Hạnh phúc giờ không chỉ đo bằng tiền nha các bạn ơi! Theo các chuyên gia, người Việt mình giờ hạnh phúc không chỉ vì ví dày, mà còn vì có niềm tin, biết sẻ chia và cảm thấy an toàn nữa đó. Và đây chính là những giá trị mà các doanh nghiệp có thể góp sức xây dựng trong hành trình phát triển của mình đấy!
Niềm tin - nền móng của hạnh phúc và sự phát triển bền vững
Báo cáo Hạnh phúc Thế giới 2025 vừa công bố, Việt Nam xếp hạng 46 toàn cầu và nhì bảng Đông Nam Á (chỉ sau Singapore thôi) – đây là kỷ lục cao nhất từ trước đến giờ luôn! Con số này cho thấy chúng ta không chỉ giàu lên về vật chất, mà còn "giàu" niềm tin xã hội, sự gắn kết và an toàn trong cuộc sống nữa.
Tại talkshow "Hành trình hạnh phúc" do Cổng Thông tin điện tử Chính phủ và HTV9 phát sóng, PGS.TS Trần Thành Nam - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục (ĐHQG Hà Nội) có chia sẻ rằng: hạnh phúc quốc gia được đo bằng nhiều thứ lắm, chứ không chỉ GDP đầu người đâu nha!
"Để đánh giá hạnh phúc, người ta xét cả cảm nhận về tự do cá nhân, số năm sống khỏe mạnh, tinh thần giúp đỡ lẫn nhau trong cộng đồng, mức độ an toàn và cảm nhận về tham nhũng," ông giải thích.
Theo ông Nam, Việt Nam mình đã tiến bộ vượt bậc vì cải thiện được cả đời sống vật chất lẫn tinh thần. "Cảm nhận về tự do, tinh thần tương thân tương ái là điểm mạnh của người Việt. Niềm tin của người dân vào Đảng, Chính phủ và các nỗ lực phòng chống tham nhũng cũng cải thiện đáng kể, góp phần nâng cao chỉ số hạnh phúc," ông chia sẻ.
Ông còn nhấn mạnh thêm rằng niềm tin chính là chìa khóa vàng để củng cố hạnh phúc xã hội. Khi người dân tin rằng lúc khó khăn sẽ có cộng đồng, doanh nghiệp hoặc Nhà nước support, xã hội sẽ stable hơn và ai cũng thấy an tâm hơn.
"Doanh nghiệp đóng vai trò như cầu nối giữa cá nhân và xã hội – khi họ hành động vì cộng đồng, niềm tin được củng cố và hạnh phúc được nhân rộng," ông Nam nói.
MB và hành trình lan tỏa giá trị sẻ chia
Nhìn từ góc độ doanh nghiệp, ông Phạm Như Ánh - Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) cho rằng hoạt động thiện nguyện là một phần quan trọng trong hành trình hạnh phúc của người Việt mình đó. "Người làm thiện nguyện và người nhận đều hạnh phúc: người cho hạnh phúc vì được sẻ chia, người nhận hạnh phúc vì vượt qua giai đoạn khó khăn," ông nói.
Theo ông, MB đã triển khai nhiều chương trình an sinh xã hội trong năm 2024 với tổng giá trị lên đến khoảng 1.100 tỷ đồng (wow! ), được hình thành từ đóng góp của cán bộ nhân viên và lợi nhuận giữ lại của ngân hàng.
"Chúng tôi mong muốn tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc cho cán bộ nhân viên, khách hàng và đối tác – nơi chia sẻ được xem là giá trị cốt lõi," ông nói thêm.
Từ năm 2021, MB đã đầu tư nền tảng thiện nguyện trực tuyến để ứng dụng công nghệ lan tỏa tinh thần tương thân tương ái. Sau ba năm vận hành, nền tảng này đã thu hút hơn 2,1 triệu người tham gia, với 1.700 chương trình được huy động thành công, tổng số tiền quyên góp khoảng 2.300 tỷ đồng luôn!
Ông Ánh cho biết, việc ứng dụng công nghệ đã giúp các hoạt động thiện nguyện trở nên thuận tiện và minh bạch hơn, qua đó thu hút ngày càng nhiều người tham gia.
Về nội bộ tổ chức, ông nhấn mạnh rằng môi trường công bằng và work-life balance là yếu tố cốt lõi để nhân viên cảm thấy hạnh phúc. "Làm tốt thì được ghi nhận, lương thưởng xứng đáng, không phụ thuộc vào quan hệ cá nhân. Với tổ chức lớn như MB, duy trì triết lý quản trị rõ ràng là điều cần thiết để tạo động lực và giữ chân nhân tài," ông chia sẻ.
