KemKeoReal
New member
Còn gần 2 tháng nữa là tới Tết Nguyên đán rồi nè, hàng triệu anh em công nhân viên cả nước đang ngóng chờ khoản thưởng Tết "ngon lành" Nhưng mà năm nay thì tình hình "có kẻ khóc người cười" lắm đó!
Trung bình 1 tháng lương thôi các bạn ơi
Nhiều sếp lớn cho biết sẽ cố gắng thưởng khoảng 1 tháng lương cho anh em nhân viên vào dịp Tết Giáp Ngọ sắp tới. Ông Ngô Văn Thanh - tổng giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Dịch vụ Dầu khí (PISD) chia sẻ, hằng năm công ty thường dành khoảng 700 triệu đồng để "phát lì xì" cho nhân viên.
"Năm nay tuy kinh tế khó khăn, chưa lên kế hoạch chi tiết, nhưng PISD sẽ cố gắng thưởng Tết cho anh em khoảng 1 tháng lương, tầm 11-12 triệu đồng/người", ông Thanh nói.
Còn đại diện lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) thì cho biết, để giữ chân và động viên công nhân, hằng năm Vinacomin đều chỉ đạo các đơn vị thành viên phải có thưởng Tết cho anh em.
Thường thì các tổng công ty và công ty con thuộc Vinacomin sau khi tính toán thu chi xong sẽ có khoản thưởng Tết để động viên tinh thần. "Vì năm 2013 khó khăn quá, than tồn đọng nhiều, nên mức lương thưởng Tết phải chờ đến giữa tháng 12 mới biết rõ. Nhưng mà chúng tôi sẽ cố gắng thưởng 1 tháng lương cho anh em", vị lãnh đạo Vinacomin chia sẻ.
Riêng bên ngành ngân hàng thì hơi buồn nhé, theo dự báo năm nay mức thưởng Tết sẽ thấp hơn năm ngoái. Thậm chí có ngân hàng còn... không có thưởng luôn Ông Thái Thăng Long - Giám đốc Chi nhánh Ninh Bình Vietcombank cho biết, kể từ khi cổ phần hóa, nhân viên Vietcombank chi nhánh Ninh Bình thường không có thưởng mà tính hết vào lương cả. Do chi nhánh mới hoạt động nên quy mô còn khiêm tốn so với các chi nhánh khác.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, vì từ 1/1/2014 lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm 15% so với hiện tại, nên nhiều doanh nghiệp FDI đang xây dựng kế hoạch điều chỉnh lương thưởng cho Tết Giáp Ngọ.
Theo một vị lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, năm ngoái có doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc ở KCN Tây Bắc Củ Chi (TPHCM) đã chi tới 25 tỷ đồng để thưởng Tết cho khoảng 10.000 công nhân luôn nha! "Ước tính Tết năm nay, vì lương tối thiểu tăng nên doanh nghiệp Hàn Quốc này sẽ chi thêm khoảng 3 tỷ đồng so với năm ngoái, nâng tổng số lên 28 tỷ đồng thưởng Tết cho công nhân", vị lãnh đạo này cho biết.
Hiện tại nhiều doanh nghiệp FDI tại TPHCM và Bình Dương đã lên kế hoạch thưởng Tết cho công nhân rồi đó. Đa số doanh nghiệp đều có mức thưởng trung bình 1 tháng lương (khoảng 3-5 triệu đồng/người). Ngoài ra công nhân ở một số công ty còn được công đoàn tặng quà Tết (gồm dầu ăn, gạo, đường, bột ngọt...) trị giá từ 200-500 nghìn đồng nữa.
"Thường các công ty có mức thưởng Tết và quà đều là những đơn vị có xây dựng thỏa ước lao động tập thể và việc thưởng Tết là thỏa thuận giữa ban giám đốc và công đoàn cơ sở", đại diện Vụ Lao động-Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết.
Hàng nghìn lao động không lương, thưởng gì hết
Ngày 29/11, ông Phạm Văn Thanh - trưởng phòng Lao động-Tiền lương (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) cho biết, vấn đề lo ngại nhất hiện nay chính là tình hình lương thưởng tại các doanh nghiệp đã ngừng hoạt động, giải thể hoặc phá sản. Theo ông Thanh, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội vừa có đợt kiểm tra tình hình lương thưởng trên địa bàn toàn thành phố. Mức lương thưởng có sự chênh lệch đáng kể luôn!
Cụ thể, đối với doanh nghiệp trong nước, lương cho người quản lý cao nhất là 37 triệu đồng/người/tháng và thấp nhất là 10 triệu đồng/người/tháng; lương của người lao động từ 3-5 triệu đồng/người/tháng. Đối với khu vực công ích, lương của công nhân thoát nước khoảng 5 triệu đồng/người/tháng; công nhân chiếu sáng 3,5 triệu đồng/người/tháng.
Ở khu vực doanh nghiệp FDI thì tình hình lương thưởng tốt hơn doanh nghiệp trong nước khá nhiều. Mức lương cho người quản lý cao nhất là 80 triệu đồng/người/tháng; lương người lao động từ 6-7 triệu đồng/người/tháng.
Dự báo về tình hình lương thưởng Tết Nguyên đán sắp tới trên địa bàn Hà Nội, ông Phạm Văn Thanh cho biết, tùy theo lĩnh vực sẽ có mức lương thưởng Tết khác nhau. Với những doanh nghiệp hiện đang hoạt động, lương thưởng Tết chắc chắn sẽ bằng hoặc cao hơn năm ngoái. Khốn khổ nhất là những người lao động làm việc cho các doanh nghiệp đã ngừng hoạt động, giải thể hoặc phá sản. Chắc chắn nhóm này sẽ không có lương cũng như thưởng Tết
"Tính riêng Hà Nội, từ đầu năm đến nay, trong số 140.000 DN đã có 12.000 DN giải thể, phá sản. Đây là con số tương đối cao so với các năm gần đây. Vì số lượng DN giải thể, phá sản cao nên kéo theo hàng nghìn NLĐ không được đảm bảo về lương, thưởng Tết", ông Thanh cho biết.
Ngày 29/11, trao đổi với PV về tình hình lương thưởng Tết Nguyên đán sắp tới, ông Phạm Minh Huân - thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, theo kế hoạch hằng năm, các tỉnh thành phố sẽ có báo cáo gửi về Bộ LĐ-TB&XH thông báo tình hình trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp.
Lo ngại việc tăng lương tối thiểu từ 1/1/2014 ảnh hưởng tình hình lương thưởng Tết sắp tới, ông Mai Đức Chính - phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc điều chỉnh lương tối thiểu không ảnh hưởng nhiều đến lương thưởng Tết bởi nhiều doanh nghiệp đã trả cao hơn mức nhà nước quy định rồi.
"Tính riêng Hà Nội, từ đầu năm đến nay, trong số 140.000 DN đã có 12.000 DN giải thể, phá sản. Vì số lượng DN giải thể, phá sản cao nên kéo theo hàng nghìn NLĐ không được đảm bảo về lương, thưởng Tết".
Ông Phạm Văn Thanh, trưởng phòng Lao động-Tiền lương (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội)
Nguồn: soha.vn