Đang trong thời buổi chuyển đổi số rần rần thế này, việc cho phép người lao động báo cáo online thay vì phải đi trực tiếp nghe có vẻ hợp lý hơn nhiều đúng không nàoooo!
Theo Luật Việc làm đang áp dụng, trong khoảng thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp (TCTN), mỗi tháng người lao động (NLĐ) phải tự tay tự chân đến Trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) để báo cáo tình hình tìm việc. Trừ các case ốm đau, sinh con, tai nạn (phải có giấy xác nhận của bệnh viện nha) hoặc những trường hợp bất khả kháng thì mới được miễn. Còn nếu không đến báo cáo thì... bye bye luôn, bị dừng hưởng TCTN ngay!
Nhưng mà tin vui đây rồi! Ở dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) phiên bản mới nhất, phần trách nhiệm báo cáo tìm việc của NLĐ đã có sự thay đổi đáng kể. Cụ thể là dự thảo vẫn quy định phải báo cáo hàng tháng, nhưng giờ sẽ giao cho Chính phủ quy định chi tiết luôn.
Theo giải thích của Quốc hội tại kỳ họp thứ 9, việc sửa đổi này là do lắng nghe ý kiến của các đại biểu Quốc hội. Mục đích là để linh hoạt hơn, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ hơn nè!
Từ thông tin này, các bạn NLĐ có thể hy vọng là nếu dự thảo luật được Quốc hội "chốt đơn", thời gian tới ngoài việc đến trực tiếp, mọi người có thể chọn các hình thức khác linh hoạt hơn, ví dụ như khai báo online chẳng hạn. Nghe đã phải khôngggg!
Theo Trung tâm DVVL TP HCM, thời gian hưởng TCTN tối thiểu là 3 tháng, tối đa 12 tháng. Tính trung bình một đợt hưởng TCTN, một NLĐ phải "check-in" tại Trung tâm DVVL từ 4-14 lần luôn á! Trong khi đó lượng người làm thủ tục đông nghịt đã gây áp lực cực lớn cho trung tâm DVVL trong việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ.
Còn bà Nguyễn Thị Thanh Thảo (quận Gò Vấp, TP HCM) kể lại case "dở khóc dở cười" của mình: trước đây chỉ vì không nhớ lịch hẹn đến Trung tâm DVVL báo cáo tình hình việc làm mà bà bị dừng hưởng TCTN 1 tháng luôn.
"Lịch báo cáo tìm việc không nhất quán, mỗi tháng một ngày khác nhau nên NLĐ gặp nhiều khó khăn, phiền toái, thậm chí thiệt thòi lắm.
Do đó, nên thống nhất lịch báo cáo tìm việc vào đầu mỗi tháng cho NLĐ dễ nhớ, đồng thời nên cho phép khai báo hàng tháng bằng hình thức trực tuyến để tránh phiền phức cho NLĐ" - bà Thảo chia sẻ.
Ông Trần Thanh Sơn, Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (quận Bình Tân, TP HCM), cho rằng NLĐ đăng ký hưởng TCTN là do chưa có việc làm phù hợp hoặc đang thử việc, chưa ký hợp đồng lao động và chưa đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
"Vì khoản TCTN không đủ sống nên trong thời gian hưởng, NLĐ cũng phải kiếm việc tạm thời để mưu sinh. Vậy nên quy định bắt buộc NLĐ mỗi tháng phải đi báo cáo trực tiếp gây khó khăn cho họ, vừa không phù hợp với thời đại 4.0, cần xem xét lại" - ông Sơn nói thẳng luôn.
ThS Hoàng Thị Minh Tâm, Giảng viên Trường ĐH Luật TP HCM, nhận định rằng nước ta đang trong giai đoạn đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính nên cần linh hoạt giữa hình thức báo cáo trực tiếp và trực tuyến để tạo thuận lợi cho NLĐ trong thời gian hưởng TCTN; đảm bảo tuân thủ nguyên tắc việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, đảm bảo kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia.
