NgocSaigon7589
New member
Ai mà chẳng muốn đổi đời, đổi vận cho bản thân và gia đình, thoát khỏi đời sống khó khăn để có cuộc sống xịn sò hơn chứ đúng không?
Nhưng thực tế là chỉ có một số ít người thực sự "sang trang" được thôi. Vì sao ư? Bởi nhiều người đã đi nhầm đường rồi, càng đi càng lún sâu vào con đường sai, cuối cùng thì... về đích tay trắng luôn
Đại học Harvard đã làm một thí nghiệm siêu dài hơi - kéo dài tận 25 năm với chủ đề "Đâu là những yếu tố thay đổi số phận?" nè.
Các nhà nghiên cứu đã chọn một nhóm bạn trẻ vừa ra trường làm "chuột bạch", theo sát họ suốt 25 năm để xem yếu tố nào giúp họ "thay đổi vận mệnh"
Và đây là data mà Harvard đưa ra:
- 3% có mục tiêu dài hạn rõ ràng
- 10% có mục tiêu ngắn hạn rõ ràng
- 60% có mục tiêu nhưng mơ hồ
- 27% không có mục tiêu gì cả
Plot twist là gì nào? 3% những người có mục tiêu dài hạn cuối cùng đều trở thành big boss trong mọi ngành nghề, thậm chí giữ chức vụ cao ngất. Còn 10% có mục tiêu ngắn hạn thì về cơ bản trở thành chuyên gia trong ngành. Và 87% còn lại chỉ có thể làm nhân viên bình thường trong chuỗi dây chuyền việc làm thôi
Các nhà nghiên cứu kết luận rằng, để thay đổi số phận của một người, điều cốt yếu là phải có **mục tiêu dài hạn**, và cả một **nội lực mạnh mẽ**.
Những người có tầm nhìn dài hạn và nội lực mạnh mẽ về cơ bản có thể đi tới mọi nơi. Trong khi những người không có mục tiêu, yếu đuối, dễ từ bỏ, dễ bị tổn thương thì... dễ đánh mất tương lai của mình lắm
Okay nhưng câu hỏi đặt ra là:
**Tại sao chỉ có 13% là có mục tiêu còn 87% thì không?** Ba lý do nè:
**Thứ nhất**, con người là loài sống theo bầy đàn. Chừng nào mà còn sống thành từng nhóm thì chắc chắn sẽ nảy sinh tâm lý "đi theo số đông". Người khác làm gì, bạn làm theo, không có mục tiêu hay lý tưởng gì cả
**Thứ hai**, không phải ai cũng có tầm nhìn chính xác và dài hạn đâu nhé. Thực ra tầm nhìn cần nhìn vào tài năng của con người, nhưng cũng cần nhìn vào sự tích lũy kiến thức và góc nhìn sâu sắc nữa. Đây là điều không phải ai cũng có được
**Thứ ba**, quy tắc 2/8. Bất kể ngành hay lĩnh vực nào, thiểu số đều giỏi hơn đa số, đó là quy luật tự nhiên. Để thay đổi, bạn cần có vô số nguồn lực và điều kiện.
Có hai bạn trẻ cùng quê lên thành phố lớn làm việc sau khi ra trường. Tuy nhiên, một bạn khi chọn công việc, bạn ấy luôn nghĩ rằng tốt nhất là không nên có rủi ro. Bạn còn lại thì sau khi làm việc được hai năm lại chọn cách tách ra làm riêng, dù biết là có nhiều rủi ro.
Mười năm trôi qua, kết quả của hai người khác nhau một trời một vực
Bạn thanh niên cho rằng "không có rủi ro là tốt nhất" dần dần bị đào thải khỏi nơi làm việc, và không tránh khỏi lời nguyền "35 tuổi nơi công sở". Còn bạn kia trong quá trình khởi nghiệp lâu dài đã tích lũy được rất nhiều kinh nghiệm và tài nguyên, không chỉ thành lập doanh nghiệp, mà còn trở thành ông chủ luôn
Tại buổi họp lớp, hai người nói những câu như thế này:
Bạn bị đào thải nói: "Tôi luôn nghĩ rằng sẽ hết mình giúp đỡ sếp, yên ổn làm việc là được rồi, chả bao giờ nghĩ quá nhiều. Kết quả là giá trị bị hao mòn và bị bỏ rơi thôi".
Bạn đã trở thành ông chủ lại nói: "Ngay từ đầu, tôi đã muốn làm việc cho bản thân, và luôn muốn khởi nghiệp trong một lĩnh vực nào đó. Dù có những va vấp, nhưng sau cùng mọi thứ đã thành công".
Khoảng cách giữa mọi người không phải là bạn giỏi thế nào khi vừa ra trường, mà là liệu bạn có mục tiêu dài hạn và có thể thực hiện ước mơ của mình vào một thời điểm nào đó trong tương lai hay không
Đừng nghĩ "nói về ước mơ" là viển vông nhé. Thời đại bây giờ, không thiếu người tài giỏi, chỉ thiếu những người có khả năng tỏa sáng mà thôi.
Đối với những người có thể "phát sáng" này, điều gì là quan trọng nhất?
Đó là hai điểm: **Điểm đầu tiên, hoạch định mục tiêu dài hạn. Điểm thứ hai là nội lực vượt trội hơn người bình thường.**
Nếu hoạch định mục tiêu là một bản kế hoạch, thì sức mạnh bên trong khác biệt chính là nền tảng để hiện thực hóa kế hoạch đó. Thiếu một trong hai, khó mà thành công được
"Thành công" ở đây không phải là bạn kiếm được bao nhiêu tiền, sở hữu bao nhiêu ngôi nhà hay xe sang đâu, mà là bạn có thể phá vỡ được giới hạn và có một tương lai xịn xò hơn hay không.
Mình đã gặp một doanh nhân như vậy, 33 tuổi, chưa lập gia đình, vẫn ngày đêm làm việc miệt mài ở Quảng Châu, một thành phố lớn của Trung Quốc.
Có người cà khịa: "Năm 33 tuổi tao có hai đứa con rồi".
Còn doanh nhân đó thì không thèm để ý, theo anh, chỉ cần đạt được thành tựu gì đó trong lĩnh vực này thì cả đời anh sẽ không hối tiếc
Hai năm đã trôi qua, và sau bảy năm làm việc chăm chỉ, cuối cùng anh cũng đã tạo được một thành tựu nhỏ trong ngành. Sau này, anh cưới được một người vợ cũng thành đạt không kém mình, đôi bên "bắt tay" với nhau, cả sự nghiệp lẫn gia đình đều tiến xa.
Bạn biết đấy, gió tầng nào gặp mây tầng ấy, những người xuất sắc mới có thể gặp những người xuất sắc như mình ️
Mỗi người đều có một múi giờ riêng, không cần quan tâm người khác đang làm gì, chỉ cần kiên định mục tiêu của bản thân và âm thầm tích lũy, rồi bạn sẽ có cơ hội nổi bật thôi
Nguồn: soha.vn