SunYeu9207
New member
Năm nay tình hình kinh tế ngành ngân hàng cũng "ảm đạm" không kém, kết quả kinh doanh 2023 của nhiều nhà băng "toang" khá nặng, thế là mức thưởng Tết cho anh em nhân viên cũng "bay màu" theo. Thậm chí có nơi còn không thưởng Tết hoặc chỉ thưởng... mang tính biểu tượng thôi các bạn ơi
Khảo sát cho thấy, mức thưởng Tết ngành banking năm nay phân hóa cực mạnh giữa các nhóm ngân hàng và cả nội bộ từng ngân hàng luôn. Mức thưởng này phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của các bộ phận, phòng ban, chi nhánh và hiệu suất làm việc của mỗi người nữa.
Big 4 cũng "lên voi xuống chó"
Tại một ngân hàng Big 4 có mạng lưới "khủng" nhất, khoản thưởng Tết tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của mỗi chi nhánh và hiệu suất từng cá nhân. Chi nhánh nào cày đủ KPI thì mức thưởng năng suất trung bình lên tới 4 tháng lương luôn các bạn ơi! Các chi nhánh "làm ăn bình thường" thì thưởng 1-2 tháng lương, còn những nơi không hoàn thành KPI thì... không thưởng năng suất. Ngoài ra, tại mỗi chi nhánh, mức thưởng cho từng nhân viên cũng khác nhau, tùy vào KPI cá nhân đạt được.
Trong khi đó, một ngân hàng Big 4 khác lại "dân chủ" hơn, chi trả đồng đều cho toàn hệ thống là 3 tháng lương thực lĩnh. Với bộ phận vượt KPI, mức thưởng sẽ "buff" thêm khoảng 10% tháng lương cho mỗi cá nhân. Còn bộ phận không đạt KPI thì mức thưởng có thể bị "trừ" 10% tháng lương. Con số này còn tùy vào quỹ lương từng bộ phận nữa nhé.
Tại một ngân hàng Big 4 khác, mức thưởng Tết được chia nhỏ thành nhiều đợt chi trả. Ước tính thưởng Tết dao động khoảng 1,5-2 tháng lương. Căn cứ vào hiệu suất của nhân viên, chi nhánh mà mức thưởng có sự chênh lệch.
Ngân hàng tư nhân: Người vui người buồn
Ở nhóm ngân hàng tư nhân, anh Nguyễn Thanh, nhân viên một ngân hàng lớn ở quận Hai Bà Trưng, Hà Nội chia sẻ, anh làm được 3 năm và thưởng Tết năm nay của anh cao hơn năm ngoái. "Ngân hàng tôi chia mức thưởng Tết làm 2 phần. Phần 1 là lương tháng 13, đã chi trả rồi. Phần 2 là thưởng năng suất, dao động trung bình từ 1,5-3 tháng, tùy xếp loại nhân viên. Thưởng năng suất dự kiến sẽ chi trả trước khi nghỉ Tết", anh Thanh cho biết.
Còn theo nhân viên ở ngân hàng trong nhóm "trẻ nhất hệ thống", có trụ sở ở quận Ba Đình, Hà Nội, năm nay do tình hình kinh tế khó khăn, hiệu suất giải ngân không được như mong đợi nên thưởng Tết cũng "đi xuống" đáng kể. Nhiều nhân viên tại một số chi nhánh không có thưởng hoặc chỉ được thưởng 0,6 tháng lương thôi Mức thưởng trung bình hiện tại là 1,5-1,75 tháng lương. Đối với nhân viên xuất sắc, mức thưởng cao nhất là 3,5 tháng lương. Mức thưởng giữa xếp loại nhân viên hạng kém, khá, xuất sắc cách nhau khoảng nửa tháng lương. "Năm 2023, thưởng Tết của tôi từng là 6 tháng lương, năm nay cố gắng hết sức nhưng chỉ bằng một nửa thôi", một cán bộ ngân hàng chia sẻ và đề nghị không nói tên.
