Đô thị hóa phát triển chóng mặt, chuyển đổi số trong xây dựng và quản lý công trình thủy lợi ngày càng mạnh mẽ - nghe thì có vẻ xịn xò đúng không nào? ️ Nhưng thực tế, nhu cầu nhân lực cho 2 ngành này đang tăng vọt cả về số lượng lẫn chất lượng, trong khi giới trẻ lại... ngó lơ!
Công nghệ thông tin và các nghề hot trend đang lên ngôi, khiến các bạn trẻ ít mặn mà với xây dựng và thủy lợi. Điều này có thể dẫn đến nguy cơ thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng trong tương lai đấy!
Đó là chia sẻ thẳng thắn của PGS. TS Nguyễn Ngọc Thắng từ trường ĐH Thủy lợi tại Hội thảo "Xây dựng - Thủy lợi bền vững" được tổ chức bởi Phân hiệu trường ĐH Thủy lợi phối hợp với Tổng hội Xây dựng Việt Nam. Sự kiện còn có buổi ký kết hợp tác giữa 10 trường đại học khu vực phía Nam nữa nhé!
Con số "khủng" nhưng vẫn thiếu người
PGS. TS Nguyễn Ngọc Thắng dẫn chứng khá shock: hiện cả nước có hơn 7 triệu lao động trong ngành xây dựng. Nhưng đợi đã, các chuyên gia dự báo nhu cầu sẽ tăng thêm khoảng 400.000 - 500.000 lao động mỗi năm và đến năm 2030 có thể lên đến 12 - 13 triệu người luôn!
Còn ngành thủy lợi thì sao? Từ năm 2021 - 2025, mỗi năm cần thêm khoảng 600 - 800 kỹ sư. Nghe có vẻ ít hơn nhưng thực tế cả hai ngành đều đang thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt là lao động chất lượng cao. Nguyên nhân? Tính thu hút của các ngành này đang đi xuống và không được học sinh ưa chuộng rồi!
Tại sao Gen Z lại "né" ngành này?
Theo PGS. TS Nguyễn Ngọc Thắng, có mấy lý do chính nè:
Thứ nhất, thiếu hiểu biết về ngành! Nhiều học sinh và phụ huynh không rõ về công việc cụ thể và cơ hội nghề nghiệp thực sự của ngành xây dựng và thủy lợi.
Thứ hai, tính chất công việc khá hardcore Nhiều công trình được xây dựng ở những nơi xa xôi, hẻo lánh - hơi khổ cho các bạn thích sống ở thành phố.
Thứ ba và quan trọng nhất: thu nhập thấp hơn so với nhiều ngành khác như công nghệ thông tin hay tài chính, ngân hàng. Đây mới là điểm đau đúng không nè!
Đào tạo nhiều nhưng chất lượng chưa ổn
Cả nước có khoảng 80 trường đại học, cao đẳng và trên 300 cơ sở đào tạo nghề có đăng ký đào tạo chuyên ngành xây dựng, thủy lợi. Nghe thì nhiều phết, nhưng việc đào tạo còn nhiều hạn chế do chất lượng tuyển sinh đầu vào sụt giảm. Chương trình đào tạo tuy được cập nhật, kiểm định nhưng chưa thực sự gắn kết với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Kết quả là nhiều sinh viên ra trường không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Nhiều công trình lớn vẫn phải phụ thuộc vào nguồn nhân lực nước ngoài, kể cả lực lượng thiết kế, giám sát và vận hành thiết bị tiên tiến. Đây cũng là lý do khiến nhiều doanh nghiệp xây dựng Việt Nam không thể cạnh tranh khi đấu thầu các dự án trong và ngoài nước.
Giải pháp gì cho bài toán khó này?
Ông Thắng đề xuất các trường cần:
Tăng cường thông tin về khối ngành xây dựng - thủy lợi, giúp học sinh và phụ huynh hiểu rõ hơn về công việc và cơ hội nghề nghiệp thực sự Đưa ra các chính sách học bổng hấp dẫn để thu hút tài năng trẻ. Học bổng không chỉ giảm gánh nặng tài chính mà còn khuyến khích các bạn nỗ lực hơn trong học tập và rèn luyện kỹ năng chuyên mônTại buổi hội thảo, 10 đơn vị đã ký kết hợp tác trong đào tạo và nghiên cứu khoa học - một bước đi tích cực cho sự phát triển của ngành!
Nguồn: svvn.tienphong.vn