Tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm, năng lực và vị trí của nhân sự mà người lao động có những mức lương khác nhau đó nha!
Theo Báo cáo Hướng dẫn tiền lương năm 2023 của Adecco, tiền lương được xác định dựa theo số năm kinh nghiệm của người lao động. Số năm sẽ được chia ra 2 mức là từ 1-5 năm và từ 5 năm trở lên. Tùy theo vị trí và nhóm ngành, người lao động có kinh nghiệm từ 1-5 năm có sự khác biệt rõ ràng về mức lương tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh luôn.
**Sài Gòn vs Hà Nội: Ai về nhất?**
Với mức kinh nghiệm từ 1-5 năm ở Hà Nội, các vị trí có thu nhập trên 200 triệu đồng chủ yếu tập trung vào các vị trí quản lý cấp cao ở nhóm ngành dịch vụ chuyên nghiệp và Sales - Marketing cho ngành hàng tiêu dùng nhanh. Trong đó, vị trí có mức lương "xịn sò" nhất là CEO công ty cổ phần tư nhân ở nhóm ngành dịch vụ tài chính với mức lương 250-350 triệu đồng/tháng cho kinh nghiệm từ 1-5 năm. Nghe mà muốn khóc thôi!
Còn tại TP. Hồ Chí Minh, với kinh nghiệm từ 1-5 năm, vị trí có mức lương trên 200 triệu đồng nhiều hơn so với Hà Nội nha mọi người. Trong đó, vị trí có thu nhập hàng tháng cao nhất là giám đốc điều hành trong nhóm ngành Sales & Marketing, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Vị trí này có mức lương từ 300-400 triệu đồng mỗi tháng luôn. Flex nhẹ một tý!
**Kinh nghiệm càng cao, ví càng dày**
Số năm kinh nghiệm tăng lên đồng nghĩa với việc mức lương cũng được tăng lên thôi các bạn ơi. Với trên 5 năm kinh nghiệm, có khá nhiều vị trí có mức lương trên 200 triệu đồng/tháng ở cả Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Trong đó, vị trí có mức lương cao nhất là Giám đốc điều hành ở nhóm ngành Sales & Marketing: Chăm sóc sức khỏe ở TP. Hồ Chí Minh với tổng thu nhập từ 400-600 triệu đồng/tháng. Wow, con số khủng thật đấy!
Có thể thấy, theo báo cáo này, mức lương trên 200 triệu đồng chủ yếu tập trung ở các vị trí quản lý cấp cao, đặc biệt là ở lĩnh vực dịch vụ tài chính và Sales - Marketing của khối ngành hàng tiêu dùng nhanh với mức thu nhập dao động từ 150-550 triệu đồng/tháng.
Nhìn chung, các nhân sự có trên 5 năm kinh nghiệm sẽ có mức lương ở TP. Hồ Chí Minh cao hơn so với Hà Nội đó nha. Chẳng hạn, vị trí CIO - CTO tại Hà Nội có mức lương từ 180-205 triệu đồng/tháng nhưng tại TP. Hồ Chí Minh, nhân sự có trên 5 năm kinh nghiệm có thể kiếm tới 350 triệu đồng mỗi tháng. Chênh lệch rõ rệt luôn!
Bên cạnh đó, số lượng vị trí có mức lương cao hơn 200 triệu đồng ở TP. Hồ Chí Minh nhiều hơn so với Hà Nội. Các vị trí như luật sư, Trưởng phòng Chuyển đổi số, Giám đốc IT (In-house), Giám đốc Marketing (Sales & Marketing ngành công nghiệp), Giám đốc sản xuất, Quản lý chuỗi cung ứng là các vị trí nhân sự có trên 5 năm kinh nghiệm ở Hà Nội có mức lương thấp hơn so với TP. Hồ Chí Minh.
**Triển vọng 2023: Vượt bão chính là vượt kiếp!** ️
Theo báo cáo của Adecco, mặc dù nửa cuối năm 2022 có nhiều tin tức về việc cắt giảm nhân sự khiến thị trường lao động trở nên trầm lắng. Các chuyên gia dự báo, thời gian tới, sản xuất tiếp tục gặp khó khăn do thiếu đơn hàng, có thể đến cuối quý 1 hoặc chậm nhất là quý 2/2023, khiến nhiều công nhân thất nghiệp, mất việc làm.
Tuy nhiên, báo cáo chỉ ra, có thể đến cuối năm 2023, tình hình sẽ được cải thiện và thị trường lao động sẽ sớm chuyển biến tích cực. Hy vọng thế nhé mọi người! Theo đó, các ngành công nghiệp mũi nhọn sẽ tiếp tục phát huy lợi thế và duy trì đà tăng trưởng mạnh mẽ.
Theo Adecco, các ngành sẽ được tuyển dụng nhiều trong năm 2023 là Sản xuất, Chuỗi cung ứng, Logistics & vận tải và Chăm sóc sức khỏe, Y tế & Khoa học. Note lại để còn tìm việc nha các bạn!
Nguồn: kenh14.vn