Trong khi đó ở các ngân hàng khác, mức thưởng năm nay vẫn được duy trì nhưng cũng thấp hơn so với năm ngoái, phổ biến là có tháng lương thứ 13 và thưởng thêm 0,5-1,5 tháng lương tính theo xếp hạng cả năm.
Nguồn: soha.vn
Khảo sát cho thấy, mức thưởng Tết ngành banking năm nay phân hóa cực mạnh giữa các nhóm ngân hàng và cả nội bộ từng ngân hàng luôn. Mức thưởng này phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của các bộ phận, phòng ban, chi nhánh và hiệu suất làm việc của mỗi người nữa.
Big 4 cũng "lên voi xuống chó"
Tại một ngân hàng Big 4 có mạng lưới "khủng" nhất, khoản thưởng Tết tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của mỗi chi nhánh và hiệu suất từng cá nhân. Chi nhánh nào cày đủ KPI thì mức thưởng năng suất trung bình lên tới 4 tháng lương luôn các bạn ơi! Các chi nhánh "làm ăn bình thường" thì thưởng 1-2 tháng lương, còn những nơi không hoàn thành KPI thì... không thưởng năng suất. Ngoài ra, tại mỗi chi nhánh, mức thưởng cho từng nhân viên cũng khác nhau, tùy vào KPI cá nhân đạt được.
Trong khi đó, một ngân hàng Big 4 khác lại "dân chủ" hơn, chi trả đồng đều cho toàn hệ thống là 3 tháng lương thực lĩnh. Với bộ phận vượt KPI, mức thưởng sẽ "buff" thêm khoảng 10% tháng lương cho mỗi cá nhân. Còn bộ phận không đạt KPI thì mức thưởng có thể bị "trừ" 10% tháng lương. Con số này còn tùy vào quỹ lương từng bộ phận nữa nhé.
Tại một ngân hàng Big 4 khác, mức thưởng Tết được chia nhỏ thành nhiều đợt chi trả. Ước tính thưởng Tết dao động khoảng 1,5-2 tháng lương. Căn cứ vào hiệu suất của nhân viên, chi nhánh mà mức thưởng có sự chênh lệch.
Ngân hàng tư nhân: Người vui người buồn
Ở nhóm ngân hàng tư nhân, anh Nguyễn Thanh, nhân viên một ngân hàng lớn ở quận Hai Bà Trưng, Hà Nội chia sẻ, anh làm được 3 năm và thưởng Tết năm nay của anh cao hơn năm ngoái. "Ngân hàng tôi chia mức thưởng Tết làm 2 phần. Phần 1 là lương tháng 13, đã chi trả rồi. Phần 2 là thưởng năng suất, dao động trung bình từ 1,5-3 tháng, tùy xếp loại nhân viên. Thưởng năng suất dự kiến sẽ chi trả trước khi nghỉ Tết", anh Thanh cho biết.
Còn theo nhân viên ở ngân hàng trong nhóm "trẻ nhất hệ thống", có trụ sở ở quận Ba Đình, Hà Nội, năm nay do tình hình kinh tế khó khăn, hiệu suất giải ngân không được như mong đợi nên thưởng Tết cũng "đi xuống" đáng kể. Nhiều nhân viên tại một số chi nhánh không có thưởng hoặc chỉ được thưởng 0,6 tháng lương thôi Mức thưởng trung bình hiện tại là 1,5-1,75 tháng lương. Đối với nhân viên xuất sắc, mức thưởng cao nhất là 3,5 tháng lương. Mức thưởng giữa xếp loại nhân viên hạng kém, khá, xuất sắc cách nhau khoảng nửa tháng lương. "Năm 2023, thưởng Tết của tôi từng là 6 tháng lương, năm nay cố gắng hết sức nhưng chỉ bằng một nửa thôi", một cán bộ ngân hàng chia sẻ và đề nghị không nói tên.
Trong khi đó ở các ngân hàng khác, mức thưởng năm nay vẫn được duy trì nhưng cũng thấp hơn so với năm ngoái, phổ biến là có tháng lương thứ 13 và thưởng thêm 0,5-1,5 tháng lương tính theo xếp hạng cả năm.
Nguồn: soha.vn