lợi không. Nếu vực dậy, để doanh nghiệp mạnh lên được, sau đó bán đi được giá cao hơn thì có thể xem xét. Đây là cách nhiều nơi vẫn làm.
Tuy nhiên, ở đây phải công khai minh bạch! Phần nào hỗ trợ của Nhà nước, như miễn giảm thuế, hỗ trợ vốn... thì phải được ghi lại, khi bán phần này phải trả lại Nhà nước.
Nếu tính toán cải thiện tình hình, tái cơ cấu thì phải có đề án, điều kiện cụ thể. Như hỗ trợ trong thời gian bao lâu, sau đó phải đạt được điều gì... phải công khai chứ không nên có đề nghị là hỗ trợ, để rồi có sự xin cho, cò cưa ở đây...
Phải tính lợi ích nhà nước là cao nhất. Dù phương án nào cũng nên quyết nhanh, tránh kéo dài thiệt hại!
Cần quy định cụ thể trách nhiệm cá nhân ASAP!
Gần đây đã có những điểm sáng trong tập trung vào trách nhiệm cá nhân rồi đấy! Ví dụ như chuyện giảm số giờ nộp thuế, bảo hiểm xã hội, hay cổ phần hóa.
Khi gắn vào người đứng đầu, không làm được thì kỷ luật, thậm chí cho thôi chức, nên thực tế đã chuyển biến nhanh lắm!
Chẳng hạn, số giờ nộp thuế hiện chỉ trong 4 tháng, giảm được hơn 300 giờ luôn!
Ông Thiên nói: "Tôi cứ 'trừ bì' khoảng cách giữa báo cáo và thực tế, thời gian thực tế giảm được khoảng 150 giờ cũng khác xa so với trước đây, 4 năm chỉ giảm được có 70 giờ. Nhưng cái đó mới lóe sáng ở một số việc, một số nơi.
Cần tổng kết nhân rộng cái giao nhiệm vụ, giao trách nhiệm cá nhân như việc giao cổ phần hóa. Tôi không bác bỏ trách nhiệm tập thể, nhưng không thể làm lu mờ trách nhiệm cá nhân".
Nguồn: soha.vn