PGS.TS Trần Thành Nam cũng nhận định, việc các doanh nghiệp đầu tư cho "hạnh phúc nội bộ" là xu hướng tất yếu trên toàn cầu rồi. "Khi người lao động cảm thấy được tôn trọng và có ý nghĩa trong công việc, họ lan tỏa năng lượng tích cực đến khách hàng. Khi đó, hạnh phúc không chỉ là giá trị tinh thần, mà còn là năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp," ông phân tích.
Ở góc độ vĩ mô, PGS.TS Trần Thành Nam cho rằng mối quan hệ giữa kinh tế và hạnh phúc chỉ rõ nét trong giai đoạn đầu phát triển thôi. Khi đạt đến mức sống nhất định rồi, yếu tố quan trọng hơn là chất lượng môi trường, cân bằng tinh thần và niềm tin xã hội. "Quan trọng là chuyển tài sản quốc gia thành phúc lợi chung – giáo dục, y tế, và không gian kết nối để người dân cảm thấy an toàn và được chia sẻ," ông nói.
Về phía doanh nghiệp, ông Phạm Như Ánh phân tích thêm, với quy mô khách hàng lớn, các ngân hàng có thể quan sát khá rõ sự thay đổi trong cảm nhận hạnh phúc của người Việt. "Hạnh phúc của khách hàng gắn liền với cảm giác an toàn, niềm tin vào tương lai và sự ổn định của nền kinh tế," ông cho biết.
Từ thực tế này, ông cho rằng các tổ chức tài chính có thể trở thành một phần của hạ tầng hạnh phúc quốc gia nếu biết kết hợp giữa lợi ích kinh tế và giá trị xã hội. "Doanh nghiệp là cầu nối giữa cá nhân và xã hội; khi tạo được hạnh phúc cho mỗi cá nhân, hạnh phúc đó sẽ lan tỏa tới tổ chức và đất nước," ông Ánh khẳng định.
MB lan tỏa tinh thần sẻ chia hướng về miền Trung
Mới đây thôi, trong khuôn khổ kỷ niệm 31 năm thành lập, cán bộ nhân viên Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đã phát động chương trình hướng về đồng bào miền Trung bị ảnh hưởng bởi mưa lũ.
Chỉ trong vài ngày, hơn 1.000 lượt đóng góp từ các thành viên MB đã quyên góp được gần 400 triệu đồng, thể hiện tinh thần tương thân tương ái và trách nhiệm cộng đồng – những giá trị đã trở thành một phần văn hóa của ngân hàng này. Toàn bộ số tiền sẽ được chuyển đến các địa phương chịu thiệt hại nặng tại Đà Nẵng như xã Xuân Phú, xã Nam Phước và phường Hội An để hỗ trợ người dân khắc phục hậu quả, sớm ổn định cuộc sống.
Nguồn: genk.vn
Niềm tin - nền móng của hạnh phúc và sự phát triển bền vững
Báo cáo Hạnh phúc Thế giới 2025 vừa công bố, Việt Nam xếp hạng 46 toàn cầu và nhì bảng Đông Nam Á (chỉ sau Singapore thôi) – đây là kỷ lục cao nhất từ trước đến giờ luôn! Con số này cho thấy chúng ta không chỉ giàu lên về vật chất, mà còn "giàu" niềm tin xã hội, sự gắn kết và an toàn trong cuộc sống nữa.
Tại talkshow "Hành trình hạnh phúc" do Cổng Thông tin điện tử Chính phủ và HTV9 phát sóng, PGS.TS Trần Thành Nam - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Giáo dục (ĐHQG Hà Nội) có chia sẻ rằng: hạnh phúc quốc gia được đo bằng nhiều thứ lắm, chứ không chỉ GDP đầu người đâu nha!
"Để đánh giá hạnh phúc, người ta xét cả cảm nhận về tự do cá nhân, số năm sống khỏe mạnh, tinh thần giúp đỡ lẫn nhau trong cộng đồng, mức độ an toàn và cảm nhận về tham nhũng," ông giải thích.
Theo ông Nam, Việt Nam mình đã tiến bộ vượt bậc vì cải thiện được cả đời sống vật chất lẫn tinh thần. "Cảm nhận về tự do, tinh thần tương thân tương ái là điểm mạnh của người Việt. Niềm tin của người dân vào Đảng, Chính phủ và các nỗ lực phòng chống tham nhũng cũng cải thiện đáng kể, góp phần nâng cao chỉ số hạnh phúc," ông chia sẻ.
Ông còn nhấn mạnh thêm rằng niềm tin chính là chìa khóa vàng để củng cố hạnh phúc xã hội. Khi người dân tin rằng lúc khó khăn sẽ có cộng đồng, doanh nghiệp hoặc Nhà nước support, xã hội sẽ stable hơn và ai cũng thấy an tâm hơn.
"Doanh nghiệp đóng vai trò như cầu nối giữa cá nhân và xã hội – khi họ hành động vì cộng đồng, niềm tin được củng cố và hạnh phúc được nhân rộng," ông Nam nói.
