MochiMap9214
New member
Đây là ngành đầy tiềm năng nhưng lại đang "khát" nhân lực trầm trọng luôn!
Theo Báo cáo Thị trường công nghệ thông tin Việt Nam, đến năm 2025, ngành IT sẽ cần khoảng 700.000 nhân lực mới. Nhưng mà nguồn cung từ các trường trong nước chỉ đáp ứng được khoảng 500.000 người thôi.
Có nghĩa là Việt Nam đang thiếu tận khoảng 200.000 lao động có trình độ và tay nghề đấy! Một con số "không phải dạng vừa" nếu đặt trong tham vọng phát triển kinh tế số quốc gia nhé
Theo thống kê của Bộ Khoa học và Công nghệ, Việt Nam hiện có 74.000 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực IT với hơn 1,2 triệu lao động. Dự báo đến năm 2030, con số này sẽ tăng lên 3 triệu, trong bối cảnh nền kinh tế số Việt Nam có thể đạt giá trị 74 tỷ USD. Tuy nhiên, nguồn nhân lực vẫn là bài toán "hack não" cực mạnh, dù ngành IT được coi là ngành được trả lương khá "xịn" rồi đấy.
Việt Nam những năm qua luôn là điểm đến hấp dẫn với các doanh nghiệp nước ngoài nhờ nguồn lao động dồi dào và chi phí nhân công thấp. Nhưng mà bước vào kỷ nguyên số, lợi thế này không còn đủ nữa rồi. Nhất là ngành IT đang đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, hiểu biết chuyên môn sâu và khả năng thích ứng với công nghệ mới siêu nhanh
Trong khi đó, mỗi năm các trường đại học và cao đẳng tuy đào tạo khoảng 50.000 sinh viên IT, nhưng chỉ khoảng 30% có thể làm việc ngay được. Phần lớn còn lại cần tiếp tục đào tạo thêm để đáp ứng yêu cầu thực tế. Khoảng cách giữa chương trình đào tạo và nhu cầu doanh nghiệp đang tạo ra một "lỗ hổng" siêu to khổng lồ trong chất lượng nhân lực đấy
Theo số liệu của Bộ Thông tin và Truyền thông (trước đây), doanh thu toàn ngành truyền thông thông tin tăng trưởng vượt trội. Trong 11 tháng năm 2024, doanh thu đạt 3,98 triệu tỷ đồng, tăng 19,8%, hoàn thành 95,6% kế hoạch năm. Lợi nhuận ước tính tăng 17,5% và đóng góp vào GDP đạt 924.839 tỷ đồng (18%).
Số liệu cho thấy tăng trưởng ấn tượng "bá cháy" của toàn ngành IT tại Việt Nam trong bối cảnh xuất khẩu phần mềm/phần cứng và dịch vụ IT đang phục hồi mạnh mẽ trong năm 2024.
Hiện nay, Chính phủ đã đưa ra các chiến lược tập trung phát triển công nghiệp bán dẫn, hạ tầng số và nguồn nhân lực quốc gia, định vị Việt Nam trở thành trung tâm công nghệ trong khu vực luôn
Cụ thể, chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn của Việt Nam được định hướng theo 3 giai đoạn. Giai đoạn đầu tập trung vào việc định vị quốc gia là trung tâm lắp ráp, thử nghiệm, đóng gói và thiết kế chip, tận dụng nhân lực chi phí cạnh tranh và vị trí địa lý thuận lợi. Chính phủ đang thúc đẩy ưu đãi đầu tư, hỗ trợ hạ tầng và hợp tác quốc tế để "kéo" các tập đoàn lớn về.
Việt Nam hướng tới doanh thu hàng tỷ USD và mở rộng năng lực trong chuỗi giá trị toàn cầu vào năm 2030. Giai đoạn sau năm 2030 định hướng trở thành trung tâm bán dẫn, điện tử toàn cầu và làm chủ nghiên cứu, phát triển trong lĩnh vực này. Tham vọng level max luôn!
Trả lời báo Dân trí, ông Park Dong Jin - CEO Naver Việt Nam (thuộc Tập đoàn Naver Hàn Quốc) cho biết chất lượng nguồn nhân lực IT tại Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể trong những năm gần đây.
Việt Nam hiện là một trong những quốc gia có lực lượng lao động IT trẻ, năng động và có trình độ chuyên môn tốt trong khu vực Đông Nam Á. Điểm mạnh của Việt Nam là các bạn có nền tảng kỹ thuật vững, tư duy tốt và trình độ ngày càng cao hơn.
"Để các bạn trẻ Việt Nam theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực khoa học và công nghệ có thể phát triển bản thân và đóng góp cho đất nước, theo tôi, các bạn trẻ cần hiểu rõ tầm quan trọng của chuyển đổi số quốc gia, trang bị kiến thức về công nghệ số, DSAI và các công nghệ mới khác để có thể bắt kịp xu hướng phát triển trong tương lai", CEO Naver Việt Nam nhận định.
Nguồn: soha.vn