Nguồn: soha.vn
Theo Luật Việc làm đang áp dụng, trong khoảng thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp (TCTN), mỗi tháng người lao động (NLĐ) phải tự tay tự chân đến Trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) để báo cáo tình hình tìm việc. Trừ các case ốm đau, sinh con, tai nạn (phải có giấy xác nhận của bệnh viện nha) hoặc những trường hợp bất khả kháng thì mới được miễn. Còn nếu không đến báo cáo thì... bye bye luôn, bị dừng hưởng TCTN ngay!
Nhưng mà tin vui đây rồi! Ở dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) phiên bản mới nhất, phần trách nhiệm báo cáo tìm việc của NLĐ đã có sự thay đổi đáng kể. Cụ thể là dự thảo vẫn quy định phải báo cáo hàng tháng, nhưng giờ sẽ giao cho Chính phủ quy định chi tiết luôn.
Theo giải thích của Quốc hội tại kỳ họp thứ 9, việc sửa đổi này là do lắng nghe ý kiến của các đại biểu Quốc hội. Mục đích là để linh hoạt hơn, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ hơn nè!
Từ thông tin này, các bạn NLĐ có thể hy vọng là nếu dự thảo luật được Quốc hội "chốt đơn", thời gian tới ngoài việc đến trực tiếp, mọi người có thể chọn các hình thức khác linh hoạt hơn, ví dụ như khai báo online chẳng hạn. Nghe đã phải khôngggg!
Theo Trung tâm DVVL TP HCM, thời gian hưởng TCTN tối thiểu là 3 tháng, tối đa 12 tháng. Tính trung bình một đợt hưởng TCTN, một NLĐ phải "check-in" tại Trung tâm DVVL từ 4-14 lần luôn á! Trong khi đó lượng người làm thủ tục đông nghịt đã gây áp lực cực lớn cho trung tâm DVVL trong việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ.
Còn bà Nguyễn Thị Thanh Thảo (quận Gò Vấp, TP HCM) kể lại case "dở khóc dở cười" của mình: trước đây chỉ vì không nhớ lịch hẹn đến Trung tâm DVVL báo cáo tình hình việc làm mà bà bị dừng hưởng TCTN 1 tháng luôn.
"Lịch báo cáo tìm việc không nhất quán, mỗi tháng một ngày khác nhau nên NLĐ gặp nhiều khó khăn, phiền toái, thậm chí thiệt thòi lắm.
Do đó, nên thống nhất lịch báo cáo tìm việc vào đầu mỗi tháng cho NLĐ dễ nhớ, đồng thời nên cho phép khai báo hàng tháng bằng hình thức trực tuyến để tránh phiền phức cho NLĐ" - bà Thảo chia sẻ.
Ông Trần Thanh Sơn, Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (quận Bình Tân, TP HCM), cho rằng NLĐ đăng ký hưởng TCTN là do chưa có việc làm phù hợp hoặc đang thử việc, chưa ký hợp đồng lao động và chưa đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
"Vì khoản TCTN không đủ sống nên trong thời gian hưởng, NLĐ cũng phải kiếm việc tạm thời để mưu sinh. Vậy nên quy định bắt buộc NLĐ mỗi tháng phải đi báo cáo trực tiếp gây khó khăn cho họ, vừa không phù hợp với thời đại 4.0, cần xem xét lại" - ông Sơn nói thẳng luôn.
ThS Hoàng Thị Minh Tâm, Giảng viên Trường ĐH Luật TP HCM, nhận định rằng nước ta đang trong giai đoạn đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách thủ tục hành chính nên cần linh hoạt giữa hình thức báo cáo trực tiếp và trực tuyến để tạo thuận lợi cho NLĐ trong thời gian hưởng TCTN; đảm bảo tuân thủ nguyên tắc việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, đảm bảo kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia.
Nguồn: soha.vn