MB và hành trình lan tỏa giá trị sẻ chia
Nhìn từ góc độ doanh nghiệp, ông Phạm Như Ánh - Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) cho rằng hoạt động thiện nguyện là một phần quan trọng trong hành trình hạnh phúc của người Việt mình đó. "Người làm thiện nguyện và người nhận đều hạnh phúc: người cho hạnh phúc vì được sẻ chia, người nhận hạnh phúc vì vượt qua giai đoạn khó khăn," ông nói.
Theo ông, MB đã triển khai nhiều chương trình an sinh xã hội trong năm 2024 với tổng giá trị lên đến khoảng 1.100 tỷ đồng (wow! ), được hình thành từ đóng góp của cán bộ nhân viên và lợi nhuận giữ lại của ngân hàng.
"Chúng tôi mong muốn tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc cho cán bộ nhân viên, khách hàng và đối tác – nơi chia sẻ được xem là giá trị cốt lõi," ông nói thêm.
Từ năm 2021, MB đã đầu tư nền tảng thiện nguyện trực tuyến để ứng dụng công nghệ lan tỏa tinh thần tương thân tương ái. Sau ba năm vận hành, nền tảng này đã thu hút hơn 2,1 triệu người tham gia, với 1.700 chương trình được huy động thành công, tổng số tiền quyên góp khoảng 2.300 tỷ đồng luôn!
Ông Ánh cho biết, việc ứng dụng công nghệ đã giúp các hoạt động thiện nguyện trở nên thuận tiện và minh bạch hơn, qua đó thu hút ngày càng nhiều người tham gia.
Về nội bộ tổ chức, ông nhấn mạnh rằng môi trường công bằng và work-life balance là yếu tố cốt lõi để nhân viên cảm thấy hạnh phúc. "Làm tốt thì được ghi nhận, lương thưởng xứng đáng, không phụ thuộc vào quan hệ cá nhân. Với tổ chức lớn như MB, duy trì triết lý quản trị rõ ràng là điều cần thiết để tạo động lực và giữ chân nhân tài," ông chia sẻ.
PGS.TS Trần Thành Nam cũng nhận định, việc các doanh nghiệp đầu tư cho "hạnh phúc nội bộ" là xu hướng tất yếu trên toàn cầu rồi. "Khi người lao động cảm thấy được tôn trọng và có ý nghĩa trong công việc, họ lan tỏa năng lượng tích cực đến khách hàng. Khi đó, hạnh phúc không chỉ là giá trị tinh thần, mà còn là năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp," ông phân tích.
Ở góc độ vĩ mô, PGS.TS Trần Thành Nam cho rằng mối quan hệ giữa kinh tế và hạnh phúc chỉ rõ nét trong giai đoạn đầu phát triển thôi. Khi đạt đến mức sống nhất định rồi, yếu tố quan trọng hơn là chất lượng môi trường, cân bằng tinh thần và niềm tin xã hội. "Quan trọng là chuyển tài sản quốc gia thành phúc lợi chung – giáo dục, y tế, và không gian kết nối để người dân cảm thấy an toàn và được chia sẻ," ông nói.
Về phía doanh nghiệp, ông Phạm Như Ánh phân tích thêm, với quy mô khách hàng lớn, các ngân hàng có thể quan sát khá rõ sự thay đổi trong cảm nhận hạnh phúc của người Việt. "Hạnh phúc của khách hàng gắn liền với cảm giác an toàn, niềm tin vào tương lai và sự ổn định của nền kinh tế," ông cho biết.
Từ thực tế này, ông cho rằng các tổ chức tài chính có thể trở thành một phần của hạ tầng hạnh phúc quốc gia nếu biết kết hợp giữa lợi ích kinh tế và giá trị xã hội. "Doanh nghiệp là cầu nối giữa cá nhân và xã hội; khi tạo được hạnh phúc cho mỗi cá nhân, hạnh phúc đó sẽ lan tỏa tới tổ chức và đất nước," ông Ánh khẳng định.
MB lan tỏa tinh thần sẻ chia hướng về miền Trung
Mới đây thôi, trong khuôn khổ kỷ niệm 31 năm thành lập, cán bộ nhân viên Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đã phát động chương trình hướng về đồng bào miền Trung bị ảnh hưởng bởi mưa lũ.
Chỉ trong vài ngày, hơn 1.000 lượt đóng góp từ các thành viên MB đã quyên góp được gần 400 triệu đồng, thể hiện tinh thần tương thân tương ái và trách nhiệm cộng đồng – những giá trị đã trở thành một phần văn hóa của ngân hàng này. Toàn bộ số tiền sẽ được chuyển đến các địa phương chịu thiệt hại nặng tại Đà Nẵng như xã Xuân Phú, xã Nam Phước và phường Hội An để hỗ trợ người dân khắc phục hậu quả, sớm ổn định cuộc sống.
Nguồn: genk.vn