FanTraSuaU
New member
Chưa bao giờ mấy anh chị làm tech với lương "xịn sò" lại lo thất nghiệp ở tuổi 35 nhiều như bây giờ luôn các bạn ơi!
Đây là câu chuyện đang "hot hòn họt" ở Trung Quốc, đặc biệt với team làm IT và kỹ sư công nghệ nha.
Khi nghe tin đồng nghiệp 35 tuổi bị "bay màu", Laobai (34 tuổi) - nhân viên tech tại Kuaishou (app video ngắn xịn thứ 2 Trung Quốc, chỉ thua Douyin thôi) tâm sự: "Tôi vừa shock vừa lo lắng luôn á. Mình nhận ra hoàn cảnh giống nhau quá, sớm muộn gì mình cũng như vậy thôi"
Cái gọi là "lời nguyền tuổi 35" từ lâu đã làm khó mấy anh chị đến tuổi này rồi, nhất là khi người ta nghĩ họ ít sẵn sàng OT vì bận gia đình. Vì thế mà nhân viên tech 35 tuổi bị coi là "lao động già" ở Trung Quốc luôn á Với tình hình ngành công nghệ Trung Quốc đang bị "bóp nghẹt", nguy cơ mất việc của mấy anh chị này tăng vọt mấy năm gần đây.
"Phân biệt tuổi tác trong ngành tech là vấn đề nghiêm trọng đó nha. Có quan niệm cho rằng người lớn tuổi không theo kịp công nghệ và không đủ năng lượng làm việc áp lực cao, trong khi công ty phải trả lương cao", luật sư Yang Baoquan tại Bắc Kinh cho biết.
Thực ra tuy luật Lao động Trung Quốc cấm phân biệt đối xử về dân tộc, giới tính, tôn giáo, nhưng lại không nhắc rõ về tuổi tác luôn á
Hơn nữa, các ông lớn công nghệ Trung Quốc từ lâu đã openly ưu tiên lao động trẻ rồi. Năm 2019, Chủ tịch Tencent Mã Hóa Đằng tuyên bố sẽ "xào nấu" lại 10% sếp của công ty. Ông nói rõ "công việc của họ sẽ giao cho những người trẻ hơn và đồng nghiệp mới nhiệt huyết hơn"
Ông Robin Li, giám đốc Baidu, trong thư nội bộ năm 2019 cũng cho biết công ty đang muốn "trẻ hóa" bằng cách tuyển nhiều nhân viên sinh sau 1980 và 1990.
Mindset này đã ăn sâu vào tư duy tuyển dụng ngành tech rồi. Một cựu giám đốc bán hàng Meituan share: "Độ tuổi 20-30, hầu hết mọi người đều full năng lượng và sẵn sàng lao về phía trước, hy sinh vì công ty hơn. Nhưng khi đã làm cha mẹ, bắt đầu già đi, làm sao theo nổi văn hóa 996 được"
Ở Trung Quốc, 996 là làm từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày/tuần - đặc sản của ngành tech luôn á!
Thực tế data từ Maimai (trang tuyển dụng) cho thấy độ tuổi trung bình nhân viên tại các công ty tech lớn như ByteDance, Pinduoduo là 27, Kuaishou là 28, DiDi là 33 thôi
**Làn sóng sa thải trong ngành tech Trung Quốc chấn động thật đấy! **
Theo Tổng Công đoàn Trung Quốc, độ tuổi trung bình người lao động là 38,3. Nhưng với ngành tech liên tục "đuổi người", xu hướng trẻ hóa ngày càng rõ ràng hơn.
Một lãnh đạo công ty tech lớn cho biết: "Ngành công nghệ tăng trưởng quá nhanh trước Covid. Sau đó chính phủ siết chặt buộc chúng tôi phải cắt giảm team quản lý nhận lương cao"
Theo báo cáo tài chính mới nhất, Kuaishou có giá cổ phiếu giảm 88% kể từ khi niêm yết ở Hong Kong năm 2021, đã cắt giảm 16% tổng số nhân sự (trong tổng số 28.000 người) luôn á!
Trong khảo sát của nền tảng tuyển dụng Lagou Zhaopin năm 2023, 87% lập trình viên chia sẻ rất lo lắng về việc bị sa thải hoặc không tìm được việc mới sau 35 tuổi
Rõ ràng "lời nguyền tuổi 35" đã trở thành nỗi ám ảnh với nhiều nhân viên tech Trung Quốc. Điều này khiến họ muốn đổi nghề hoặc tìm việc tạm thời nhưng không có nhiều lựa chọn.
Nhiều cơ quan công vụ Trung Quốc cũng giới hạn kỳ thi đầu vào với người gần 35 tuổi. Các quảng cáo tuyển dụng nhà hàng, khách sạn đều muốn ứng viên trẻ hơn. Điều này khiến nhân viên tech 30+ muốn chuyển nghề càng khó hơn
Một lập trình viên 38 tuổi làm tập đoàn gọi xe lớn, mới bị thôi việc, nói: "Tìm việc mới khó vô cùng luôn. Thị trường việc làm tệ quá, thậm chí còn khó hơn năm ngoái, đặc biệt với kỹ sư già như tôi"
Tuy nhiên, vẫn có số ít may mắn và Laobai là một ví dụ. "Mình có hai con và vợ cũng không có việc ổn định. Lúc đó có công ty tech khác tuyển duy nhất một vị trí quản lý và mình đã may mắn có được. Nếu không có cơ hội này, mình sẽ thất nghiệp giống bao cựu nhân viên Kuaishou khác", anh Laobai chia sẻ
Nguồn: kenh14.vn