Trước kia, bằng tiến sĩ được coi như "tấm vé vàng" đảm bảo công việc ổn định, thu nhập khủng. Nhưng giờ đây tại Hàn Quốc, câu chuyện đã khác rồi!
Theo "Khảo sát về số lượng tiến sĩ mới tốt nghiệp trong nước năm 2025" do Bộ Thống kê và Dữ liệu Hàn Quốc phối hợp với Viện Nghiên cứu Giáo dục và Đào tạo nghề Hàn Quốc (KRIVET) vừa công bố, tỷ lệ thất nghiệp của những người vừa nhận bằng tiến sĩ đã tăng vọt lên 33,3% - mức cao nhất kể từ khi bắt đầu khảo sát năm 2014 và cũng là lần đầu tiên vượt ngưỡng 30%.
Khảo sát được thực hiện với 10.498 người tốt nghiệp tiến sĩ trong giai đoạn từ tháng 8/2025 đến tháng 2/2026 tại các trường đại học trên cả nước.
Trong số những người chưa có việc làm, 27,7% vẫn đang cố gắng tìm kiếm công việc, trong khi 5,6% đã không còn tham gia thị trường lao động và được xếp vào nhóm "nằm nhà" luôn rồi.
Gen Z tiến sĩ chịu thiệt nhất
Điều đáng chú ý nhất là tình trạng thất nghiệp nghiêm trọng nhất ở nhóm trẻ tuổi. Trong 569 tiến sĩ dưới 30 tuổi tham gia khảo sát, tới 51,1% chưa tìm được việc làm - tức là hơn một nửa luôn! Đây cũng là tỷ lệ cao nhất kể từ khi có dữ liệu.
Không những thế, tỷ lệ những người dưới 30 tuổi không còn muốn tìm việc cũng tăng mạnh, từ 2,6% năm 2024 lên 7,9% trong năm 2025. Có thể họ đã quá nản rồi chăng?
So với trước kia thì sự thay đổi khá rõ. Từ năm 2014 đến 2018, tỷ lệ thất nghiệp của tiến sĩ mới tốt nghiệp chỉ dao động quanh mức 20%. Đến năm 2019 tăng lên 29,3% và duy trì quanh 28-29% trong nhiều năm trước khi chính thức "phá đảo" mốc 30% vào năm 2025.
Mức tăng 3,7 điểm phần trăm so với năm trước cũng là mức tăng khủng nhất kể từ khi Hàn Quốc bắt đầu theo dõi chỉ số này.
Tại sao lại như vậy?
Theo các chuyên gia, nguyên nhân lớn nhất là sự mất cân đối giữa nguồn cung và nhu cầu. Trong khi số lượng người lấy bằng tiến sĩ liên tục tăng, các vị trí việc làm dành cho nhóm lao động trình độ cao lại không tăng theo.
Đặc biệt, những công việc vốn được xem là "đầu ra chuẩn" của tiến sĩ như giảng viên đại học, nhà nghiên cứu tại các viện nghiên cứu do nhà nước tài trợ hay nhân sự R&D tại các tập đoàn lớn đều có tốc độ tuyển dụng chậm lại đáng kể.
Một nguyên nhân khác là số lượng sinh viên sụt giảm, khiến nhiều trường đại học phải cắt giảm tuyển dụng giảng viên toàn thời gian để tiết kiệm chi phí. Vậy là cơ hội việc làm trong lĩnh vực học thuật ngày càng thu hẹp mất rồi!
Ngoài ra, một số ý kiến cho rằng Đạo luật Giảng viên Bán thời gian có hiệu lực từ năm 2019 nhằm cải thiện quyền lợi cho giảng viên, lại vô tình tạo thêm rào cản đối với những người mới lấy bằng tiến sĩ.
Luật quy định giảng viên bán thời gian được ký hợp đồng tối thiểu một năm và có cơ chế xem xét tái bổ nhiệm trong ba năm. Tuy nhiên, thay vì tuyển thêm giảng viên mới, nhiều trường đại học lựa chọn giao thêm giờ giảng cho đội ngũ giáo sư hiện có hoặc giảng viên thỉnh giảng để giảm chi phí. Kết quả là cơ hội cho các tiến sĩ trẻ bước chân vào môi trường đại học ngày càng ít đi.
Thực trạng đáng lo ngại
Những con số mới nhất phản ánh thực trạng đáng lo ngại của thị trường lao động Hàn Quốc: ngay cả nhóm lao động sở hữu trình độ học vấn cao nhất cũng không còn được đảm bảo cơ hội việc làm như trước.
Xu hướng này cho thấy áp lực việc làm đối với thanh niên đang lan rộng sang cả những người dành nhiều năm "cày cuốc" theo đuổi con đường học thuật. Học cao không còn là "chìa khóa vạn năng" nữa rồi các bạn ơi!
Nguồn: kenh14.vn